"Đoàn viên đến với Đảng bằng năng lực vượt trội, nhận thức về Đảng, chính trị sâu sắc"
Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội Đoàn TNCS Hồ Chí Minh Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ IX (nhiệm kỳ 2022 - 2027), đồng chí Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam nhấn mạnh, đoàn viên cần đến với Đảng bằng năng lực vượt trội, nhận thức về Đảng, nhận thức chính trị sâu sắc, toàn diện.
| Người công nhân tiêu biểu và ký ức về những ngày bám trụ tại Nhà máy nước Thủ Đức "Liều thuốc" giúp công nhân lao động vượt qua stress |
 |
| Đồng chí Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị. Ảnh: TÔ THẾ |
Chiều ngày 8/6, Đại hội Đại biểu Đoàn TNCS Hồ Chí Minh Tổng LĐLĐ Việt Nam (gọi tắt là Đoàn Thanh niên Tổng Liên đoàn) nhiệm kỳ 2022 - 2027 đã diễn ra tại Hà Nội.
Đồng chí Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam, Bí thư Đảng ủy, Thủ trưởng cơ quan Tổng Liên đoàn; đồng chí Bùi Hoàng Tùng - Quyền Bí thư Đoàn Khối các cơ quan Trung ương dự và chỉ đạo Hội nghị.
Báo cáo tại Hội nghị, đồng chí Phùng Khắc Hùng - Bí thư Đoàn Thanh niên Tổng Liên đoàn cho biết, giai đoạn 2017 - 2022, công tác Đoàn và phong trào thanh niên đã có nhiều dấu ấn nổi bật, gắn với chương trình của Đoàn Khối cơ quan Trung ương, nhiệm vụ chính trị của tổ chức Công đoàn.
 |
| Bỏ phiếu bầu Ban Chấp hành Đoàn Thanh niên Tổng Liên đoàn nhiệm kỳ 2022 - 2027. Ảnh: QUANG ANH |
Từ năm 2017 đến nay, Đoàn Thanh niên Tổng Liên đoàn đã tổ chức và phối hợp với một số đơn vị triển khai 10 đợt hoạt động tình nguyện với tổng kinh phí gần 1 tỉ đồng. Trong đó, Đoàn Thanh niên Tổng Liên đoàn trao 60 suất quà cho gia đình liệt sĩ, công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn tại TP. Hải Phòng với số tiền 40 triệu đồng; đóng góp ủng hộ 28 triệu đồng hỗ trợ thanh niên công nhân và Nhân dân miền Trung bị ảnh hưởng bởi mưa lũ.
Năm 2021, Đoàn Thanh niên Tổng Liên đoàn đã vận động ủng hộ thanh niên công nhân bị ảnh hưởng do dịch Covid-19 tại Bắc Giang với tổng số tiền 110 triệu đồng; vận động hỗ trợ 100 suất quà cho đoàn viên thanh niên bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 làm việc tại Nhà khách Tổng Liên đoàn và Công ty Du lịch Công đoàn Việt Nam.
Nhiệm kỳ 2017 - 2022, Đoàn Thanh niên Tổng Liên đoàn đã giới thiệu 29 đoàn viên ưu tú cho Đảng bồi dưỡng, xem xét kết nạp; 25 đảng viên dự bị được chuyển Đảng chính thức.
|
Nhiệm kỳ 2022 - 2027, Đoàn Thanh niên Tổng Liên đoàn chú trọng xây dựng lớp cán bộ công đoàn là đoàn viên thanh niên giàu lòng yêu nước, có bản lĩnh chính trị vững vàng, sáng tạo, có đạo đức và tác phong làm việc chuyên nghiệp, đáp ứng yêu cầu của tình hình mới. Đồng thời thúc đẩy các phong trào tình nguyện vì cộng đồng, phong trào xung kích xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, phát triển kinh tế - xã hội và bảo vệ Tổ quốc.
Tiếp tục triển khai cuộc vận động “Học tập suốt đời”, cổ vũ đoàn viên, thanh niên tự học, nâng cao trình độ lý luận chính trị, trình độ chuyên môn, bổ sung tri thức và kỹ năng mới. Sáng tạo trong hình thức triển khai cuộc vận động “Mỗi thanh niên một môn thể thao làm bạn” và phong trào “Mỗi thanh niên 10.000 bước chân mỗi ngày”.
Tích cực tham gia các hoạt động do Trung ương Đoàn, Đoàn Khối các cơ quan Trung ương triển khai. Tiếp tục xây dựng, củng cố và nâng cao chất lượng tổ chức Đoàn, tham gia xây dựng Đảng.
 |
| Đoàn Thanh niên Tổng Liên đoàn tặng giấy khen cho các cá nhân ưu tú. Ảnh: QUANG ANH |
Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, đồng chí Trần Thanh Hải đề nghị, nhiệm kỳ 2022 - 2027, Đoàn Thanh niên Tổng Liên đoàn cần tạo môi trường để có nhiều bạn trẻ khát khao thể hiện năng lực chuyên môn của mình, không ngừng nâng cao tri thức, dũng cảm nhận phần việc mới, việc khó, tham gia giải quyết các thách thức trên con đường phát triển của cơ quan, đơn vị; khát khao được cống hiến vì lợi ích chung, lợi ích tiến bộ xã hội.
Đoàn viên cần đến với Đảng bằng năng lực vượt trội, nhận thức về Đảng, nhận thức chính trị sâu sắc, toàn diện. Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam đã ban hành Nghị quyết về nâng cao chất lượng phát triển đảng viên. Nghị quyết thể hiện kì vọng các đảng ủy, chi ủy không chỉ chú trọng kết quả phấn đấu của đoàn viên công đoàn, đoàn viên thanh niên ưu tú khi kết nạp Đảng mà phải tạo cơ hội học tập, giao việc thử thách sau khi kết nạp vào Đảng, xem đây là sự chuẩn bị chủ động nguồn cán bộ lãnh đạo tương lai.
Nhân dịp này, Đoàn Khối cơ quan Trung ương đã tặng Bằng khen cho Đoàn Thanh niên Tổng Liên đoàn nhiệm kỳ 2017 - 2022.
Đại hội đã bầu các đồng chí: Phan Nghiêm Long - Ủy viên Ban Chấp hành Đoàn Thanh niên Tổng Liên đoàn (nhiệm kỳ 2017 - 2022) là Bí thư; Đỗ Chí Thành - Bí thư Chi đoàn Thanh niên cơ quan Tổng Liên đoàn là Bí thư Đoàn Thanh niên Tổng Liên đoàn (nhiệm kỳ 2022 - 2027).
Đại hội cũng tiến hành bầu đại biểu đi dự Đại hội Đoàn Khối các cơ quan Trung ương lần thứ IV (nhiệm kỳ 2022 - 2027).
 "Nghĩ mình phương diện quốc gia" Chiều ngày 6/6 tại hội nghị bất thường Ban Chấp hành Trung ương các ông Chu Ngọc Anh, Uỷ viên trung ương Đảng, Phó Bí ... |
 Kỳ họp Quốc hội với nhiều quyết sách đảm bảo quyền lợi, vị thế của người lao động Kỳ họp thứ 3 Quốc hội khóa XV đang diễn ra, khai mạc vào ngày 23/5 (dự kiến bế mạc vào ngày 16/6) bàn nhiều ... |
 "Trường là ngôi nhà thứ hai của tôi" Sau 2 năm “chiến đấu” với bệnh tật của chồng, từ chỗ không còn tia hy vọng, cô giáo Nguyễn Thị Hải Yến (Trường Mầm ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.