Đời sống
Hãy cứu mẹ và con 6 tháng tuổi bị bạo hành

Kỳ 4: Đừng thờ ơ với bạo lực gia đình

PV
Tác giả: PV
Sau khi biết được sự việc chị P.T.T.C bị anh chồng “hờ” bạo hành, anh Nguyễn Văn Hòa – chủ xưởng sản xuất da nơi chị C làm việc, đã lên tiếng bảo vệ nhân viên của mình. Anh Hòa kêu gọi cộng đồng, xã hội bảo vệ mẹ con chị C, ngăn chặn hành động bạo lực của anh V.

Lên tiếng bảo vệ người lao động

Khi xem đoạn clip hai mẹ con bị giật tóc ngã ngửa ra đằng sau, cộng đồng mạng, dư luận xã hội bày tỏ sự bất bình, phẫn nộ. Đặc biệt, anh Nguyễn Văn Hòa chủ xưởng sản xuất da nơi chị C làm việc cũng rất bức xúc và lên tiếng bảo vệ nhân viên của mình:

“Tôi sững sờ khi xem xong clip C gửi. Hành động dã man của V khiến tôi không thể chấp nhận được”.

C là nhân viên làm việc tại xưởng sản xuất da của anh Hòa. Ngày 20/6 khi chị bị chồng “hờ” hành hung khiến hai mẹ con ngã bị thương, C đã cầu cứu anh Hòa.

“C là nhân viên của tôi nên tôi cảm thấy vô cùng phẫn nộ và muốn làm gì đó để bảo vệ C”.

ky 4 dung tho o voi bao luc gia dinh
Anh Nguyễn Văn Hòa chủ xưởng sản xuất da nơi chị C làm việc.

Ngay sau khi biết sự việc nhân viên của mình bị bạo hành, anh Hòa đã chia sẻ câu chuyện lên các trang mạng xã hội, kêu gọi mọi người lên tiếng bảo vệ mẹ con C.

“Khi biết câu chuyện này, tôi có suy nghĩ phải tìm hiểu nguyên nhân vụ việc. Sau đó, tôi kêu gọi các tờ báo mạng, bạn bè trên mạng xã hội của mình để phơi bày sự việc, rằng đây là người bạn trai, người "chồng hờ" của chị C rất dã man... Anh ta đánh chị C ngay tại nhà bố mẹ của chị C. Rồi anh ta loan tin rằng chẳng may không giữ được bình tĩnh thì túm tóc chứ không có vấn đề gì cả”, anh Hòa bức xúc.

Ngay sau đó, đoạn clip được lan truyền rộng rãi trên mạng xã hội. Đồng thời, báo chí cũng đã vào cuộc để phơi bày sự việc.

ky 4 dung tho o voi bao luc gia dinh
Anh Hòa kêu gọi mọi người lên tiếng ủng hộ, bảo vệ cô nhân viên của mình.

Anh Hòa cũng chia sẻ thêm: “Không dừng lại ở đó, sau sự việc anh V còn khủng bố tinh thần C rất là lớn, anh ấy muốn giành lại đứa con để nuôi, không cho C nuôi”.

Chứng kiến việc nhân viên bị bạo hành, dù là trực tiếp hay gián tiếp nhưng hành động người phụ nữ bị áp bức khiến ai cũng bất bình. Hơn nữa, đây không phải lần đầu chị C bị bạo hành, khủng bố tinh thần.

“Không ai muốn nhìn một hành động bạo hành dù đó không phải là người thân của mình. Và khi không trực tiếp hành động để bảo vệ người ta thì ít nhất mình có thể dùng hành động, tiếng nói của mình lan tỏa”, anh Hòa chia sẻ.

Đừng thờ ơ

Vụ việc chị C và con bị bạo hành, một lần nữa, gióng lên hồi chuông cảnh báo về vấn nạn bạo hành gia đình. Sau khi anh H chia sẻ, đã có nhiều người lên tiếng ủng hộ nhưng cũng có một số người lại coi đó là chuyện “nhà người ta”.

“Khi mà tôi lên tiếng bảo vệ nhân viên của mình thì tôi gặp một vài quan điểm của làn sóng dư luận, đa số thì mọi người ủng hộ. Một phần thì có quan điểm trái ngược rằng: đây là việc xã hội, không phải việc của mình, tại sao phải làm như thế, muốn cái gì ở đây, có quan hệ gì với cô bé đấy… Chả ai tự nhiên người ngoài lại lên tiếng bảo vệ nhân viên”.

ky 4 dung tho o voi bao luc gia dinh
Khi chia sẻ câu chuyện của C, anh Hòa nhận được nhiều ý kiến phản đối, và lo lắng sẽ bị trả thù.

Trong suy nghĩ của một số người hiện nay, việc lên tiếng về bạo lực gia đình là việc bao đồng. Nhận thức và môi trường sống khiến họ thờ ơ với việc xã hội. Và khi chứng kiến những câu chuyện về bạo lực khiến họ không dám lên tiếng.

“Nếu như tôi không đứng ra bảo vệ nhân viên của mình thì ai đứng ra làm việc ấy. Trong khi gia đình cô bé ấy không có ai đủ bình tĩnh, đủ mạnh để giải quyết” - anh Hòa chia sẻ.

ky 4 dung tho o voi bao luc gia dinh
Dù có ý kiến không đồng ý với việc làm của mình nhưng anh Hòa vẫn tiếp tục lên tiếng để bảo vệ nhân viên.

Trong nhiều trường hợp, khi lên tiếng bảo vệ, người ta có thể sẽ gặp những nguy hiểm. Bản thân và gia đình thường xuyên bị rắc rối và có thể bị trả thù. Thế nhưng, anh Hòa vẫn quyết tâm bảo vệ nhân viên của mình.

“Tôi cũng lo lắng về việc gia đình, người thân sẽ bị ảnh hưởng. Nhưng cái mà tôi lo nhất là không có ai đứng ra bảo vệ cô bé kia. Và khi sự việc qua đi, cô gái ấy lại tiếp tục bị bạo hành”.

ky 4 dung tho o voi bao luc gia dinh
Anh Hòa chia sẻ và trao đổi với phóng viên Cuocsongantoan.vn về câu chuyện của chị C.

“Khi chúng ta lên tiếng những vụ việc như của C thì các cơ quan mới thấy rằng vấn đề này nghiêm trọng và họ vào cuộc. Còn nếu không họ chỉ cói đó là vấn đề nhỏ, không ai biết, thì khi sự việc đi qua thì cô gái vẫn bị bạo hành tiếp”.

Bạo lực gia đình, hay bạo lực trên cơ sở giới, từ lâu đã và đang trở thành vấn đề xã hội nhức nhối, gây ra nhiều hậu quả nghiêm trọng, mà trước hết là vi phạm đến quyền con người, danh dự, nhân phẩm và tính mạng của mỗi cá nhân, đặc biệt là phụ nữ, trẻ em.

ky 4 dung tho o voi bao luc gia dinh Bộ Y tế cảnh báo rất nhiều người lớn mắc bạch hầu

Ngày hôm qua, 9/7, Cục quản lý khám, chữa bệnh (Bộ Y tế) đã tổ chức cuộc họp Hội đồng chuyên môn bệnh truyền nhiễm, ...

ky 4 dung tho o voi bao luc gia dinh Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 10/7

Cập nhật thông tin Covid-19 lúc 7h sáng ngày 10/7, tổng số người nhiễm trên toàn cầu đã lên tới hơn 12,3 triệu, hơn 556 ...

ky 4 dung tho o voi bao luc gia dinh Nghệ An: Hàng nghìn người lao động chờ đợi đi làm việc ở nước ngoài

Nghệ An là một trong những địa phương có số lượng người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có thời hạn nhiều ...

Tin mới hơn

Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo

Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo

Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam

Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam

Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay

“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay

Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.

Tin tức khác

7 dự án nhà ở xã hội được quan tâm của TP Hà Nội năm 2025

7 dự án nhà ở xã hội được quan tâm của TP Hà Nội năm 2025

Hà Nội đang nỗ lực mạnh mẽ để thúc đẩy sự phát triển và gia tăng nguồn cung cấp nhà ở cho người lao động thu nhập thấp. Trong bối cảnh này, 7 dự án nhà ở xã hội đang thu hút sự chú ý đặc biệt.

Người lao động xếp hàng mua vàng ngày vía Thần tài, cầu lộc đầu năm

Với mong muốn mua vàng vào ngày vía Thần tài (mùng 10 tháng Giêng hàng năm) sẽ mang lại may mắn, tài lộc, nhiều người lao động đã xếp hàng dài tại các cửa hàng vàng bạc đá quý, tranh thủ giờ nghỉ để kịp "rước lộc" về nhà.

Công nhân trở lại làm việc sau Tết Nguyên đán 2025 với tỷ lệ cao

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, không khí lao động sản xuất đã sôi động trở lại trên khắp các nhà máy, xí nghiệp.

Về Tết

Trằn trọc. Đêm nay thật dài. Sáng sớm mai mình sẽ về quê. Sao anh ấy có thể ngủ nhỉ? Mà không phải chạy vạy lo lắng các thứ nữa thì ngủ ngon chứ sao…

Công nhân trở lại làm việc: Mong một năm mới tốt đẹp!

Từ tối ngày 1/2 (mùng 4 Tết) cho đến hôm nay (2/2, mùng 5 Tết), dòng người ở các tỉnh miền Tây bắt đầu quay trở lại các tỉnh Đông Nam Bộ để làm việc sau kỳ nghỉ Tết.

Ngày Tết trên cảng biển Chân Mây

Đêm giao thừa Tết Ất Tỵ, trời Huế mưa rét căm căm. Nhưng sáng mùng Một, biển Chân Mây bừng lên sắc xuân, trời quang, nắng ấm. Đúng thời khắc ấy, du thuyền hạng sang Celebrity Solstice chở hơn 3.000 du khách quốc tế cập cảng. Anh công nhân Lê Dũng, trong bộ đồ lao động đã sờn, sẵn sàng cho công việc đầu tiên của năm mới.
Xem thêm