Dự kiến tổ chức "Chợ Tết Công đoàn" online cho đoàn viên, người lao động
Dự kiến dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024, Tổng LĐLĐ Việt Nam sẽ tổ chức chương trình "Chợ Tết Công đoàn" trực tiếp và trực tuyến.
| Tưng bừng “Chợ Tết Công đoàn 2023” |
Sáng ngày 19/10, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đã tổ chức kỳ họp thứ 37, khoá XII. Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam chủ trì Hội nghị.
 |
| Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cho ý kiến về tổ chức chương trình "Chợ Tết Công đoàn" năm 2024. Ảnh: Hải Nguyễn |
Một trong những nội dung được Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam xem xét, thảo luận, cho ý kiến tại kỳ họp này là Kế hoạch tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024.
Trình bày Tờ trình về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024, đồng chí Phan Văn Anh - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết, Tổng LĐLĐ Việt Nam sẽ phối hợp các đơn vị tổ chức 3 chuyến bay 0 đồng đưa đoàn viên, người lao động khó khăn về quê đón Tết.
Theo Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Phan Văn Anh, chủ đề năm nay sẽ là "Tết Sum vầy - Xuân chia sẻ”. Phương châm tổ chức là “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết”.
Dự báo, năm 2024, tình hình kinh tế - xã hội còn nhiều thách thức, sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp tiếp tục gặp khó khăn về đơn hàng, việc làm. Tiền lương, thu nhập của đoàn viên, người lao động có sự cải thiện, tuy nhiên vẫn chưa đạt được mức sống tối thiểu.
Do đó, Công đoàn cùng Chính phủ, các ban, bộ ngành, đoàn viên, người lao động, doanh nghiệp tiếp tục cùng chung sức, đồng hành quyết tâm thực hiện các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ đã đề ra.
 |
| Đồng chí Phan Văn Anh - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam trình bày dự thảo kế hoạch chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động năm 2024. Ảnh: Hải Nguyễn |
Tổ chức Công đoàn cũng làm tốt hơn nữa vai trò, trách nhiệm trong đại diện, chăm lo, bảo vệ đoàn viên, người lao động, tiếp tục “chia sẻ”, gánh vác, đồng hành cùng đoàn viên người lao động, doanh nghiệp, Chính phủ sớm phục hồi, ổn định và phát triển kinh tế - xã hội…
Tổng LĐLĐ Việt Nam dự kiến tổ chức chương trình "Chợ Tết Công đoàn" dưới hình thức trực tuyến và trực tiếp.
Trong đó, chương trình "Chợ Tết Công đoàn" năm 2024 được tổ chức trực tuyến toàn quốc thông qua sàn thương mại điện tử nhằm cung cấp các sản phẩm, hàng hóa, dịch vụ thiết yếu đảm bảo chất lượng với giá ưu đãi, phục vụ nhu cầu của đoàn viên, người lao động.
3 chương trình "Chợ Tết Công đoàn" dưới hình thức trực tiếp được tổ chức tại 3 tỉnh, thành phố thuộc khu vực Bắc, Trung, Nam (kết hợp tổ chức cầu truyền hình trực tiếp tại 3 điểm Chợ Tết).
Qua đó cung cấp các mặt hàng, dịch vụ thiết yếu, chất lượng với giá ưu đãi, tặng phiếu mua hàng, tặng sản phẩm với giá “0 đồng”. Đồng thời tổ chức các hoạt động vui Xuân, đón Tết, tư vấn, tặng quà, khám, cấp thuốc miễn phí cho đoàn viên, người lao động.
Các địa phương, ngành tùy thuộc điều kiện, khả năng, cân đối nguồn kinh phí và thực tiễn để tổ chức chương trình “Chợ Tết Công đoàn" năm 2024 cho phù hợp.
Ngoài ra, Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng làm việc, phối hợp với các đơn vị liên quan tổ chức 3 chuyến bay miễn phí cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn về quê đón Tết.
Bên cạnh 3 chuyến bay, Tổng LĐLĐ Việt Nam dự hỗ trợ khoảng 2.000 vé tàu hoả cho đoàn viên, người lao động về quê đón Tết, ưu tiên cung đường từ Nam ra Bắc. Các chuyến bay và chuyến tàu cũng dự kiến sẽ tổ chức trước Tết khoảng 10 ngày.
Thời gian qua, thực hiện chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ các tỉnh, thành phố đã tổ chức các cuộc gặp gỡ, đối thoại, tiếp xúc cử tri là công nhân lao động đại biểu Quốc hội. Qua đó, các đại biểu Quốc hội đã lắng nghe, tiếp thu và hiểu công nhân lao động nhiều hơn.
Do vậy, điểm mới trong hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động năm 2024 là bên cạnh các Đoàn lãnh đạo Đảng, Nhà nước đi thăm, trao quà, tổ chức Công đoàn sẽ phối hợp với các đại biểu Quốc hội, Đoàn đại biểu Quốc hội địa phương thăm, tặng quà đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn.
Qua đó tăng cường sự hiểu biết giữa công nhân với đại biểu Quốc hội và ngược lại.
Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang nhấn mạnh, hoạt động chăm lo Tết phải đảm bảo thiết thực, hiệu quả, đúng đối tượng... Công tác truyền thông cần kỹ lưỡng, đầy đủ, chính xác để người lao động hiểu rõ chính sách chăm lo của tổ chức Công đoàn.
 "Hoạt động công đoàn đem lại niềm vui và phần nào giúp đỡ những người kém may mắn" Nguyễn Thanh Hưng, Nguyễn Hoàng Nhật Anh, Nguyễn Trí Hải Đăng |
 Những chuyến xe nghĩa tình đến với người lao động khó khăn Không chỉ được phát phiếu mua hàng, mua hàng hoá thiết yếu với giá ưu đãi từ chuyến "Xe Siêu thị đoàn viên công đoàn”, ... |
 Công đoàn giúp NLĐ thắng kiện, được bồi thường hơn 725 triệu đồng Ngày 18/10, Tòa án Nhân dân (TAND) thị xã Phú Mỹ (tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu) đã tuyên án, chấp nhận yêu cầu khởi ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.