Hải Dương: Công ty Hợp Sáng Technology chậm trễ phối hợp điều tra tai nạn lao động
Mặc dù Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Hải Dương yêu cầu Công ty TNHH Hợp Sáng Technology tổ chức điều tra tai nạn lao động đối với vụ tai nạn của anh Nguyễn Huy Hải theo quy định, song đến nay việc này vẫn “giậm chân tại chỗ”.
Sở LĐ - TB & XH tỉnh Hải Dương vào cuộc sau phản ánh của Tạp chí LĐ & CĐ
Như Tạp chí Lao động và Công đoàn đã phản ánh, anh Nguyễn Huy Hải (SN 1991) - công nhân Công ty TNHH Hợp Sáng Technology bị tai nạn lao động (ngã cao) khi đang làm nhiệm vụ Công ty giao là lắp đặt trụ điện tại một công trình thuộc Khu kinh tế Đình Vũ (Hải Phòng), ngày 31/10/2022.
Vụ tai nạn khiến anh bị chấn thương sọ não, tụ máu ngoài màng cứng, dập não, phù não, vỡ xương đỉnh hai bên; gãy xương đòn trái – theo bệnh án. Qua nhiều lần điều trị tại các bệnh viện: Bệnh viện Đại học Y Hải Phòng, Bệnh viện Hữu Nghị Việt Đức, Bệnh viện Đa khoa tỉnh Hải Dương, Bệnh viện Tâm thần Hải Dương, Trung tâm Y tế huyện Tứ Kỳ, đến nay sức khoẻ của anh Hải giảm sút, cơ thể gầy guộc, thường xuyên bị hoa mắt, chóng mặt, đau đầu.
 |
| Anh Nguyễn Huy Hải vẫn chưa được giải quyết chế độ TNLĐ - Ảnh: Ý YÊN |
Hiện anh Hải đã không còn làm việc tại Công ty TNHH Hợp Sáng Technology. Công ty này cũng mới chỉ thanh toán chi phí y tế các đợt điều trị và tiền lương tháng 11, 12/2022 cho anh Nguyễn Huy Hải, tổng cộng 26,8 triệu đồng (trong đó trên 15,5 triệu tiền viện phí, thuốc men). Các thủ tục liên quan đến giải quyết bồi thường và chế độ tai nạn lao động (TNLĐ) theo quy định của pháp luật vẫn chưa được phía Công ty thực hiện.
Sau khi bài báo “Hải Dương: Công nhân lay lắt chờ bồi thường sau tai nạn lao động” được đăng tải trên Tạp chí điện tử laodongcongdoan.vn, ông Bùi Thanh Tùng - Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ-TB & XH) tỉnh Hải Dương ký công văn yêu cầu Công ty TNHH Hợp Sáng Technology thực hiện điều tra TNLĐ và chế độ cho người lao động.
Hôm 19/5/2023, trả lời Tạp chí Lao động và Công đoàn, bà Nguyễn Thị Huyên – Chánh Thanh tra Sở LĐ - TB & XH tỉnh Hải Dương cho biết cơ quan này đã nhận được báo cáo về vụ việc từ Công ty Hợp Sáng Technology.
Bà Huyên cho biết: “Trường hợp nạn nhân Nguyễn Huy Hải bị tai nạn khi đang thực hiện nhiệm vụ ngoài Công ty, theo quy định tại điểm b, Khoản 1 Điều 11 Nghị định số 39/2016/NĐ-CP ngày 15/5/2016 của Chính phủ, việc điều tra TNLĐ do người sử dụng lao động tại nơi xảy ra tai nạn có trách nhiệm thành lập Đoàn điều tra TNLĐ cấp cơ sở, đồng thời mời đại diện người sử dụng lao động Công ty Hợp Sáng Technology tham gia Đoàn điều tra”.
Vị Chánh Thanh tra Sở LĐ-TB&XH tỉnh Hải Dương khẳng định cơ quan này sẽ tiếp tục theo dõi vụ việc, hướng dẫn và yêu cầu Công ty Hợp Sáng Technology phối hợp, tham gia với các đơn vị, cá nhân có liên quan thực hiện các quy định pháp luật để đảm bảo quyền và lợi ích của người lao động.
Vụ việc “giậm chân tại chỗ”, người lao động tiếp tục đề nghị hỗ trợ
Sự việc tưởng chừng sẽ được giải quyết nhanh chóng dưới sự theo dõi, chỉ đạo và hướng dẫn từ Sở LĐ - TB & XH tỉnh Hải Dương. Tuy nhiên, vừa qua Tạp chí Lao động và Công đoàn lại nhận được đơn đề nghị hỗ trợ của nạn nhân vụ TNLĐ - anh Nguyễn Huy Hải.
Trong đơn, anh Hải trình bày: “Ngày 20/4/2023 cán bộ Công ty TNHH Hợp Sáng Technology đã có liên hệ với tôi để thực hiện công tác lập biên bản lấy lời khai về TNLĐ đã xảy ra. Đến nay tôi chưa nhận được thêm thông tin gì về việc giải quyết chế độ TNLĐ của tôi”.
 |
| Công ty TNHH Hợp Sáng Technology có địa chỉ tại Cụm công nghiệp Kỳ Sơn, xã Đại Sơn, huyện Tứ Kỳ, tỉnh Hải Dương - Ảnh: Ý YÊN |
Được biết, anh Hải cũng gửi đơn tới Công ty Hợp Sáng Technology và các sở, ngành liên quan của tỉnh Hải Dương đề nghị hỗ trợ. “Một lần nữa tôi và gia đình kính mong nhận được sự phối hợp giải quyết từ Công ty để tôi – người lao động đã và đang phải chịu những tổn hại nghiêm trọng về sức khỏe do TNLĐ xảy ra vừa qua được hưởng quyền lợi, chế độ của NLĐ theo đúng quy định pháp luật, phần nào đó giúp tôi và gia đình bớt khó khăn khi tôi chưa đủ sức lao động để nuôi con và trang trải cuộc sống”, đơn gửi Công ty nêu rõ nguyện vọng.
Sáng 20/7/2023, trao đổi với PV Tạp chí Lao động và Công đoàn qua điện thoại, bà Phạm Thị Hồng Tú – phụ trách Phòng Hành chính – Nhân sự Công ty Hợp Sáng Technology nói rằng, doanh nghiệp vẫn đang thực hiện điều tra TNLĐ. “Trách nhiệm điều tra là Công ty Pegatron (địa điểm xảy ra TNLĐ - PV). Bên tôi phải hỗ trợ hết tất cả các giấy tờ, chứng từ. Sau khi nhờ Sở LĐ - TB & XH tỉnh Hải Dương hoàn thiện hồ sơ, bên Sở đang soạn cho đầy đủ. Bây giờ phía Công ty Pegatron cần ký xác nhận sơ đồ hiện trường và biên bản hiện trường là xong. Dự kiến bao giờ xong thì phụ thuộc vào Pegatron chứ tôi không biết đâu”, bà Tú nói.
Tạp chí Lao động và Công đoàn sẽ tiếp tục thông tin về vụ việc!
| Bà Ngô Thị Hiền – Phụ trách quản lý An toàn Công ty TNHH Cơ điện và xây dựng quốc tế Hoa Nam cho biết: “Chúng tôi là nhà thầu chính, còn Công ty Hợp Sáng Technology là nhà thầu phụ, công nhân của họ, phải có trách nhiệm giải quyết, chúng tôi sẽ phối hợp. Chúng tôi giám sát thi công và nhắc nhở nghiêm ngặt quy định vấn đề an toàn. Về an toàn vệ sinh lao động, các công nhân đến làm việc đều được chúng tôi đào tạo, phổ biến quy định... Chiều tối 31/10/2022, sau khi nhận thông báo công nhân Hải bị tai nạn lao động, tôi cùng 1 anh Giám đốc dự án và 1 anh kỹ sư có mặt ở hiện trường phối hợp đưa Hải đi cấp cứu tại Bệnh viện Đại học Y Hải Phòng. Chúng tôi cứ tưởng vụ việc này đã được giải quyết từ lâu, đến bây giờ vẫn chưa giải quyết. Đúng ra họ phải xử lý ngay thời điểm đó, đến giờ vẫn còn trì trệ”. |
| Theo Điều 104 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, hồ sơ hưởng chế độ TNLĐ bao gồm: Sổ BHXH; biên bản điều tra TNLĐ; giấy ra viện; biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động và văn bản đề nghị giải quyết chế độ TNLĐ. Vụ TNLĐ khiến một người bị thương nên theo quy định tại Điều 35 Luật An toàn, Vệ sinh lao động, phải thành lập Đoàn điều tra TNLĐ cấp cơ sở để tiến hành điều tra. Theo Khoản 6 Điều 35 Luật An toàn, Vệ sinh lao động 2015, thời hạn điều tra thuộc thẩm quyền của Đoàn điều tra TNLĐ cấp cơ sở được tính từ thời điểm nhận tin báo, khai báo tai nạn đến khi công bố biên bản điều tra không quá 07 ngày đối với tai nạn làm bị thương nặng một người lao động. Còn tại Điều 13 Nghị định 39/2016/NĐ-CP nêu rõ: Trong thời hạn 03 ngày làm việc, kể từ ngày họp công bố biên bản điều tra TNLĐ, Đoàn Điều tra cấp cơ sở gửi biên bản điều tra TNLĐ, Biên bản cuộc họp công bố biên bản điều tra TNLĐ tới người bị nạn hoặc thân nhân người bị nạn; Thanh tra Sở LĐ-TB&XH, nơi người sử dụng lao động có người bị nạn đặt trụ sở chính; Thanh tra Sở LĐ-TB&XH, nơi xảy ra tai nạn lao động. |
| Khoản 3 Điều 21 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định xử phạt đối với người sử dụng lao động như sau: Phạt tiền từ 20 triệu đồng đến 25 triệu đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi không điều tra tai nạn lao động thuộc trách nhiệm theo quy định của pháp luật; không khai báo hoặc khai báo không kịp thời hoặc khai báo sai sự thật về tai nạn lao động; không khai báo hoặc khai báo không kịp thời hoặc khai báo sai sự thật sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng. Ngoài ra, theo Khoản 1, Điều 6 của Nghị định trên, mức phạt đối với tổ chức, doanh nghiệp khi vi phạm bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân, tức từ 40 triệu đồng đến 50 triệu đồng. |
 Hải Dương: Công nhân lay lắt chờ bồi thường sau tai nạn lao động Gần nửa năm sau vụ tai nạn lao động, anh Nguyễn Huy Hải – công nhân Công ty TNHH Hợp Sáng Technology (huyện Tứ Kỳ, ... |
 Sở LĐ-TB&XH tỉnh Hải Dương yêu cầu sớm giải quyết chế độ cho công nhân bị TNLĐ Sau phản ánh của Tạp chí Lao động và Công đoàn về trường hợp công nhân bị tai nạn lao động nhưng chưa nhận được ... |
 Công nhân bị tai nạn lao động “không bị bỏ lại phía sau” Dù tỷ lệ tổn thương sức khoẻ lớn nhưng những công nhân bị tai nạn lao động được công đoàn phối hợp với chủ doanh ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Người lao động điêu đứng vì vay tín chấp cho bệnh viện
Vừa qua, Công đoàn cơ sở (CĐCS) Bệnh viện Đa khoa Hạnh Phúc - An Giang đã có đơn gửi các cơ quan chức năng tỉnh An Giang về việc bảo vệ quyền lợi người lao động tại bệnh viện này.
Trung tâm chờ chỉ đạo từ Sở Y tế, Sở thì chờ báo cáo của Trung tâm
Bác sĩ Lê Khắc Thu - Trưởng khoa Khám bệnh, Trung tâm Y tế (TTYT) huyện Phú Lộc, tỉnh Thừa Thiên Huế, đang rơi vào tình thế "tiến thoái lưỡng nan" khi sau thời gian điều trị bệnh, ông chưa được bố trí công việc trở lại.
Trung tâm Y tế huyện Phú Lộc chưa xử lý đơn xin đi làm trở lại của bác sĩ Lê Khắc Thu
Dù bác sĩ Lê Khắc Thu đã gửi đơn trình báo về việc đi làm trở lại hơn 2 tuần qua, tới nay lãnh đạo Trung tâm Y tế huyện Phú Lộc (tỉnh Thừa Thiên Huế) vẫn chưa phản hồi, bố trí công việc cụ thể.
Tin tức khác
Vụ Phòng khám Timec nợ lương: Người lao động kiện doanh nghiệp đòi quyền lợi
Nhiều lần người lao động yêu cầu được ký hợp đồng lao động, nhưng công ty vẫn phớt lờ. Nghiêm trọng hơn, công ty còn nợ lương người lao động kéo dài nhiều tháng khiến cuộc sống của họ vô cùng khốn đốn…
Vụ tranh chấp lao động tại Công ty Outcubator Việt Nam: Thỏa thuận bất thành vì sao?
Mặc dù cơ quan chức năng vào cuộc trong vụ tranh chấp lao động tại Công ty TNHH Outcubator Việt Nam, yêu cầu doanh nghiệp đối thoại và giải quyết quyền lợi của người lao động nhưng việc thỏa thuận giữa hai bên đi vào bế tắc.
Phòng khám Timec nợ lương, người lao động khốn đốn
Nữ lao động là trụ cột chính trong gia đình, việc bị nợ lương đã khiến cuộc sống của cô lâm vào cảnh túng quẫn.
Phòng LĐ-TB&XH quận Tây Hồ làm việc với đại diện Công ty Outcubator Việt Nam
Sáng nay (15/11), đại diện Công ty TNHH Outcubator Việt Nam đã tới làm việc với Phòng Lao động – Thương binh và Xã hội quận Tây Hồ (Hà Nội) về vụ tranh chấp lao động xảy ra tại công ty này.
Vụ điều động bác sĩ ở Thừa Thiên Huế: Bác sĩ Lê Khắc Thu có “đủ sức khỏe để làm việc”?
Sở Y tế tỉnh Thừa Thiên Huế khẳng định bác sĩ Lê Khắc Thu có đủ sức khỏe để làm việc. Tuy nhiên, thực tế chứng minh điều ngược lại.
Bị nợ lương thử việc, nam công nhân phải vay lãi ngày chăm con ốm
Kết thúc thời gian thử việc 1 tháng vào ngày 30/8, nhưng hơn 2 tháng sau, anh T. (Thanh Oai, Hà Nội) mới được thanh toán lương sau nhiều lần đòi quyền lợi.