Công đoàn
Công đoàn Công ty cổ phần than Cọc Sáu

Đẩy mạnh phòng chống ma túy trong thanh niên công nhân

Minh Trang
Tác giả: Minh Trang
Phối hợp chặt chẽ với Phòng cảnh sát điều tra tội phạm về ma túy (PC04) Công an tỉnh Quảng Ninh nhằm thường xuyên nhắc nhở và nâng cao kiến thức hiểu biết về ma túy cho đoàn viên thanh niên toàn công ty là cách làm hiệu quả Công đoàn Công ty cổ phần than Cọc Sáu thực hiện trong nhiều năm qua.
day manh phong chong ma tuy trong thanh nien cong nhan

Tổ chức các hội nghị, nói chuyện chuyên đề về ma túy giúp đoàn viên, NLĐ tránh xa hiểm họa ma túy.

Nội dung các buổi sinh hoạt được các đồng chí cán bộ Phòng cảnh sát điều tra tội phạm về ma túy (PC04) Công an tỉnh Quảng Ninh cập nhật tình hình tội phạm về tệ nạn ma túy tại Việt Nam, tỉnh Quảng Ninh và trên địa bàn thành phố Cẩm Phả trong thời gian vừa qua; những tác hại mà tệ nạn ma túy gây ra đối với bản thân người nghiện, gia đình và toàn xã hội; thông tin về một số loại ma túy mới và cách nhận biết một số loại ma túy cơ bản; các giải pháp đẩy mạnh công tác phòng, chống ma tuý tại địa bàn và trong công nhân viên chức lao động…

Trong các buổi nói chuyện, các đồng chí cảnh sát cũng tuyên truyền trực quan các bộ dụng cụ và cách thức sử dụng của những người nghiện, tuyên truyền để đoàn viên thanh niên, người lao động hiểu để phòng, tránh xa ma túy, tránh bị các đối tượng tội phạm lợi dụng để vận chuyển ma túy. Người tham gia chương trình cũng được hướng dẫn phân biệt một số loại ma túy, giao lưu, đặt các câu hỏi và được giải đáp những thắc mắc chi tiết, cụ thể.

Anh Hoàng Việt Cường, bộ phận sàng tuyển cho hay: “Qua những buổi sinh hoạt như thế này, chúng tôi được trang bị thêm nhiều kiến thức về ma túy để từ đó tránh xa nó cũng như tuyên truyền để người thân cùng biết. Những buổi sinh hoạt, nói chuyện như vậy rất bổ ích, thiết thực đối với những công nhân trẻ như chúng tôi để cảnh tỉnh kịp thời và biết cách tự bảo vệ mình trước những cám dỗ”.

Chủ tịch Công đoàn Công ty Than Cọc Sáu đánh giá, tuyên truyền phòng, chống ma túy trong thanh niên công nhân viên chức lao động là một hoạt động thiết thực giúp đoàn viên thanh niên công ty nhận thức đầy đủ hơn về tác hại của ma túy đối với cộng đồng. Với những kiến thức cơ bản được trang bị, mỗi đoàn viên thanh niên sẽ là những tuyên truyền viên tích cực để truyền tải những thông điệp về phòng chống ma túy, từ đó giúp ngăn chặn và đẩy lùi tệ nạn xã hội trong cộng đồng.

day manh phong chong ma tuy trong thanh nien cong nhan Truyền thông phòng chống ma túy và xây dựng đời sống văn hóa cho công nhân lao động
day manh phong chong ma tuy trong thanh nien cong nhan LĐLĐ thành phố Vĩnh Yên phát động tuyên truyền phòng chống ma tuý, tội phạm
day manh phong chong ma tuy trong thanh nien cong nhan Liên đoàn Lao động tỉnh Bến Tre: Công nhân lao động nói không với ma túy

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm