Đóng bình chọn Cuộc thi sáng tạo Video clip thể dục giữa giờ
Bắt đầu từ 17h00 phút ngày 16/12/2020, Ban Tổ chức đã chính thức đóng bình chọn online cho Cuộc thi sáng tạo video clip thể dục giữa giờ do Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức.
 |
| Cuộc thi Sáng tạo Video clip thể dục giữa giờ đã thu hút hơn 3.000 clip tham dự của 65 liên đoàn lao động tỉnh, công đoàn ngành trung ương. Ảnh: TL |
Tính đến 17h00 phút ngày 16/12/2020, Cuộc thi Sáng tạo Video clip thể dục giữa giờ đã thu hút hàng triệu lượt like, share và trên 6 triệu lượt bình luận trên trang Cuocsongantoan.vn. Đặc biệt, có đơn vị có số lượt tương tác (bao gồm like, share, comment) cho video clip dự thi rất lớn. Điều đó thể hiện sự quan tâm và yêu thích đặc biệt của khán giả dành cho Cuộc thi này.
 |
| Thông tin chính thức của Cuộc thi. Ảnh: BTG |
Cuộc bình chọn online trên website Cuocsongantoan.vn bắt đầu diễn ra từ 8h00 phút ngày 10/12/2020 đến 17h00 phút ngày 16/12/2020 đối với hơn 2.400 tác phẩm đủ điều kiện tham gia các vòng chấm chọn (trong tổng số 3.233 video dự thi).
Cách thức tính điểm video clip dự thi online: 01 lượt Like: 01 điểm; 01 lượt Comment: 02 điểm. Mỗi tài khoản được tính điểm like 1 lần/ngày. Nội dung câu bình luận (comment) phải có ý nghĩa. Với những comment có dấu hiệu vi phạm về nội dung bình luận hoặc thể lệ cuộc thi comment đó sẽ không hiển thị và không được tính điểm. Đồng thời chỉ tính điểm Like và Comment trực tiếp trên trang https://cuocsongantoan.vn không tính trên các trang chia sẻ (Share).
 |
| Video clip dự thi của CĐCS Cảng Hàng không Quốc tế Nội Bài |
Bài dự thi sẽ bị loại nếu vi phạm một trong những quy định sau: Ban Tổ chức cuộc thi phát hiện ra lượt Like, Comment do sử dụng công nghệ hoặc có dấu hiệu mua bán, trao đổi. Tác phẩm Video clip dự thi vi phạm bản quyền nhạc, biên đạo, ý tưởng. Video clip quá thời lượng 05 phút; trang phục, động tác của người tập, lời bài nhạc nền của bài tập phản cảm không phù hợp với thuần phong mỹ tục, văn hóa của người Việt Nam. Nội dung của video clip tham gia dự thi bị lồng quá 1/3 thời gian là quảng cáo hình ảnh khác không liên quan đến bài tập thể dục.
 |
| Công nhân lao động ngành May hào hứng tham gia Cuộc thi. Ảnh: ST |
Tính đến 17h00 phút chiều nay (ngày 16/12), tất cả những bình luận (comment) vào trang Cuocsongantoan.vn trước thời gian nói trên mà chưa được xuất hiện trên trang sẽ tiếp tục được Ban Tổ chức xem xét, phê duyệt.
Cơ chế tính điểm sẽ dựa trên 50% (50 điểm) số lượt like, share của video clip (01 lần bấm like tác phẩm dự thi tương ứng với 01 phiếu bình chọn; 01 lượt bình luận (comment) tương ứng với 02 phiếu bình chọn và 50% (50 điểm) do Ban giám khảo bình chọn (Giám khảo chuyên môn sẽ dựa trên các tiêu chí và chất lượng của các tác phẩm dự thi để chấm giải). Điểm của Giám khảo chuyên môn sẽ là tổng điểm của các giám khảo chia cho số thành viên Ban giám khảo. Kết quả của Ban giám khảo là cơ sở để Ban Tổ chức cuộc thi cân nhắc, xem xét và quyết định các giải thưởng.
 |
| Những lát cắt từ các video clip dự thi. Ảnh: ST |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.