Hội thi cán bộ công đoàn giỏi ở Kon Tum: Đưa nghị quyết vào cuộc sống
Liên đoàn Lao động tỉnh Kon Tum vừa tổ chức thành công Hội thi cán bộ công đoàn giỏi năm 2024 với 92 cán bộ công đoàn tham gia. Đây là hoạt động thiết thực, đưa Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, Nghị quyết Đại hội XI Công đoàn tỉnh Kon Tum, nhiệm kỳ 2023-2028 vào cuộc sống.
 |
| Lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh Kon Tum trao cờ lưu niệm cho các đội tham gia Hội thi Cán bộ công đoàn giỏi năm 2024. Ảnh: ĐVCC |
Hội thi cán bộ công đoàn giỏi năm 2024 được Liên đoàn Lao động tỉnh Kon Tum tổ chức trong các ngày từ 12 đến 14/8. Đã có 92 cán bộ công đoàn trong tỉnh tham gia.
Phát biểu khai mạc, đồng chí Rơ Chăm Long – Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Kon Tum, Trưởng Ban Tổ chức Hội thi khẳng định, đây là những cán bộ công đoàn cơ sở xuất sắc được tuyển chọn qua các cuộc thi “Cán bộ công đoàn giỏi” của 14 đơn vị công đoàn thành phố, huyện, ngành và tương đương thuộc tỉnh.
Theo đồng chí Rơ Chăm Long, Hội thi lần này là thiết thực triển khai Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, Nghị quyết Đại hội XI Công đoàn tỉnh Kon Tum, nhiệm kỳ 2023-2028 về xây dựng đội ngũ chủ tịch công đoàn cơ sở, nhất là chủ tịch công đoàn doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.
Cụ thể, Hội thi nhằm nâng cao nhận thức cho cán bộ công đoàn về vai trò, vị trí, chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn; nắm vững đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, quy định của tổ chức Công đoàn. Cũng là dịp để đội ngũ cán bộ công đoàn thể hiện năng lực và khả năng hoạt động thực tiễn; trao đổi, bồi dưỡng, nâng cao kiến thức pháp luật, kỹ năng, nghiệp vụ công tác, góp phần quan trọng xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh trong thời gian tới.
 |
| Cán bộ công đoàn tham gia vòng thi trả lời câu hỏi trắc nghiệm và tự luận trên giấy.. Ảnh: ĐVCC |
“Hội thi ở cấp tỉnh chính là vòng chung kết. Vì các đồng chí tham gia Hội thi là những cán bộ công đoàn tiêu biểu qua các cuộc thi, chọn lựa từ cấp cơ sở. Các đồng chí đều đã là những cán bộ công đoàn giỏi, giàu kinh nghiệm thực tiễn từ cơ sở; là người truyền lửa, nhiệt huyết đến đoàn viên và người lao động”, đồng chí Rơ Chăm Long nhấn mạnh.
Theo đó, nội dung Ban Tổ chức Hội thi lựa chọn lần này là những kiến thức chung về tổ chức Công đoàn Việt Nam, tổ chức Công đoàn tỉnh Kon Tum. Tìm hiểu về Điều lệ và hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam; Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, Nghị quyết Đại hội XI Công đoàn tỉnh Kon Tum, nhiệm kỳ 2023-2028.
Các thí sinh cũng phải thể hiện được những hiểu biết về chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước liên quan đến lĩnh vực lao động và tổ chức Công đoàn. Quy định pháp luật về lao động, Công đoàn, bảo hiểm xã hội; quy định về công tác kiểm tra, giám sát, thi hành kỷ luật của tổ chức công đoàn. Và các kỹ năng trong hoạt động công đoàn, năng khiếu của cán bộ công đoàn...
 |
| Cán bộ công đoàn tham gia phần thi năng khiếu. Ảnh: ĐVCC |
Tại Hội thi lần này, 92 thí sinh đã trải qua vòng thi sơ khảo với hình thức thi làm bài trắc nghiệm và tự luận trên giấy trong thời gian 60 phút. Cụ thể là 100 câu hỏi trắc nghiệm và 1 câu hỏi tự luận về các lĩnh vực liên quan đến tổ chức và hoạt động công đoàn.
Qua vòng thi này, căn cứ vào kết quả chấm của Ban Giám khảo, Ban Tổ chức chọn được 30 thí sinh xuất sắc nhất để tiếp tục tham gia vòng thi chung kết. Ở vòng thi cuối cùng, các cán bộ công đoàn trải qua các phần thi về kiến thức pháp luật, xử lý tình huống, và cán bộ công đoàn tài năng.
Theo đánh giá của Ban Tổ chức Hội thi, tất cả 92 thí sinh tham gia đều “tỏa sáng” thể hiện được khả năng hiểu biết, nắm vững chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; nghị quyết đại hội công đoàn các cấp, Điều lệ Công đoàn Việt Nam… Đồng thời vận dụng sáng tạo, tự tin cả trong làm bài thi, hay khi trả lời câu hỏi.
Đặc biệt, với 30 thí sinh vào vòng chung kết là những cán bộ công đoàn cơ sở xuất sắc, toàn diện. Họ đã tự tin, khẳng định được là những cán bộ công đoàn giỏi về chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng, phương pháp tổ chức các hoạt động công đoàn; linh hoạt, ứng biến trong xử lý các tình huống ở cơ sở phù hợp, hiệu quả. Họ cũng là những cán bộ công đoàn có nhiều năng khiếu, tự tin thể hiện tài năng của mình như hát, múa, chơi nhạc cụ…
 |
| Lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh Kon Tum trao giải thưởng Hội thi Cán bộ công đoàn giỏi năm 2024. Ảnh: ĐVCC |
Đây chính là những điều kiện, năng lực và kỹ năng cần bồi dưỡng, trau dồi ở mỗi người cán bộ công đoàn trong giai đoạn hiện nay. Hội thi đã lan tỏa tinh thần nghị quyết của Trung ương về “Đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”; Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, Nghị quyết Đại hội XI Công đoàn tỉnh Kon Tum, nhiệm kỳ 2023-2028…đến với cán bộ, đoàn viên và các cấp công đoàn tỉnh Kon Tum.
Khép lại Hội thi lần này, Ban Tổ chức đã trao 1 giải Nhất, 2 giải Nhì, 5 giải Ba và 22 giải Khuyến khích cho các thí sinh đoạt giải.
Video Cán bộ công đoàn tham gia phần thi năng khiếu
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.