LĐLĐ tỉnh Ninh Bình:
Ra mắt Câu lạc bộ“Chủ tịch CĐCS trong các DN có vốn đầu tư nước ngoài tại Ninh Bình”
Sáng ngày 29/11/2019, LĐLĐ tỉnh Ninh Bình tổ chức Lễ ra mắt Câu lạc bộ “Chủ tịch công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại Ninh Bình”. Dự Lễ ra mắt có đồng chí Đỗ Việt Anh, Ủy viên BTV, Trưởng ban Dân vận Tỉnh ủy, Chủ tịch UBMTTQ Việt Nam tỉnh Ninh Bình; lãnh đạo Ban Dân vận Tỉnh ủy; lãnh đạo LĐLĐ tỉnh; LĐLĐ các huyện, TP, CĐN và Chủ tịch CĐCS các doanh nghiệp FDI trên địa bàn tỉnh.
 |
| Đồng chí Đỗ Việt Anh, Ủy viên BTV, Trưởng ban Dân vận Tỉnh ủy, Chủ tịch UBMTTQVN tỉnh và đại diện lãnh đạo LĐLĐ tỉnh tặng hoa chúc mừng Ban Chủ nhiệm CLB |
Câu lạc bộ được thành lập với mục đích nhằm thu hút, tập hợp các thành viên để bồi dưỡng, cập nhật, chia sẻ kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm, nâng cao năng lực chỉ đạo, điều hành, tổ chức thực hiện nhiệm vụ của CĐCS tại doanh nghiệp. Tạo cầu nối giữa công đoàn cấp trên với công đoàn cơ sở, đồng thời tạo sân chơi cho các cán bộ công đoàn trong các doanh nghiệp FDI được giao lưu, chia sẻ kinh nghiệm, học hỏi các mô hình tốt, phong trào hay giữa các đơn vị.
Phát biểu tại buổi lễ, đồng chí Đỗ Việt Anh, Ủy viên Ban thường vụ, Trưởng ban Dân vận Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ tỉnh Ninh Bình đã khẳng định việc LĐLĐ tỉnh thành lập câu lạc bộ là rất cần thiết trong tình hình hiện nay. Đây là mô hình mới góp phần thực hiện việc đổi mới hoạt động của các cấp công đoàn nhằm đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ theo chủ trương của Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Hiện nay, đoàn viên, CNLĐ trong các doanh nghiệp FDI trên địa bàn tỉnh khoảng gần 43 nghìn người, chiếm gần 50% tổng số đoàn viên của LĐLĐ tỉnh. Tin tưởng rằng, trong thời gian tới, các thành viên CLB sẽ là lực lượng đi đầu tích cực trong thực hiện nhiệm vụ của công đoàn tại cơ sở, là những “cánh tay nối dài” trong việc nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, tư tưởng cũng như triển khai, truyền tải thông tin, nội dung hoạt động của tổ chức công đoàn đến với đoàn viên, NLĐ, không ngừng đổi mới, sáng tạo, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động công đoàn góp phần xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh.
 Tọa đàm “Kết quả thí điểm bầu cử trực tiếp Chủ tịch CĐCS tại Đại hội” Tổng LĐLĐ Việt Nam phối hợp LĐLĐ TP. Đà Nẵng tổ chức tọa đàm “Kết quả thí điểm bầu cử trực tiếp Chủ tịch CĐCS ... |
 Tọa đàm "Kết quả thí điểm bầu trực tiếp Chủ tịch CĐCS tại đại hội" Sáng ngày 22/10/2019, tại thành phố Tam Kỳ, LĐLĐ tỉnh Quảng Nam tổ chức Tọa đàm “Kết quả thí điểm bầu trực tiếp Chủ tịch ... |
 Tập huấn nghiệp vụ công tác Công đoàn cho cán bộ CĐCS năm 2019 Nhằm trang bị kiến thức cơ bản về hoạt động công tác Công đoàn cho đội ngũ cán bộ CĐCS, từ ngày 11/10 đến ngày ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.