![]() |
Đồng chí Bùi Xuân Vinh - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh phát biểu tại hội nghị. |
Tại hội nghị, các đại biểu đã được thông qua quyết định số 15/2020/QĐ-TTg ngày 24/4/2020 của Thủ tưởng Chính phủ quy định về việc thực hiện các chính sách hỗ trợ người dân gặp khó khăn do đại dịch Covid-19 và kế hoạch số 45/KHH-UBND ngày 28/4/2020 của UBND tỉnh Thái Bình về triển khai hỗ trợ người dân gặp khó khăn do đại dịch Covid-19. Qua đó, các đại biểu nắm rõ đối tượng được hỗ trợ và các bước thực hiện đối với từng đối tượng được hưởng hỗ trợ của Chính phủ như: Điều kiện hỗ trợ; mức tiền và thời gian hỗ trợ; cách thức lập hồ sơ; trình tự thực hiện qua từng bước...
Các đại biểu đã thảo luận và đưa những ý kiến còn vướng mắc trong quá trình triển khai, rà soát các đối tượng được hưởng. Trong đó, bà Phạm Thị Thắng - Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh cho rằng, Sở Tài chính và Sở Lao động cần có hướng dẫn cụ thể giúp mỗi cán bộ công đoàn hiểu rõ, nắm vững để giải thích cho doanh nghiệp, công đoàn cơ sở các quy trình, thủ tục nhận hỗ trợ tới các đơn vị chức năng. Bên cạnh đó, cũng cần có giải pháp để xác định những đối tượng được hưởng trợ cấp do bị chấm dứt hợp đồng lao động đang ở đâu và liên hệ với họ như thế nào để giúp họ nhận được sự hỗ trợ...
Chỉ đạo hội nghị, đồng chí Bùi Xuân Vinh - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh cho rằng, đối với các công đoàn cấp trên cơ sở tập trung rà soát những đối tượng được hưởng hỗ trợ là người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động hoặc nghỉ việc không hưởng lương và người lao động bị chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp. Còn những đối tượng khác thì phối hợp với các đơn vị có thẩm quyền để tuyên truyền, tham mưu giúp đỡ người lao động và người sử dụng lao động hiểu và thực hiện theo đúng quy định của Chính phủ.
Đồng thời, đồng chí yêu cầu các cấp công đoàn trong tỉnh phải nghiên cứu kỹ nội dung văn bản của Chính phủ và UBND tỉnh để từ đó triển khai rà soát đúng đối tượng, động viên doanh nghiệp cùng vào cuộc để giúp đỡ người lao động, tham mưu cho các ngành chức năng thực hiện đúng và trúng đối tượng, không để cho người lao động nào đủ điều kiện mà không được hỗ trợ.
![]() |
Đồng chí Nguyễn Thái Dương - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh triển khai các nội dung của Chính phủ và UBND tỉnh về việc thực hiện các chính sách hỗ trợ người dân gặp khó khăn do đại dịch Covid-19. |
Đối với người lao động đã chấm dứt hợp đồng làm việc mà không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp hiện đang ở các địa bàn xã, phường thuộc thành phố hay các huyện thì Liên đoàn Lao động huyện, thành phố sẽ in sẵn các mẫu đơn cho người lao động và các trình tự hướng dẫn hưởng trợ cấp gửi về cho các xã, phường để giúp cho những đối tượng này đến để tiếp cận được và hoàn thiện các thủ tục hưởng hỗ trợ của Chính phủ.
Ngoài ra đối với doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn có những người lao động thuộc diện hưởng hỗ trợ thì các công đoàn cấp trên cơ sở phải gửi văn bản, đến tận nơi vận động doanh nghiệp thực hiện các trình tự để giúp người lao động hưởng hỗ trợ; nếu doanh nghiệp nào không hợp tác thì phải báo cáo với các ngành chức năng vào cuộc để giúp đỡ người lao động được hưởng hỗ trợ theo đúng quy định của Chính phủ.
Có thể thấy, gói hỗ trợ của Chính phủ cho người dân gặp khó khăn trong đại dịch Covid-19 là một chủ trương lớn và kịp thời. Song để làm được cho đúng, trúng đối tượng đòi hỏi có sự vào cuộc nhanh chóng và sâu sát của toàn bộ hệ thống chính trị, phải được các cấp, các ngành triển khai với nỗ lực và quyết tâm cao nhất.
![]() |
![]() |
![]() |
Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
