Những “thủ lĩnh” từ hoạt động Công đoàn tỉnh Gia Lai
Công đoàn

Những “thủ lĩnh” từ hoạt động Công đoàn tỉnh Gia Lai

ĐOÀN LÂM
Tác giả: ĐOÀN LÂM
78 chủ tịch công đoàn ở cơ sở suất sắc, tiêu biểu với những cách làm hay, sáng tạo trong các phong trào thi đua; trong đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên, người lao động; xứng đáng là những “thủ lĩnh” hoạt động Công đoàn tỉnh Gia Lai.
Những “thủ lĩnh” từ hoạt động Công đoàn tỉnh Gia Lai
Liên đoàn Lao động tỉnh Gia Lai tuyên dương 78 chủ tịch công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu. Ảnh: ĐVCC

Người khởi xướng phong trào thi đua

Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Giai Lai – đồng chí Rơ Lan Nga – cho biết, nằm trong chuỗi các hoạt động chào mừng kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 – 28/7/2024), vừa qua, đơn vị này tổ chức tuyên dương 78 chủ tịch công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu có nhiều thành tích trong hoạt động công đoàn đại diện cho hơn 1.670 công đoàn cơ sở toàn tỉnh.

“Đây là những "thủ lĩnh" trong hoạt động công đoàn tại các cơ sở. Họ luôn hết mình vì công việc, trách nhiệm, gắn bó với đoàn viên, chăm lo, vì lợi ích của đoàn viên, người lao động. Cũng là những người tiên phong trong Phong trào thi đua “Đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn” với những cách làm hay, sáng tạo trong xây dựng công đoàn vững mạnh, xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp phát triển bền vững”, đồng chí Rơ Lan Nga khẳng định.

Đơn cử như, tại Nhà máy Đường An Khê, Chủ tịch Công đoàn cơ sở - đồng chí Nguyễn Đình Hà đã có 22 năm gắn bó với công tác công đoàn, được người lao động ở đây rất tin tưởng và trân quý.

Bởi với vai trò là chủ tịch công đoàn, luôn đặt lợi ích của người lao động lên hàng đầu. Khi làm việc với lãnh đạo Nhà máy, anh Hà luôn giữ vững nguyên tắc trong mối quan hệ, đó là tinh thần tôn trọng, hợp tác, cùng thực hiện mục tiêu chung, phát triển sản xuất kinh doanh nhưng phải bảo đảm quyền lợi hợp pháp, chính đáng của công nhân, người lao động.

Những “thủ lĩnh” từ hoạt động Công đoàn tỉnh Gia Lai
Đồng chí Nguyễn Đình Hà cùng Công đoàn cơ sở Nhà máy Đường An Khê tổ chức nhiều hoạt động chăm lo, nâng cao đời sống đoàn viên, người lao động. Ảnh: NVCC

Với những việc làm của lãnh đạo Nhà máy chưa hướng đến vì người lao động như tiền lương, tiền thưởng, chính sách phúc lợi…chưa thỏa đáng, anh Hà đề xuất giải pháp, cùng với ban chấp hành công đoàn thảo luận thống nhất và sớm vào cuộc; tìm hiểu ngọn ngành để đóng góp ý kiến xây dựng trên tinh thần lợi ích chung của Nhà máy và người lao động, tạo ra sự đồng thuận, tận tâm, sáng tạo.

Trong các phong trào thi đua, nhất là “Lao động giỏi – Lao động sáng tạo”, anh Hà luôn đồng hành cùng lãnh đạo Nhà máy để phát động, khởi xướng, cũng là người sát cánh, động viên, khích lệ đoàn viên, người lao động. Nhờ đó, phong trào thi đua lao động, sản xuất ở đây lan tỏa mạnh mẽ và mang lại hiệu quả thiết thực.

Nhiều đoàn viên, người lao động đã tích cực tìm tòi nghiên cứu, đưa ra nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật mang lại giá trị làm lợi cho Nhà máy hàng tỷ đồng mỗi năm. Bởi vậy, đã có đoàn viên xuất sắc, vinh dự được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh lần thứ IV - 2023 và tham gia diễn đàn “Nâng cao năng suất lao động quốc gia” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức năm 2024…

Những “thủ lĩnh” từ hoạt động Công đoàn tỉnh Gia Lai

Phó Bí thư Tỉnh ủy Gia Lai - Rah Lan Chung (bìa phải) và Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Gia Lai - Nguyễn Hoàng Phong (bìa trái) tặng bằng khen và hoa cho các Chủ tịch CĐCS tiêu biểu tại buổi tuyên dương. Ảnh: ĐVCC

Người hết lòng vì đoàn viên, người lao động

Hay với đồng chí Đào Duy Thức - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Ban Quản lý Rừng phòng hộ Hà Ra là người luôn gắn kết hiệu quả giữa công đoàn, người lao động với lãnh đạo đơn vị.

Trước thực trạng nhân viên bảo vệ rừng xin nghỉ việc ngày càng nhiều do áp lực công việc bảo vệ rừng phải thường xuyên trèo đèo, lội suối, đối mặt với lâm tặc và nhiều hiểm nguy rình rập; trong khi chế độ đãi ngộ còn thấp, chưa xứng đáng, anh Thức luôn trăn trở: “Không thể cứ động viên, vận động xuông mãi được. Phải giúp anh chị em sống được bằng nghề thì mới yêu nghề được”.

Để cải thiện khó khăn cho người lao động làm nghề rừng, anh Thức đã bàn với ban chấp hành công đoàn cơ sở đề xuất chủ trương trồng rừng sản xuất tại đơn vị trên cơ sở tiềm năng đất đai và để bảo vệ được đất của Nhà nước. Khi thực hiện thì trồng đúng loài cây quy định, gia tăng mục tiêu phủ xanh đồi núi trọc.

Đề xuất này của anh Thức và công đoàn đã được lãnh đạo đơn vị ủng hộ vì phù hợp và có tính khả thi cao. Hoạt động trồng rừng này đã phát huy hiệu quả, hằng năm mỗi hộ gia đình đoàn viên, người lao động có thêm thu nhập từ 15-30 triệu đồng từ việc bán cây rừng trồng. Không dừng ở đó, công đoàn cơ sở còn phát động phong trào tăng gia sản xuất trồng cây cà phê, hồ tiêu và trồng rừng sản xuất riêng của các gia đình cho thu nhập cao để ngày càng nâng cao đời sống…

Những việc làm của anh Thức và công đoàn cơ sở giúp đoàn viên, người lao động tăng thu nhập để họ luôn yên tâm công tác, ngày càng yêu nghề và gắn bó hơn với đơn vị.

Những “thủ lĩnh” từ hoạt động Công đoàn tỉnh Gia Lai
Đồng chí Đào Duy Thức - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Ban Quản lý Rừng phòng hộ Hà Ra luôn trăn trở nâng cao thu nhập, cải thiện đời sống cho viên chức, người lao động. Ảnh: NVCC

Còn với đồng chí Từ Thị Mai Linh - Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Bệnh viện Nhi tỉnh Gia Lai thì luôn tự hào và tâm huyết với hoạt động công đoàn. Bởi trong hơn 10 năm gắn bó với công tác công đoàn, chị Linh luôn kiên định theo đuổi phương châm “Không để người lao động nào bị bỏ lại phía sau”. Với sự tham gia trách nhiệm, đề xuất của người cán bộ công đoàn trong thành viên ban lãnh đạo, Bệnh viện Nhi tỉnh Gia Lai đã thực sự thấu hiểu, quan tâm đến đời sống của viên chức, người lao động.

Khẩu hiệu mà Bệnh viện này đề ra là “Cán bộ, công nhân viên, bác sĩ phải thực sự khỏe về mọi mặt”. Vì thế, bất kể đoàn viên nào khi bị ốm đau, bệnh tật, gặp hoạn nạn trong cuộc sống, công đoàn và lãnh đạo Bệnh viện luôn có mặt kịp thời, động viên và phát động kêu gọi giúp đỡ để sớm vượt qua khó khăn...

Hay cô giáo Phạm Thị Kim Thương – Chủ tịch Công đoàn cơ sở Trường Mầm non Hoa Hồng (TP.Pleiku) và nhiều chủ tịch công đoàn cơ sở khác…những người tiên phong trong các phong trào thi đua, các hoạt động của công đoàn, nhưng không vì lợi ích bản thân mà một lòng hướng về tập thể, vì đoàn viên, người lao động. Họ xứng đáng là những bông hoa tươi thắm rực rỡ nhất trong “Vườn hoa Công đoàn” tỉnh Gia Lai.

“Chúng tôi hết sức tin tưởng và kỳ vọng ở những “thủ lĩnh” này. Với tình yêu “nghề công đoàn” và tinh thần nhiệt huyết, họ sẽ tiếp tục cống hiến cho đoàn viên, người lao động. Và lan tỏa tinh thần trách nhiệm, dẫn dắt phong trào công nhân lao động, hoạt động Công đoàn tỉnh Gia Lai tiếp tục phát triển lớn mạnh trong giai đoạn mới”, đồng chí Rơ Lan Nga bày tỏ.

Video Gia Lai tuyên dương 78 chủ tịch CĐCS xuất sắc, tiêu biểu

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm