Công đoàn
Tổng LĐLĐ Việt Nam:

Thỏa ước lao động tập thể nhóm DN: Xu hướng thương lượng của công đoàn các nước

Ngọc Tú - Tổng LĐLĐ VN
Ngày 11-11, tại Hà Nội diễn ra Hội thảo đánh giá kết quả thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) ký kết và thực hiện TƯLĐTT nhóm doanh nghiệp (DN) tại Việt Nam. Hội thảo do Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam và tổ chức Lao động quốc tế ILO tại Việt Nam thực hiện.    
thoa uoc lao dong tap the nhom dn xu huong thuong luong cua cong doan cac nuoc
Các đại biểu tham dự Hội thảo

Dự hội thảo có ông Ngọ Duy Hiểu - Đại biểu Quốc hội, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; ông Change-Hee Lee - Giám đốc của Văn phòng ILO tại Việt Nam và đại diện một số LĐLĐ tỉnh, thành phố đã ký kết TƯLĐTT nhóm DN.

Phát biểu khai mạc Hội thảo, ông Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam nhấn mạnh, TƯLĐTT nhóm DN mang lại lợi ích cho tất cả các bên, là một xu hướng thương lượng của công đoàn các nước trên thế giới. Sau ít năm triển khai mô hình thí điểm, đến nay có 7 TƯLĐTT nhóm DN đã được ký kết. Đây là kết quả rất đáng khích lệ, khẳng định sự nỗ lực của các bên, cung cấp lý luận quan trọng trong việc sửa đổi Bộ Luật Lao động năm 2012.

Ông Ngọ Duy Hiểu đề nghị các chuyên gia, các cán bộ công đoàn cần thảo luận sâu hơn về những kết quả đạt được, thuận lợi, khó khăn và bài học kinh nghiệm rút ra để tiếp tục thúc đẩy TƯLĐTT nhóm DN trong thời gian tới, coi đây là một xu hướng cần ưu tiên để Công đoàn Việt Nam chăm lo, bảo vệ tốt hơn quyền và lợi ích của NLĐ.

Tham luận tại Hội thảo, bà Phạm Thị Hằng - Chủ tịch Công đoàn Khu Kinh tế Hải Phòng cho biết, đến năm 2019 có 20 DN trong Khu Kinh tế Hải Phòng tham gia TƯLĐTT nhóm DN, tăng số lượng NLĐ được thụ hưởng từ 2.477 lao động lên 7.415 lao động. Đây là lần đầu tiên một nhóm các DN FDI thương lượng với công đoàn vượt ra ngoài cấp DN về điều kiện làm việc…; cũng là lần đầu tiên quá trình TƯLĐTT nhóm DN được thực hiện đồng thời với việc thành lập công đoàn cơ sở theo phương pháp mới của Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Tại Đà Nẵng, nhóm DN ký kết TƯLĐTT được mở rộng, tăng từ 4 DN lên 10 DN, tăng số lượng người được thụ hưởng từ 971 lao động 2.385 lao động. Ông Hoàng Hữu Nghị - Phó Chủ tịch LĐLĐ. TP. Đà Nẵng khẳng định, việc hình thành TƯLĐTT nhóm DN du lịch góp phần nâng cao đời sống của NLĐ, tạo mặt bằng chung về quyền lợi NLĐ trong lĩnh vực du lịch, góp phần xây dựng quan hệ lao động trong các DN du lịch ổn định, làm cho các DN và ngành du lịch của thành phố ngày càng phát triển, mang tính bền vững.

Tại Quảng Ninh, TƯLĐTT nhóm DN Du lịch- Dịch vụ là bản thỏa ước nhóm đầu tiên của Quảng Ninh, cũng là bản thỏa ước đầu tiên của cả nước có nhiều DN tham gia ký kết lần đầu. 28/28 DN ngay sau khi nhận được thông báo của Sở LĐTB&XH tỉnh và bản thỏa ước nhóm đã triển khai phối hợp với Ban Chấp hành các CĐCS công khai tới toàn thể NLĐ trong DN và tiến hành thực hiện.

Các ý kiến tham luận tại Hội thảo đều đồng nhất quan điểm TƯLĐTT nhóm DN mang lại quyền lợi tốt hơn cho NLĐ, xứng đáng với đóng góp, cống hiến của NLĐ; giúp DNgiảm thiểu biến động lao động, năng suất lao động được cải thiện, đánh giá cao từ khách hàng, cơ quan quản lý nhà nước, NLĐ, hoạch định được chi phí sử dụng lao động, liên kết giữa các DN với nhau, với Hiệp hội người sử dụng lao động …

Trong khuôn khổ 3 ngày làm việc, Hội thảo sẽ tập trung thảo luận đánh giá kết quả thí điểm TƯLĐTT nhóm DN; chia sẻ bài học kinh nghiệm từ các địa phương thí điểm về cách thức huy động sức mạnh tập thể của NLĐ trong quá trình TƯLĐTT, về tăng cường hợp tác hai bên, ba bên và sự phối hợp giữa các cơ quan, đối tác cấp tỉnh trong TƯLĐTT, về vai trò và sự hỗ trợ của Hiệp hội đối với các DN nhằm thúc đẩy sự thiện chí của các DN trong quá trình thương lượng tập thể….; vai trò của các bên trong thúc đẩy thương lượng tập thể, TƯLĐTT nhóm; triển khai nhiệm vụ đại diện cho NLĐ, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ.

thoa uoc lao dong tap the nhom dn xu huong thuong luong cua cong doan cac nuoc Gặp mặt giáo viên, đoàn viên công đoàn là cán bộ khuyến học tiêu biểu

Vừa qua, Sở Giáo dục và Đào tạo phối hợp với Hội Khuyến học và Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức gặp mặt giáo viên, đoàn viên công đoàn là cán bộ khuyến học tiêu biểu, ...

thoa uoc lao dong tap the nhom dn xu huong thuong luong cua cong doan cac nuoc Bắc Bộ sắp đón không khí lạnh, trời trở rét

Khu vực Bắc Bộ sắp đón không khí lạnh, trời trở rét kèm mưa dông từ khoảng chiều ngày 13/11.

thoa uoc lao dong tap the nhom dn xu huong thuong luong cua cong doan cac nuoc Tham gia hòa giải, bảo vệ người lao động tại tòa án

Thời gian qua, Công đoàn KKT Dung Quất và các KCN Quảng Ngãi đã sâu sát cơ sở, nắm bắt tình hình đời sống, việc ...

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm