Công đoàn

Nhiều hoạt động thiết thực chăm lo đoàn viên khối giáo dục

Thu Huyền
Tác giả: Thu Huyền
Góp phần giúp đoàn viên công đoàn khối giáo dục trên địa bàn huyện có cuộc sống ổn định, yên tâm công tác, LĐLĐ huyện Phúc Thọ (Hà Nội) đã phối hợp hiệu quả với Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện triển khai nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa.
nhieu hoat dong thiet thuc cham lo doan vien khoi giao duc
Đoàn viên công đoàn tham gia các hoạt động do LĐLĐ huyện tổ chức.

Quản lý 74 CĐCS khối trường học với 2.925 cán bộ giáo viên, nhân viên, hằng năm, LĐLĐ và Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện đã chỉ đạo Ban chấp hành công đoàn các trường học phối hợp với Ban Giám hiệu tổ chức tốt Hội nghị cán bộ, công nhân viên chức nhằm góp phần thực hiện tốt quy chế dân chủ tại cơ sở.

Ngoài ra, các CĐCS đã thăm và tặng quà cho 113 đoàn viên và con đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền trên 39 triệu đồng; tặng quà cho 20 cán bộ giáo viên, nhân viên mắc bệnh hiểm nghèo với tổng số tiền 20 triệu đồng. LĐLĐ huyện đã phối hợp với Quỹ trợ vốn LĐLĐ thành phố giải ngân vốn vay cho 21 CĐCS khối trường học, đã có 354 đoàn viên được tham gia vay vốn với tổng số tiền giải ngân là hơn 7 tỷ đồng.

Thực hiện “Năm vì lợi ích đoàn viên công đoàn”, LĐLĐ huyện cùng với LĐLĐ thành phố Hà Nội đã tặng quà tết và trợ cấp khó khăn cho 263 đoàn viên và con đoàn viên công đoàn các trường khối giáo dục với tổng số tiền hơn 215 triệu đồng; LĐLĐ huyện đã đề nghị LĐLĐ thành phố Hà Nội hỗ trợ 03 Mái ấm công đoàn cho đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn với tổng số tiền 135 triệu đồng. Công đoàn ngành Giáo dục Hà Nội hỗ trợ 6 đoàn viên nhân dịp 20/11 và tết Nguyên đán, mỗi suất trị giá từ 2-3 triệu đồng.

Dưới sự chỉ đạo của LĐLĐ huyện, các CĐCS khối trường học đã chú trọng thực hiện tốt chính sách lao động nữ, nhiều công đoàn đã tham mưu với cấp ủy và chính quyền đồng cấp tổ chức cho các đoàn viên nữ khám sức khỏe định kỳ, đặc biệt làm khám chuyên khoa nữ. Phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” được triển khai sâu rộng, công đoàn đã vận động các chị em nữ công xây dựng gia đình văn hóa, tiến bộ, ấm no, hạnh phúc, nuôi con khỏe, dạy con ngoan. Toàn ngành có 2.350 gia đình đạt danh hiệu “Gia đình công nhân viên chức lao động tiêu biểu”, trong đó có 90 gia đình được biểu dương cấp huyện năm 2019.

Trong thời gian tới, trên cơ sở kế thừa và phát huy những kết quả đã đạt được, LĐLĐ huyện sẽ tiếp tục đổi mới công tác lãnh đạo, chỉ đạo, hướng dẫn, triển khai có hiệu quả các nhiệm vụ công tác công đoàn và các phong trào công nhân viên chức lao động trong ngành. Cạnh đó, nâng cao vai trò, trách nhiệm, sự phối hợp hiệu chặt chẽ giữa Phòng Giáo dục và Đào tạo với LĐLĐ huyện trong phong trào công nhân viên chức lao động và tổ chức các hoạt động công đoàn, gắn với việc triển khai thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ của ngành Giáo dục và Đào tạo.

nhieu hoat dong thiet thuc cham lo doan vien khoi giao duc Đường sắt Cát Linh – Hà Đông lại chậm tiến độ, 28% công nhân đã bỏ đi

TP Hà Nội đã đào tạo gần 1.000 nhân viên và lái tàu phục vụ cho việc vận hành đường sắt trên cao Cát Linh ...

nhieu hoat dong thiet thuc cham lo doan vien khoi giao duc Thời tiết ngày 16/11: Bắc Bộ ngày nắng ấm, đêm trời lạnh

Khu vực Bắc Bộ dự báo có nắng ấm, đêm và sáng sớm trời lạnh trong ngày 16/11.

nhieu hoat dong thiet thuc cham lo doan vien khoi giao duc “Nếu lại chấn thương nữa, con sẽ giải nghệ!”

Mềm mại, thông minh, tinh tế, và hào hoa, đó là những từ có thể hình dung về 'đôi chân pha lê' Nguyễn Tuấn Anh, ...

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm