Công đoàn
Hội nghị Tập huấn công tác công đoàn Khối II:

Nơi đoàn viên và người lao động học hỏi, nhân rộng cách làm hay

CAO HÒA - ĐẶNG HIỀN
Ngày 26/05, Ban Công đoàn Quốc phòng đã tổ chức Hội nghị Tập huấn công tác Công đoàn Khối II năm 2022.
Nơi đoàn viên công đoàn và người lao động học hỏi, nhân rộng cách làm hay
Đồng chí Trung tướng Trần Võ Dũng, Bí thư Đảng uỷ, Chính ủy Quân khu IV chia sẻ tại Hội nghị. Ảnh: HOÀNG TRUNG

Hội nghị nhằm mục đích quán triệt, triển khai thực hiện chủ trương chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, quy định, hướng dẫn của Quân đội và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về công tác thi đua khen thưởng, công tác an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLSĐ); công tác tài chính và tham gia quản lý, thực hiện dân chủ cơ sở trong Công đoàn khối II; rút kinh nghiệm những khuyết điểm, hạn chế, phổ biến nhân rộng cách làm hay, mô hình hoạt động hiệu quả tại các đơn vị,...

Đáp ứng yêu cầu công tác công đoàn trong tình hình mới

Trong những năm qua, công tác công đoàn được Đảng, Nhà nước, Bộ Quốc phòng và lãnh đạo chỉ huy các quân khu, quân chủng trong toàn quân hết sức coi trọng.

Thực hiện kế hoạch công tác Đảng, công tác Chính trị năm 2022 Quân khu IV; Kế hoạch công tác Công đoàn Quân đội năm 2022; Kế hoạch hoạt động của tổ chức Công đoàn Khối II đã được các đơn vị trong khối thông qua, Quân khu IV vinh dự được phân công là khối trưởng Công đoàn Khối II, chủ trì đăng cai Hội nghị: “Tập huấn công tác công đoàn Khối II năm 2022”.

Quân khu IV gồm 6 tỉnh, từ Thanh Hoá đến Thừa Thiên Huế, có vị trí hết sức quan trọng, là địa bàn chiến lược của cả nước. Từ xa xưa nơi đây đã từng là chốn biên thuỳ, phát tích của nhiều cuộc khởi nghĩa và chiến tranh giữ nước của dân tộc. Nơi đây cũng chính là mảnh đất địa linh nhân kiệt, đã sinh ra nhiều anh hùng giải phóng dân tộc, nhiều nhà văn hoá lớn.

Quân và dân Quân khu IV giàu lòng yêu nước, có truyền thống cách mạng kiên cường, cần cù sáng tạo. Trong hai cuộc kháng chiến chống thực dân Pháp và đế quốc Mỹ, Quân khu IV vừa là hậu phương, vừa là tiền tuyến, thực hiện nhiệm vụ trên 3 chiến trường. Nhiều địa danh nổi tiếng gắn với chiến công của quân và dân cả nước như Hàm Rồng, Ngã ba Đồng Lộc, đường 20 quyết thắng, Hiền Lương, Thành cổ Quảng Trị…

Nơi đoàn viên công đoàn và người lao động học hỏi, nhân rộng cách làm hay
Các đại biểu về dự Hội nghị. Ảnh: Hoàng Trung, báo Quân khu IV

Trong những năm qua, mặc dù chịu tác động ảnh hưởng nặng nề của đại dịch Covid-19, thiên tai, bão lụt nhưng cấp ủy, chính quyền và nhân dân các tỉnh trên địa bàn đã nỗ lực khắc phục khó khăn, khôi phục và phát triển kinh tế xã hội, đạt nhiều kết quả nổi bật.

Nhằm phát huy, vai trò chỉ đạo, hướng dẫn hoạt động của tổ chức Công đoàn, nâng cao chất lượng hoạt động của mạng lưới An toàn vệ sinh viên, thúc đẩy công tác ATVSLĐ, phát triển sâu rộng trong đoàn viên công đoàn, công nhân, viên chức, người lao động; góp phần tích cực đảm bảo an toàn trong lao động, sản xuất, học tập, công tác và các nhiệm vụ khác; nâng cao chất lượng công tác thi đua khen thưởng, công tác tài chính, thực hiện dân chủ cơ sở, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ công tác công đoàn trong tình hình mới, Hội nghị tập trung vào 2 nội dung, gồm: Các chuyên đề về công tác thi đua khen thưởng, công tác ATVSLĐ, công tác tài chính Công đoàn; công tác tham gia quản lý và thực hiện quy chế dân chủ cơ sở.

Nâng cao kiến thức về thi đua khen thưởng, công tác tài chính

Nơi đoàn viên công đoàn và người lao động học hỏi, nhân rộng cách làm hay

Thay mặt Thường vụ Đảng uỷ, Bộ Tư lệnh Quân khu IV, đồng chí Trung tướng Trần Võ Dũng, Bí thư Đảng uỷ, Chính uỷ Quân khu IV chia sẻ: “Cùng với lực lượng vũ trang Quân khu, thời gian qua Công đoàn Quân khu đã có nhiều đóng góp quan trọng trong thực hiện nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Với 35 công đoàn cơ sở ở 8 đơn vị trực thuộc, Công đoàn Quân khu IV có 3.387 đoàn viên công đoàn, viên chức và người lao động. Mặc dù còn khó khăn song cán bộ, đoàn viên công đoàn luôn nỗ lực trong công tác lao động sản xuất, triển khai thực hiện có hiệu quả các phong trào thi đua như: "Lao động giỏi, lao động sáng tạo", "tham mưu giỏi, phục vụ tốt", "5 nhất, 3 không"; "xanh-sạch-đẹp đảm bảo ATVSLĐ", "An toàn lao động", "An toàn giao thông", "không vi phạm kỷ luật, ở đơn vị nêu gương về địa phương mẫu mực"; triển khai có hiệu quả chương trình “Mái ấm công đoàn nghĩa tình đồng đội”.

Thông qua các hoạt động phong trào Công đoàn Quân đội đã xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh, góp phần xây dựng cơ quan đơn vị vững mạnh toàn diện. Các đơn vị nói chung, Quân khu IV nói riêng đã có nhiều đổi mới trong lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện, đạt kết quả tương đối toàn diện. Đặc biệt, công tác đảm bảo ATVSLĐ, phòng chống cháy nổ, công tác thi đua khen thưởng, công tác tài chính và thực hiện quy chế dân chủ cơ sở đã đi vào chiều sâu, góp phần quan trọng, động viên, phát huy quyền làm chủ của đoàn viên công đoàn và giải quyết những vấn đề liên quan đến chế độ chính sách cho người lao động.

Nơi đoàn viên công đoàn và người lao động học hỏi, nhân rộng cách làm hay
Đồng chí Nguyễn Hồng Lợi, Phó Ban Công đoàn Quốc phòng chỉ đạo tại Hội nghị. Ảnh: Hoàng Trung

Tuy nhiên, bên cạnh những thành tích đã đạt được công tác công đoàn trong Quân đội vẫn còn những mặt hạn chế. “Để khắc phục những hạn chế trên, thời gian tới, Công đoàn Quốc phòng cần nâng cao kiến thức về thi đua khen thưởng, công tác tài chính và thường xuyên tổ chức các buổi sinh hoạt thực hiện dân chủ, giải đáp, tháo gỡ khó khăn vướng mắc trong hoạt động công đoàn. Trong đó, hoạt động công đoàn cơ sở là một nội dung cần thiết và thiết thực, nhằm đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ hoạt động công đoàn, xây dựng Quân đội ngang tầm yêu cầu nhiệm vụ của thời kì mới”, đồng chí Nguyễn Hồng Lợi, Phó Ban Công đoàn Quốc phòng yêu cầu.

Thông qua Hội nghị tập huấn lần này, thiết nghĩ là dịp để các đoàn viên công đoàn trao đổi học hỏi những kinh nghiệm hay, những mô hình hoạt động hiệu quả trong các đơn vị. Từ đó làm cơ sở củng cố kiến thức nâng cao trình độ và kỹ năng, tạo được sự chuyển biến, vững chắc trong công tác thi đua khen thưởng, công tác dân chủ cơ sở và nghiệp vụ tài chính công đoàn. Đồng thời, có điều kiện để các đại biểu và đoàn viên công đoàn hiểu thêm về đất và người Quân khu IV.

Một số hình ảnh hoạt động của Công đoàn Quốc phòng Một số hình ảnh hoạt động của Công đoàn Quốc phòng

Là Công đoàn thuộc hệ thống tổ chức Công đoàn Việt Nam, trải qua 73 năm xây dựng, chiến đấu và trưởng thành (06/03/1949-06/03/2022), phong ...

Ngày hội ngành May tại Công ty CP X20 Ngày hội ngành May tại Công ty CP X20

Ngày 16/4, tại Thủ đô Hà Nội, Công ty CP X20, Tổng cục Hậu cần tổ chức Hội thi thợ giỏi ngành May cấp Công ...

Công đoàn Quân đội: Nhiều hoạt động chào mừng Tháng Công nhân Công đoàn Quân đội: Nhiều hoạt động chào mừng Tháng Công nhân

Thiếu tướng Nguyễn Văn Gấu - Phó Chủ nhiệm Tổng Cục Chính trị Quân đội Nhân dân Việt Nam (QĐNDVN) đề nghị các cấp Công ...

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm