Công đoàn

Thái Bình quán triệt, triển khai các văn bản hỗ trợ người dân khó khăn do dịch Covid-19

Bá Mạnh
Tác giả: Bá Mạnh
Ngày 5/5, Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức hội nghị quán triệt, triển khai các văn bản thực hiện việc hỗ trợ người lao động, người dân gặp khó khăn do đại dịch Covid-19. Tham dự có đồng chí Bùi Xuân Vinh - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh, các đồng chí Phó Chủ tịch, Trưởng, Phó các ban Liên đoàn Lao động tỉnh, Chủ tịch các Công đoàn ngành, Liên đoàn Lao động huyện, thành phố.
thai binh quan triet trien khai cac van ban ho tro nguoi dan kho khan do dich covid 19

Đồng chí Bùi Xuân Vinh - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh phát biểu tại hội nghị.

Tại hội nghị, các đại biểu đã được thông qua quyết định số 15/2020/QĐ-TTg ngày 24/4/2020 của Thủ tưởng Chính phủ quy định về việc thực hiện các chính sách hỗ trợ người dân gặp khó khăn do đại dịch Covid-19 và kế hoạch số 45/KHH-UBND ngày 28/4/2020 của UBND tỉnh Thái Bình về triển khai hỗ trợ người dân gặp khó khăn do đại dịch Covid-19. Qua đó, các đại biểu nắm rõ đối tượng được hỗ trợ và các bước thực hiện đối với từng đối tượng được hưởng hỗ trợ của Chính phủ như: Điều kiện hỗ trợ; mức tiền và thời gian hỗ trợ; cách thức lập hồ sơ; trình tự thực hiện qua từng bước...

Các đại biểu đã thảo luận và đưa những ý kiến còn vướng mắc trong quá trình triển khai, rà soát các đối tượng được hưởng. Trong đó, bà Phạm Thị Thắng - Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh cho rằng, Sở Tài chính và Sở Lao động cần có hướng dẫn cụ thể giúp mỗi cán bộ công đoàn hiểu rõ, nắm vững để giải thích cho doanh nghiệp, công đoàn cơ sở các quy trình, thủ tục nhận hỗ trợ tới các đơn vị chức năng. Bên cạnh đó, cũng cần có giải pháp để xác định những đối tượng được hưởng trợ cấp do bị chấm dứt hợp đồng lao động đang ở đâu và liên hệ với họ như thế nào để giúp họ nhận được sự hỗ trợ...

Chỉ đạo hội nghị, đồng chí Bùi Xuân Vinh - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh cho rằng, đối với các công đoàn cấp trên cơ sở tập trung rà soát những đối tượng được hưởng hỗ trợ là người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động hoặc nghỉ việc không hưởng lương và người lao động bị chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp. Còn những đối tượng khác thì phối hợp với các đơn vị có thẩm quyền để tuyên truyền, tham mưu giúp đỡ người lao động và người sử dụng lao động hiểu và thực hiện theo đúng quy định của Chính phủ.

Đồng thời, đồng chí yêu cầu các cấp công đoàn trong tỉnh phải nghiên cứu kỹ nội dung văn bản của Chính phủ và UBND tỉnh để từ đó triển khai rà soát đúng đối tượng, động viên doanh nghiệp cùng vào cuộc để giúp đỡ người lao động, tham mưu cho các ngành chức năng thực hiện đúng và trúng đối tượng, không để cho người lao động nào đủ điều kiện mà không được hỗ trợ.

thai binh quan triet trien khai cac van ban ho tro nguoi dan kho khan do dich covid 19

Đồng chí Nguyễn Thái Dương - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh triển khai các nội dung của Chính phủ và UBND tỉnh về việc thực hiện các chính sách hỗ trợ người dân gặp khó khăn do đại dịch Covid-19.

Đối với người lao động đã chấm dứt hợp đồng làm việc mà không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp hiện đang ở các địa bàn xã, phường thuộc thành phố hay các huyện thì Liên đoàn Lao động huyện, thành phố sẽ in sẵn các mẫu đơn cho người lao động và các trình tự hướng dẫn hưởng trợ cấp gửi về cho các xã, phường để giúp cho những đối tượng này đến để tiếp cận được và hoàn thiện các thủ tục hưởng hỗ trợ của Chính phủ.

Ngoài ra đối với doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn có những người lao động thuộc diện hưởng hỗ trợ thì các công đoàn cấp trên cơ sở phải gửi văn bản, đến tận nơi vận động doanh nghiệp thực hiện các trình tự để giúp người lao động hưởng hỗ trợ; nếu doanh nghiệp nào không hợp tác thì phải báo cáo với các ngành chức năng vào cuộc để giúp đỡ người lao động được hưởng hỗ trợ theo đúng quy định của Chính phủ.

Có thể thấy, gói hỗ trợ của Chính phủ cho người dân gặp khó khăn trong đại dịch Covid-19 là một chủ trương lớn và kịp thời. Song để làm được cho đúng, trúng đối tượng đòi hỏi có sự vào cuộc nhanh chóng và sâu sát của toàn bộ hệ thống chính trị, phải được các cấp, các ngành triển khai với nỗ lực và quyết tâm cao nhất.

thai binh quan triet trien khai cac van ban ho tro nguoi dan kho khan do dich covid 19 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 6/5
thai binh quan triet trien khai cac van ban ho tro nguoi dan kho khan do dich covid 19 Niềm hạnh phúc khiến đôi vợ chồng công nhân nhiều đêm không ngủ
thai binh quan triet trien khai cac van ban ho tro nguoi dan kho khan do dich covid 19 Tượng đài trong lòng dân

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm