Thị trường lao động UAE - cơ hội lớn cho người lao động Việt Nam
Các Tiểu vương quốc Ả rập thống nhất (UAE) là một thị trường đầy tiềm năng với nền kinh tế phát triển mạnh mẽ, dẫn đầu trong nhiều lĩnh vực như chuyển đổi số, kinh tế tuần hoàn, và trí tuệ nhân tạo. Đây là cơ hội để lao động Việt Nam có thể học hỏi, phát triển kỹ năng, nâng cao chuyên môn và cải thiện thu nhập.
| Tình hình thị trường lao động Việt Nam quý 1/2024 |
Đẩy mạnh hợp tác về nguồn nhân lực
Trong khuôn khổ chuyến công tác của Thủ tướng Phạm Minh Chính tại Trung Đông, ngày 28/10/2024, một diễn đàn đối thoại giữa các doanh nghiệp Việt Nam và UAE đã diễn ra nhằm thảo luận về hợp tác trong lĩnh vực lao động.
Sự kiện do Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH) và Ban Quản lý lao động Việt Nam tại UAE phối hợp tổ chức, thu hút sự quan tâm từ các doanh nghiệp lớn của UAE và nhiều công ty phái cử lao động Việt Nam.
Tại diễn đàn, các doanh nghiệp hai nước trao đổi sâu về các yêu cầu và chính sách lao động. Các nội dung trọng tâm bao gồm: nhu cầu tuyển dụng, loại hình lao động, kỹ năng và trình độ ngoại ngữ của người lao động, cũng như điều kiện làm việc, mức lương và các chế độ phúc lợi tại UAE.
 |
| Diễn đàn đối thoại hợp tác lao động Việt Nam-UAE. Ảnh: Molisa |
Theo Bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Đào Ngọc Dung, UAE là một thị trường đầy tiềm năng với nền kinh tế phát triển mạnh mẽ, dẫn đầu trong nhiều lĩnh vực như chuyển đổi số, kinh tế tuần hoàn, và trí tuệ nhân tạo. Đây là cơ hội để lao động Việt Nam có thể học hỏi, phát triển kỹ năng, nâng cao chuyên môn, và cải thiện thu nhập.
Bộ trưởng Đào Ngọc Dung cam kết sẽ cùng với các cơ quan liên quan tạo điều kiện tối ưu cho doanh nghiệp trong việc phái cử và tiếp nhận lao động, đồng thời giảm thiểu các thủ tục hành chính nhằm hỗ trợ sự hợp tác thuận lợi và hiệu quả hơn.
Bộ trưởng Đào Ngọc Dung cũng cho biết Việt Nam sẵn sàng đáp ứng nguồn lao động dồi dào với nhiều lợi thế về chuyên môn, sẵn sàng đáp ứng các nhu cầu của UAE.
 |
| Hội đàm giữa Bộ LĐ-TB&XH Việt Nam và Bộ Nguồn Nhân lực UAE. Ảnh: Molisa |
Thúc đẩy quan hệ lao động song phương
Trước đó, trong cuộc gặp song phương giữa Bộ trưởng Đào Ngọc Dung với Bộ trưởng Bộ Nguồn Nhân lực UAE Abdulrahman Abdulmannan Al-Awar, hai Bộ trưởng thống nhất rằng: UAE có nhu cầu lớn về lao động nước ngoài, trong khi Việt Nam có tiềm năng cung ứng lao động với trình độ kỹ thuật cao.
Tuy nhiên, trung bình mỗi năm Việt Nam có khoảng 150.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài, nhưng số lượng lao động sang làm việc tại UAE vẫn còn hạn chế, chưa đáp ứng đủ so với tiềm năng hai bên.
| Hiện có khoảng 4.500 lao động Việt Nam đang sinh sống và làm việc tại UAE, chủ yếu trong các lĩnh vực xây dựng, cơ khí, dịch vụ nhà hàng, khách sạn, chăm sóc sắc đẹp. Trong số này, khoảng 3.000 người đã được phái cử thông qua các doanh nghiệp dịch vụ đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài. |
Đánh giá cao nỗ lực của Việt Nam trong việc đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, Bộ trưởng Abdulrahman Abdulmannan Al-Awar đồng thời cam kết sẽ điều chỉnh các chính sách tiếp nhận lao động phù hợp, nhằm thu hút thêm lao động Việt Nam.
Hai bên cũng đề xuất giải pháp giảm thiểu tối đa thủ tục hành chính, góp phần thực hiện hiệu quả mục tiêu hợp tác lao động, đáp ứng nguyện vọng và lợi ích của người lao động và doanh nghiệp hai nước.
Hai bên đã thống nhất sẽ thiết lập Nhóm Công tác chung để giải quyết các vấn đề liên quan và thúc đẩy triển khai Bản Ghi nhớ Hợp tác ký trong lĩnh vực nhân lực ký giữa hai Bộ tháng 12/2023.
Mời xem thêm video đang được quan tâm:
 Sinh viên sớm tiếp xúc với thị trường lao động Phiên giao dịch việc làm dưới hình thức Festival tuyển dụng do Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội phối hợp cùng Trường Đại ... |
 Mở rộng thị trường lao động có thu nhập cao và điều kiện làm việc tốt tại châu Âu Theo Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội, năm nay kế hoạch đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp ... |
 Đưa thông tin tuyển dụng trực tiếp đến tận các “chân công trường” Ngày 27/10, Phiên giao dịch và tư vấn việc làm huyện Ba Vì năm 2024 (Hà Nội) thu hút sự tham gia của 32 đơn ... |
Liên quan
Tin mới hơn
MC robot "gây sốt" tại Festival tuyển dụng: Dấu ấn công nghệ trong thị trường lao động hiện đại
Hình ảnh một robot trí tuệ nhân tạo (AI) đảm nhiệm vai trò MC khai mạc đã tạo nên một "cơn sốt" thực sự tại Festival tuyển dụng EAUT 2025, tổ chức tại Trường Đại học Công nghệ Đông Á (EAUT) sáng ngày 18/3/2025.
Thị trường lao động khởi sắc sau Tết
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên Đán, thị trường lao động cả nước nhanh chóng sôi động trở lại.
Cầu nối hiệu quả giữa lao động thất nghiệp và thị trường việc làm
Trong bối cảnh thị trường lao động có nhiều biến động, việc tìm kiếm một công việc phù hợp sau khi mất việc làm luôn là thách thức lớn đối với người lao động (NLĐ). Nhận thức rõ điều này, Sàn Giao dịch việc làm (GDVL) vệ tinh Long Biên đã triển khai mô hình hoạt động gắn kết thông tin thị trường lao động với việc thực hiện chính sách Bảo hiểm thất nghiệp, trở thành "cầu nối" hiệu quả, giúp hàng trăm NLĐ nhanh chóng quay trở lại thị trường lao động mỗi tháng.
Tin tức khác
Tháng đầu năm 2025, Hà Nội tạo việc làm cho hơn 19.000 lao động
Theo thông tin từ Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ,TB&XH) TP Hà Nội, trong tháng 1/2025, thành phố đã giải quyết việc làm cho khoảng 19.000 người lao động. Đây là một tín hiệu tích cực cho thấy thị trường lao động Thủ đô đang có những bước khởi sắc, tạo động lực cho sự phục hồi và phát triển kinh tế - xã hội.
Thiếu hụt lao động, doanh nghiệp ở Huế đăng tuyển dụng với nhiều phúc lợi
Để ổn định sản xuất và đáp ứng đơn hàng đầu năm, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Huế gấp rút tuyển dụng lao động bằng nhiều chính sách, phúc lợi nhằm thu hút người lao động.
Thị trường lao động sau Tết: Nhu cầu tuyển dụng tăng cao, ít biến động nhảy việc
Thị trường lao động Việt Nam sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 ghi nhận những tín hiệu tích cực với nhu cầu tuyển dụng tăng cao ở nhiều ngành nghề.
Việt Nam "khát" lao động ngành sản xuất, chế biến chế tạo
Theo quan sát của Manpower Việt Nam, tình trạng thiếu hụt nhân lực, đặc biệt trong ngắn hạn, được nhìn thấy rõ nhất trong ngành sản xuất, chế biến chế tạo.
Giải bài toán “khát” lao động sau Tết Nguyên đán
Lo sợ lao động nhảy việc sau Tết, nhiều doanh nghiệp đã tăng cường phúc lợi nhằm giữ chân người lao động.
Gần 13 nghìn người sẽ được đào tạo nghề sơ cấp tại Hà Nội
Hà Nội đặt ra mục tiêu năm 2025 tổ chức đào tạo nghề trình độ sơ cấp, đào tạo dưới 03 tháng cho 12.900 người; trong đó nhóm nghề nông nghiệp 6.790 người; nhóm nghề phi nông nghiệp 6.110 người. Qua đó, góp phần nâng tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 75%, trong đó tỷ lệ lao động có bằng cấp, chứng chỉ đạt từ 55%.