Vấn đề An toàn vệ sinh lao động trong thi công xây dựng:
Đơn vị thi công, chủ đầu tư thờ ơ, rủi ro sẽ đẩy về phía người lao động
Mặc dù, Luật An toàn vệ sinh lao động có hiệu lực thi hành từ 1/7/2016, tuy nhiên có một thực tế, hiện nay rất nhiều doanh nghiệp, đặc biệt là doanh nghiệp trong lĩnh vực xây dựng còn khá thờ ơ. Điều này khiến cho môi trường lao động mất đi sự an toàn, tiềm ẩn nguy cơ gây ra tai nạn lao động.
 |
| Người lao động không được trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân khi làm việc tại công trình xây dựng trụ sở làm việc Tòa án nhân dân TP. Việt Trì (Phú Thọ) |
Như ở bài viết “Người lao động "3 không" trên công trình xây dựng và sự "ngoài cuộc" của UBND cấp xã” đăng trên Cuocsongantoan.vn ngày 8/7/2020, hiện nay tại các công trình xây dựng nhỏ lẻ, tình trạng mất an toàn lao động trong thi công xây dựng diễn ra khá phổ biến. Trong khi đó, cơ quan quản lý địa phương, đặc biệt là cấp phường/xã gần như đang đứng ngoài cuộc. Việc đứng ngoài cuộc này của UBND cấp phường/xã có yếu tố khách quan do việc Luật An toàn vệ sinh lao động chưa quy định vai trò, trách nhiệm một cách rõ rệt. Tuy nhiên, đối với những đối tượng đã được quy định cụ thể về trách nhiệm thực hiện như đơn vị thi công, chủ đầu tư cũng tỏ ra phớt lờ, đối phó.
Tại công trình xây dựng trụ sở làm việc của Tòa án nhân dân TP. Việt Trì do Tòa án nhân dân tỉnh Phú Thọ làm chủ đầu tư, Công ty TNHH Long Vương thi công đang có dấu hiệu mất an toàn lao động nghiêm trọng. Công trình này đã đổ xong cột trên tầng 3, hiện đang chuẩn bị tiến hành đổ dầm. Quan sát bằng mắt thường có thể thấy, tại các sàn tầng 2, tầng 3, vật liệu xây dựng để ngổn ngang, thậm chí chênh vênh ra phía ngoài, rất dễ rơi, vãi xuống mặt đất. Mặc dù khoảng cách từ sàn thao tác xuống mặt đất là khá lớn (khoảng hơn 10m), tuy nhiên đơn vị thi công là Công ty TNHH Long Vương không hề lắp đặt lưới bao che, lưới chống người và vật rơi. Đặc biệt người lao động trên công trường không được trang bị đầy đủ phương tiện cá nhân. Một số người lao động thao tác làm việc ở trên cao, tại các vị trí cheo leo, nguy hiểm (như trên cột tầng 3; mép mặt sàn tầng 2, tầng 3) nhưng không sử dụng dây đeo an toàn, tiềm ẩn nguy cơ tai nạn lao động…
Để làm rõ trách nhiệm của phía đơn vị thi công trong việc thực hiện công tác an toàn vệ sinh lao động, phóng viên Cuộc sống an toàn đã đặt lịch làm việc với phía Công ty TNHH Long Vương và đề nghị đơn vị này cho tiếp cận hồ sơ chứng minh việc đã lập phương án làm việc an toàn, huấn luyện an toàn lao động, khám sức khỏe, trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân,… Tuy nhiên tại buổi làm việc ngày 14/7/2020, phía doanh nghiệp không cung cấp được bất cứ hồ sơ tài liệu nào.
Đại diện đơn vị này cho biết: “Hiện tại, công trình vẫn an toàn và không hề bị phía cơ quan lao động kiểm tra, nhắc nhở”.
Về phía chủ đầu tư công trình này là Tòa án nhân dân Tỉnh Phú Thọ, cho đến nay vẫn im lặng trước đề nghị trao đổi, làm việc của phóng viên.
Hiện nay, các văn bản pháp lý như: Nghị định số 39/2016/NĐ-CP ngày 15/5/2016 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật An toàn vệ sinh lao động; Nghị định số 44/2016/NĐ-CP ngày 15/5/2016 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật An toàn vệ sinh lao động về hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động, huấn luyện an toàn lao động và quan trắc môi trường lao động; Thông tư số 04/2017/TT-BXD ngày 30/03/2017 của Bộ Xây dựng quy định về quản lý an toàn lao động trong thi công xây dựng công trình… đã quy định khá chi tiết về trách nhiệm thực hiện an toàn vệ sinh lao động của đơn vị thi công, chủ đầu tư trong thi công xây dựng.
Cụ thể, Thông tư số 04/2017/TT-BXD quy định, đơn vị thi công có trách nhiệm “Lập, trình chủ đầu tư chấp thuận kế hoạch tổng hợp về an toàn lao động. Tổ chức bộ phận quản lý an toàn lao động theo quy định tại khoản 1 Điều 36 Nghị định 39/2016/NĐ-CP và tổ chức thực hiện kế hoạch tổng hợp về an toàn lao động đối với phần việc do mình thực hiện. Tổ chức lập biện pháp thi công riêng, chi tiết đối với những công việc đặc thù, có nguy cơ mất an toàn lao động cao được quy định trong quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về an toàn trong xây dựng công trình. Dừng thi công xây dựng khi phát hiện nguy cơ xảy ra tai nạn lao động, sự cố gây mất an toàn lao động và có biện pháp khắc phục để đảm bảo an toàn trước khi tiếp tục thi công…”. Chủ đầu tư có trách nhiệm “Chấp thuận kế hoạch tổng hợp về an toàn lao động trong thi công xây dựng công trình do nhà thầu lập và tổ chức kiểm tra, giám sát việc thực hiện kế hoạch của nhà thầu. Phân công và thông báo nhiệm vụ, quyền hạn của người quản lý an toàn lao động theo quy định tại khoản 2 Điều 115 Luật Xây dựng tới các nhà thầu thi công xây dựng công trình. Tổ chức phối hợp giữa các nhà thầu để thực hiện quản lý an toàn lao động và giải quyết các vấn đề phát sinh về an toàn lao động trong thi công xây dựng công trình. Đình chỉ thi công khi phát hiện nhà thầu vi phạm các quy định về quản lý an toàn lao động làm xảy ra hoặc có nguy cơ xảy ra tai nạn lao động, sự cố gây mất an toàn lao động. Yêu cầu nhà thầu khắc phục để đảm bảo an toàn lao động trước khi cho phép tiếp tục thi công…”.
Trách nhiệm của các bên theo văn bản pháp lý là thế nhưng thực tế đang diễn ra tại công trình xây dựng trụ sở làm việc của Tòa án nhân dân TP. Việt Trì thì đang minh chứng cho sự không “tròn vai” thiếu nghiêm túc trong thi hành luật của cả đơn vị thi công lẫn chủ đầu tư.
Thời gian qua, hàng loạt các vụ tai nạn lao động trong thi công xây dựng đã xảy ra, gây ra nhiều cái chết thương tâm cho người lao động, mà vụ sập giàn giáo tại công trình xây dựng cửa hàng xăng dầu của Công ty CP Thương mại Minh Tân (xã Bắc Sơn, huyện An Dương, TP. Hải Phòng) khiến 8 người thương vong năm 2019 là một minh chứng.
Lẽ dĩ nhiên, khi một công trình để xảy ra tình trạng mất an toàn, cơ quan quản lý lao động không kiểm tra vì có thể viện lý do “lực lượng thanh tra mỏng hay phải kiểm tra theo kế hoạch từng năm”; đơn vị, doanh nghiệp có quyền nói “công trình vẫn an toàn vì chưa xảy ra tai nạn”… chỉ có người lao động là phải chịu thiệt bởi hằng ngày phải làm việc trong môi trường lao động không đảm bảo an toàn, nguy cơ tai nạn thường trực và biết đâu tai nạn sẽ “gọi” tên họ trong tương lai.
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 15/7 Cập nhật thông tin Covid-19 lúc 7h sáng ngày 15/7, tổng số người nhiễm trên toàn cầu đã lên tới hơn 13,4 triệu, hơn 580 ... |
 Rác thải "bủa vây" hành hạ công nhân KCN Bắc Thăng Long Hơn một năm nay, người dân quanh khu vực gần cổng C, KCN Bắc Thăng Long, đoạn ngay sát chợ đầu mối Đông Anh, thuộc ... |
 Người máy trưởng và những tâm tình về nghề đi biển Gắn bó với nghề vận tải biển hơn 20 năm, anh Trần Hữu Dũng - Máy trưởng tàu VOSCO SUNRISE (trọng tải 56.472 DWT) của ... |
Tin mới hơn
Chinh phục nhà tuyển dụng: Bí kíp săn việc tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội
Trong bối cảnh thị trường lao động Hà Nội luôn sôi động nhưng cũng đầy cạnh tranh, việc tìm kiếm một công việc phù hợp không hề dễ dàng. Nhiều năm nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã trở thành địa chỉ tin cậy, là cầu nối hiệu quả giữa người lao động và doanh nghiệp. Tuy nhiên, để "săn việc" thành công tại đây, người lao động cần trang bị những kỹ năng và chiến lược nhất định.
Hơn 14.000 vị trí việc làm đầu Xuân cho người lao động ở Huế
Đầu năm 2025, có 35 đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Huế đăng ký tuyển sinh, tuyển dụng với hơn 14.200 người, ở các trình độ từ lao động phổ thông đến đại học trở lên.
Cẩn trọng “sàng lọc” thông tin tuyển dụng lao động sau Tết
Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 đã qua, thị trường lao động như được “hâm nóng” với hàng loạt thông tin tuyển dụng từ các doanh nghiệp. Đây là thời điểm lý tưởng để người lao động tìm kiếm cơ hội việc làm mới, nhưng cũng tiềm ẩn nhiều rủi ro khi thông tin tuyển dụng thật - giả tràn lan.
Tin tức khác
Lương tổng công trình sư về vũ khí tối đa có thể lên đến 220 triệu/tháng
Bộ Quốc phòng đang lấy ý kiến dự thảo Nghị định quy định một số chính sách đối với cơ sở công nghiệp quốc phòng, an ninh nòng cốt và chế độ, lương cho người lao động tại các cơ sở này.
Hà Nội: Hàng ngàn cơ hội việc làm mở ra cho chiến sĩ nghĩa vụ công an
Sáng 16/1/2025, phiên giao dịch việc làm chuyên đề dành cho chiến sĩ nghĩa vụ thuộc Công an TP Hà Nội đã diễn ra sôi động trên toàn hệ thống sàn giao dịch việc làm của thành phố, thu hút đông đảo sự quan tâm của các chiến sĩ sắp hoàn thành nghĩa vụ và những người đã xuất ngũ.
Công ty CP Đầu tư BVN Quảng Bình tuyển 82 lao động với nhiều vị trí việc làm
Để đáp ứng nhu cầu phát triển sản xuất và kinh doanh, Công ty CP Đầu tư BVN Quảng Bình tại xã Phú Định (huyện Bố Trạch, tỉnh Quảng Bình) có thông báo tuyển dụng 82 lao động với 20 vị trí việc làm.
NVIDIA tuyển dụng nhiều vị trí tại Việt Nam - cơ hội lớn cho nhân tài công nghệ
NVIDIA, công ty công nghệ hàng đầu thế giới trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo (AI) và công nghệ đồ họa, đang mở rộng tuyển dụng tại Việt Nam. Đây là cơ hội để các kỹ sư phần mềm, chuyên gia AI, và những tài năng công nghệ tham gia vào các dự án quy mô toàn cầu của NVIDIA.
Công ty Cổ phần Kim Long Motor Huế tuyển dụng 1.000 lao động
Là doanh nghiệp sản xuất, lắp ráp ô tô tại tỉnh Thừa Thiên Huế, Công ty Cổ phần Kim Long Motor Huế vừa thông báo tuyển dụng 1.000 lao động, với 46 vị trí việc làm cho người lao động trong và ngoài tỉnh.
5.000 cơ hội việc làm, mở rộng cánh cửa tương lai cho sinh viên
Ngày 30/11/2024, “Ngày hội việc làm sinh viên HUBT năm 2024” diễn ra tại Trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội (HUBT), mang đến không khí sôi động với sự tham gia của 100 doanh nghiệp và gần 6.000 sinh viên. Sự kiện đã mở ra 5.000 cơ hội việc làm, tạo cầu nối quan trọng giữa sinh viên và các nhà tuyển dụng.