Công đoàn

LĐLĐ huyện Đức Trọng vượt chỉ tiêu thành lập CĐCS

ĐỖ THIỆM
Tác giả: ĐỖ THIỆM
Ngày 14/8, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Đức Trọng (Lâm Đồng) tổ chức công bố quyết định thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty TNHH Ô tô Lâm Đồng; đơn vị này chính thức vượt chỉ tiêu phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS năm 2022.
Lâm Đồng: Đông đảo đoàn viên, NLĐ vui vẻ tham gia Hiến máu tình nguyện Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn về bảo vệ môi trường và ATVSLĐ Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn nghiệp vụ công tác văn phòng
Lâm Đồng: LĐLĐ huyện Đức Trọng vượt chỉ tiêu thành lập công đoàn cơ sở
Đồng chí Lưu Văn Lợi - Chủ tịch LĐLĐ huyện Đức Trọng trao quyết định công nhận và chúc mừng Ban Chấp hành CĐCS Công ty TNHH Ô tô Lâm Đồng. Ảnh: THÚY HIỆP

Lễ công bố quyết định thành lập CĐCS được tổ chức tại Hội trường cơ quan Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các đoàn thể huyện Đức Trọng. Tham dự có đại diện LĐLĐ tỉnh, đồng chí Lưu Văn Lợi – Chủ tịch và đồng chí Nguyễn Thiện Tiến – Phó chủ tịch LĐLĐ huyện Đức Trọng; ông Đào Đình Trung – Giám đốc Công ty TNHH Ô tô Lâm Đồng cùng 75 người lao động của Công ty.

Thay mặt Ban Thường vụ LĐLĐ huyện, đồng chí Nguyễn Thiện Tiến công bố các quyết định kết nạp 75 người lao động thuộc Công ty TNHH Ô tô Lâm Đồng vào tổ chức Công đoàn Việt Nam; quyết định thành lập CĐCS Công ty và quyết định chỉ định Ban Chấp hành CĐCS Lâm thời gồm 5 ủy viên.

Phát biểu tại buổi lễ, đồng chí Lưu Văn Lợi chia sẻ, thời gian qua, đơn vị này đã nhận được sự phối hợp, hỗ trợ của Ban giám đốc Công ty để tiếp cận người lao động, tổ chức các buổi tuyên truyền, vận động người lao động tự nguyện gia nhập tổ chức Công đoàn Việt Nam và lựa chọn, động viên 5 đoàn viên tham gia Ban Chấp hành CĐCS lâm thời.

“Mặc dù Công ty mới đi vào hoạt động ổn định nhưng lãnh đơn vị đã quan tâm đến các chính sách thu hút người lao động và chăm lo đời sống cho họ; đồng thời tạo điều kiện thuận lợi để chúng tôi vận động phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS ở đây” – Chủ tịch LĐLĐ huyện Đức Trọng bày tỏ.

Lâm Đồng: LĐLĐ huyện Đức Trọng vượt chỉ tiêu thành lập công đoàn cơ sở
Đồng chí Lưu Văn Lợi - Chủ tịch LĐLĐ huyện Đức Trọng trao huy hiệu Công đoàn Việt Nam cho các đoàn viên mới được kết nạp. Ảnh: THÚY HIỆP

Dịp này, Chủ tịch LĐLĐ huyện Đức Trọng cũng thông tin về lịch sử và truyền thống vẻ vang của Công đoàn Việt Nam, cơ cấu tổ chức bộ máy các cấp công đoàn; tình hình tổ chức, đoàn viên, người lao động và hoạt động công đoàn huyện Đức Trọng, tỉnh Lâm Đồng; quyền, nghĩa vụ của đoàn viên công đoàn, quyền, nhiệm vụ của CĐCS và cán bộ công đoàn trong doanh nghiệp; đồng thời kêu gọi các đoàn viên tích cực thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” tăng năng suất lao động để tăng thu nhập, ổn định cuộc sống và góp phần xây dựng doanh nghiệp phát triển.

Chủ tịch LĐLĐ huyện Đức Trọng cũng yêu cầu Ban Chấp hành CĐCS sớm ổn định và tổ chức các hoạt động công đoàn, trước hết là xây dựng quy chế hoạt động của Ban Chấp hành, quy chế phối hợp với Ban giám đốc Công ty và phối hợp xây dựng quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể tại doanh nghiệp theo quy định pháp luật… Phát huy vai trò tham gia quản lý đơn vị, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp và chăm lo tốt hơn đời sống của đoàn viên, người lao động.

Lâm Đồng: LĐLĐ huyện Đức Trọng vượt chỉ tiêu thành lập công đoàn cơ sở
Người lao động phấn khởi tham dự lễ công bố quyết định thành lập CĐCS Công ty TNHH Ô tô Lâm Đồng. Ảnh: THÚY HIỆP

Ông Đào Đình Trung – Giám đốc Công ty TNHH Ô tô Lâm Đồng phấn khởi cho biết, đơn vị này mới thành lập từ đầu năm 2022 với chỉ 3 thành viên, nhưng đến nay đã phát triển và tạo việc làm ổn định cho 75 người lao động; ngoài sự tạo điều kiện thuận lợi của cấp ủy, chính quyền ở địa phương, trong quá trình tạo dựng doanh nghiệp, Công ty TNHH Ô tô Lâm Đồng đã nhận được sự đồng hành của LĐLĐ huyện Đức Trọng trong phối hợp, hỗ trợ tuyển dụng lao động và xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định.

“Chúng tôi sẽ tạo điều kiện tốt nhất để Ban Chấp hành CĐCS tổ chức các hoạt động công đoàn tại đơn vị và mong muốn các đồng chí sẽ là trung tâm đoàn kết, tập hợp ý kiến, tiếng nói của người lao động, phản ánh đến lãnh đạo Công ty để xem xét, giải quyết kịp thời; cùng lãnh đạo Công ty xây dựng đơn vị ngày càng phát triển lớn mạnh và chăm lo tốt hơn việc làm, thu nhập, đời sống của người lao động” – ông Đào Đình Trung nói.

Chia sẻ cảm xúc khi vừa được kết nạp vào tổ chức Công đoàn, đoàn viên Trần Thị Ngọc Nhi nói: “Trước đây ở Công ty, chúng tôi chỉ liên kết với nhau qua quan hệ công việc chuyên môn của mỗi người, nay được kết nạp vào Công đoàn, chúng tôi được gắn bó với nhau hơn qua tổ chức đại diện của mình; chúng tôi sẽ chấp hành tốt quy đình của Điều lệ Công đoàn Việt Nam và sự phân công của Ban Chấp hành CĐCS; phấn đấu rèn luyện để xứng đáng với truyền thống của giai cấp công nhân Việt Nam”.

Còn đồng chí Nguyễn Văn Đạt – Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Ô tô Lâm Đồng thì bày tỏ quyết tâm thông qua bản phương hướng hoạt động của CĐCS được trình bày tại buổi lễ. Đó là quyết tâm cùng Ban Chấp hành CĐCS xây dựng mối đoàn kết trong Ban Chấp hành, trong tập thể đoàn viên của CĐCS, tổ chức các hoạt động công đoàn phù hợp với tình hình của đơn vị; đồng hành cùng lãnh đạo Công ty phát động phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên, người lao động để hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh và xây dựng doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa hằng năm, qua đó đảm bảo việc làm, thu nhập và nâng cao đời sống đoàn viên, người lao động.

Lâm Đồng: LĐLĐ huyện Đức Trọng vượt chỉ tiêu thành lập công đoàn cơ sở

Đồng chí Nguyễn Văn Đạt – Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Ô tô Lâm Đồng trình bày phương hướng hoạt động của CĐCS. Ảnh THÚY HIỆP

“Chúng tôi mong rằng lãnh đạo Công ty TNHH Ô tô Lâm Đồng tiếp tục phối hợp, đảm bảo điều kiện để CĐCS, cán bộ công đoàn hoạt động theo quy định pháp luật; công đoàn cấp trên quan tâm hướng dẫn, hỗ trợ kịp thời; đồng thời kêu gọi đoàn viên, người lao động tích cực hưởng ứng tham gia các hoạt động của công đoàn để góp phần xây dựng CĐCS vững mạnh hằng năm” - đồng chí Nguyễn Văn Đạt bày tỏ mong muốn.

Cũng theo đồng chí Lưu Văn Lợi – Chủ tịch LĐLĐ huyện Đức Trọng, từ đầu năm 2022 đến nay đơn vị này đã phát triển mới hơn 500 đoàn viên và thành lập mới 7 CĐCS doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước, vượt chỉ tiêu kế hoạch được LĐLĐ tỉnh giao trong năm 2022.

Lâm Đồng: Đông đảo đoàn viên, NLĐ vui vẻ tham gia Hiến máu tình nguyện Lâm Đồng: Đông đảo đoàn viên, NLĐ vui vẻ tham gia Hiến máu tình nguyện

Ngày 3/8, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Lâm Đồng phối hợp cùng Hội Chữ Thập đỏ tỉnh tổ chức “Ngày hội hiến máu tình ...

Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn về bảo vệ môi trường và ATVSLĐ Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn về bảo vệ môi trường và ATVSLĐ

Ngày 4/8, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức hội nghị tập huấn về bảo vệ môi trường và an toàn, vệ ...

Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn nghiệp vụ công tác văn phòng Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn nghiệp vụ công tác văn phòng

Trong 2 ngày (11 và 12/8) tại Nhà khách Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam (TP Đà Lạt, tỉnh Lâm Đồng) Tổng LĐLĐ ...

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm