Đời sống

Phụ nữ và vấn đề an toàn nơi công sở

TKTS
Tác giả: TKTS
Bài viết dưới đây muốn đề cập cụ thể đến vấn đề quấy rối tình dục nơi công sở, khiến nhiều chị em lo lắng, hoảng sợ dẫn đến trầm cảm và nhiều nguy cơ khác. Vì thế trang bị kỹ năng cũng như kiến thức về quấy rối tình dục để bảo vệ mình là điều thật sự cần thiết.
phu nu va van de an toan noi cong so
Me too - phong trào chống quấy rối và bạo hành tình dục.

Theo Bộ Quy tắc do Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội: “Quấy rối tình dục có thể bằng hành vi mang tính thể chất như tiếp xúc, cố tình đụng chạm không mong muốn, sờ mó, vuốt ve, cấu véo, ôm ấp, hay hôn cho tới tấn công tình dục, cưỡng dâm, hiếp dâm".

Ngoài ra, quấy rối tình dục có thể bằng lời nói như những truyện cười gợi ý về tình dục, những nhận xét về trang phục hay cơ thể của một người nào đó khi có mặt họ hoặc hướng tới họ. Quấy rối tình dục cũng có thể bằng hành vi phi lời nói gồm các hành động không được như mong muốn như ngôn ngữ cơ thể khiêu khích, biểu hiện không đứng đắn, cái nhìn gợi tình, nháy mắt liên tục, các cử chỉ của ngón tay,…

phu nu va van de an toan noi cong so
Quấy rối tình dục thường để lại những tổn thương về thể chất và tinh thần. -Ảnh minh họa.

Pháp luật hiện nay đã có một số quy định về việc xử phạt hành vi quấy rối tình dục như:

Những hành vi quấy rối tình dục thường được xử lý theo quy định tại Điều 5, Nghị định số 167/2013/NĐ-CP ngày 12/11/2013 của Chính phủ về xử lý hành chính trong lĩnh vực an ninh trật tự, an toàn xã hội, phòng chống tệ nạn xã hội.

Theo đó hành vi "Có cử chỉ, lời nói thô bạo, khiêu khích, trêu ghẹo, xúc phạm danh dự, nhân phẩm của người khác" theo quy định tại điểm a, khoản 1, Điều này sẽ bị xử phạt từ 100.000 đồng đến 300.000 đồng.

Theo quy định của Bộ Luật Hình sự 1999, nếu có đủ chứng cứ chứng minh việc quấy rối tình dục xúc phạm danh dự, nhân phẩm của nạn nhân thì có thể bị truy cứu về tội Làm nhục người khác theo quy định tại Điều 121 BLHS 1999. Ngoài ra, nếu việc quấy rối tình dục với những hành vi như hiếp dâm, cưỡng dâm sẽ bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo Điều 111, 113 BLHS.

Theo Bộ Luật Lao động năm 2012, quấy rối tình dục được xem là một căn cứ để người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo Điều 37.

Ở Việt Nam, chưa có mức phạt cụ thể tùy theo mức độ của hành vi quấy rối tình dục, chính vì vậy, để không trở thành nạn nhân của hành vi quấy rối tình dục ở công sở, chị em cần biết một số biện pháp phòng tránh.

Hãy giả vờ như không nghe thấy những lời chọc ghẹo, tán tỉnh nếu không muốn làm quá mọi chuyện. Đây là cách tốt nhất để chúng ta thoát khỏi sự quấy rối bởi sự thờ ơ sẽ làm giảm đi hứng thú đối với những kẻ “yêu râu xanh”. Hãy tập trung vào công việc, cố gắng tránh tiếp xúc với kẻ quấy rối càng nhiều càng tốt. Chẳng hạn nếu có việc cần phải trao đổi, bạn cứ làm việc bình thường nhưng không nên quan tâm đến những chuyện bên lề, luôn giữ thái độ nghiêm túc trong quá trình làm việc.

Bạn phải quyết liệt bảo vệ chính mình. Những kẻ đó thường không lùi bước trừ khi bạn cho chúng thấy quan điểm rõ ràng của bạn. Cần dứt khoát nói “Không!”. Nếu như thế vẫn chưa đủ, hãy nói cho người khác biết! Kẻ quấy rối sẽ phải bỏ cuộc thôi.

Bạn càng cố tỏ ra bình tĩnh hay cười cười cho qua, kẻ quấy rối sẽ nghĩ đó là tín hiệu “bật đèn xanh” cho sự quấy rối và có thể dẫn đến những hành động táo tợn hơn. Vì vậy, hãy kiên quyết tỏ rõ bằng nét mặt, cử chỉ, lời nói rằng bạn không muốn bị quấy rối tình dục và rất ghê tởm nó. Bạn không chỉ một mình và thật sự, chẳng có gì đáng xấu hổ đâu, hãy hét lên, vẫy tay kêu cứu khi cần thiết hoặc làm bất cứ hành động nào thể hiện bạn đang bị xâm phạm để người khác biết và giúp đỡ.

Chúng ta có nghĩa vụ phải khiến nơi làm việc trở thành môi trường an toàn để nuôi dưỡng phẩm giá con người. Trong đó, văn hóa nơi chúng ta làm việc là rất quan trọng. Chúng ta cần phải xây dựng văn hóa tôn trọng và lắng nghe lẫn nhau. Bên cạnh đó, cũng cần tạo ra những hành lang pháp lý, giúp các nạn nhân tố cáo đối tượng, nhằm ngăn chặn tình trạng nạn nhân bị quấy rối tình dục trong một thời gian dài mà không có biện pháp xử lý.

phu nu va van de an toan noi cong so Đạt 107/107 chỉ tiêu, vì sao “nước sạch” sông Đà vẫn chưa thể uống được?

Mặc dù đạt 107/107 chỉ tiêu đạt chuẩn QCVN, nhưng nước sạch sông Đà vẫn chưa thể dùng để ăn và uống được.

phu nu va van de an toan noi cong so Sự cố nước sông Đà và tình người Hà Nội

Chia nhau từng chai nước sạch ít ỏi, nhường nước cho bà già, trẻ nhỏ... đó là những hình ảnh thật đẹp về tình người ...

phu nu va van de an toan noi cong so Tác hại của styren và "gợi ý" các thực phẩm chức năng có thể hỗ trợ thải độc

Suốt tám ngày qua, hàng vạn cư dân sống tại nhiều quận huyện trên địa bàn TP Hà Nội luôn sống trong tình trạng lo ...

Tin mới hơn

Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo

Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo

Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam

Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam

Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay

“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay

Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.

Tin tức khác

7 dự án nhà ở xã hội được quan tâm của TP Hà Nội năm 2025

7 dự án nhà ở xã hội được quan tâm của TP Hà Nội năm 2025

Hà Nội đang nỗ lực mạnh mẽ để thúc đẩy sự phát triển và gia tăng nguồn cung cấp nhà ở cho người lao động thu nhập thấp. Trong bối cảnh này, 7 dự án nhà ở xã hội đang thu hút sự chú ý đặc biệt.

Người lao động xếp hàng mua vàng ngày vía Thần tài, cầu lộc đầu năm

Với mong muốn mua vàng vào ngày vía Thần tài (mùng 10 tháng Giêng hàng năm) sẽ mang lại may mắn, tài lộc, nhiều người lao động đã xếp hàng dài tại các cửa hàng vàng bạc đá quý, tranh thủ giờ nghỉ để kịp "rước lộc" về nhà.

Công nhân trở lại làm việc sau Tết Nguyên đán 2025 với tỷ lệ cao

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, không khí lao động sản xuất đã sôi động trở lại trên khắp các nhà máy, xí nghiệp.

Về Tết

Trằn trọc. Đêm nay thật dài. Sáng sớm mai mình sẽ về quê. Sao anh ấy có thể ngủ nhỉ? Mà không phải chạy vạy lo lắng các thứ nữa thì ngủ ngon chứ sao…

Công nhân trở lại làm việc: Mong một năm mới tốt đẹp!

Từ tối ngày 1/2 (mùng 4 Tết) cho đến hôm nay (2/2, mùng 5 Tết), dòng người ở các tỉnh miền Tây bắt đầu quay trở lại các tỉnh Đông Nam Bộ để làm việc sau kỳ nghỉ Tết.

Ngày Tết trên cảng biển Chân Mây

Đêm giao thừa Tết Ất Tỵ, trời Huế mưa rét căm căm. Nhưng sáng mùng Một, biển Chân Mây bừng lên sắc xuân, trời quang, nắng ấm. Đúng thời khắc ấy, du thuyền hạng sang Celebrity Solstice chở hơn 3.000 du khách quốc tế cập cảng. Anh công nhân Lê Dũng, trong bộ đồ lao động đã sờn, sẵn sàng cho công việc đầu tiên của năm mới.
Xem thêm