|
Năm 2021, căn cứ chỉ tiêu LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa giao về việc phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, Công đoàn KKT Nghi Sơn và các KCN đã tiến hành đổi mới nội dung tuyên truyền, xây dựng kế hoạch, phân công cán bộ trực tiếp chỉ đạo các CĐCS tuyên truyền phát triển đoàn viên, đồng thời chủ động tiếp cận các doanh nghiệp, vận động thành lập CĐCS.
Công đoàn KKT Nghi Sơn và các KCN đã tổ chức kiểm tra, nắm tình hình thực tế tại các CĐCS trực thuộc và làm việc với các đơn vị có công nhân lao động chưa phải là đoàn viên, chưa có tổ chức Công đoàn, các doanh nghiệp đang thực hiện tái cơ cấu, chuyển đổi mô hình, hoạt động sản xuất, kinh doanh khó khăn và một số đơn vị đã thoái vốn, thu hẹp sản xuất, hoạt động cầm chừng, hoặc giải thể,... qua đó kịp thời nắm bắt tình hình hoạt động của cơ sở để đề ra những biện pháp hiệu quả.
Tính đến tháng 12/2021, Công đoàn KKT Nghi Sơn và các KCN đã chỉ đạo, hướng dẫn và tổ chức thành lập 12 CĐCS theo phương pháp mới, đạt tỷ lệ 110%; phát triển 8.759 đoàn viên, vượt chỉ tiêu so với kế hoạch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa giao. Đây là những kết quả hết sức đáng tự hào của Công đoàn KKT Nghi Sơn và các KCN trong năm 2021.
![]() |
Lãnh đạo Công đoàn KKT Nghi Sơn & các KCN làm việc với lãnh đạo doanh nghiệp để thành lập CĐCS. |
Trong thời gian tới, với việc nước ta hội nhập ngày càng sâu rộng vào nền kinh tế toàn cầu, các doanh nghiệp sẽ có cơ hội mở rộng, phát triển sản xuất, kinh doanh, đồng thời giải quyết việc làm, tăng thu nhập, nâng cao đời sống cho người lao động. Việc này cũng kéo theo không ít thách thức khi quan hệ lao động ngày càng phức tạp.
Hơn nữa, theo chủ trương tái cơ cấu nền kinh tế của Chính phủ, khối doanh nghiệp Nhà nước giảm, khối doanh nghiệp tư nhân và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tăng lên nhanh chóng. Việc phát triển đoàn viên trong doanh nghiệp tư nhân và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài thời gian tới cũng sẽ có những khó khăn nhất định, đòi hỏi Công đoàn KKT Nghi Sơn và các KCN cần có những chiến lược, giải pháp cụ thể để giữ vừng và phát triển đoàn viên.
Theo đó, Công đoàn KKT Nghi Sơn và các KCN đã xác định, cần tiếp tục chỉ đạo các CĐCS trực thuộc phấn đấu hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS được LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa giao.
Tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền, vận động để người lao động hiểu về Công đoàn Việt Nam, hiểu rõ lợi ích của bản thân khi tham gia tổ chức Công đoàn từ đó tự giác gia nhập Công đoàn và tham gia tích cực các hoạt động của Công đoàn.
![]() |
Thành lập Công đoàn tại Công ty TNHH SX và XNK Thanh Tâm. |
Trong công tác phát triển đoàn viên, ngoài việc chú trọng đến các doanh nghiệp khu vực Nhà nước, khu vực có vốn đầu tư nước ngoài, Công đoàn KKT Nghi Sơn và các KCN còn quan tâm phát triển đoàn viên trong những đơn vị thuộc khối kinh doanh dịch vụ, thị trường, những đơn vị có dưới 10 lao động.
Đây là khu vực có số lượng lao động lớn, thường chịu thiệt thòi do điều kiện việc làm không đảm bảo, tiền lương thấp cũng như không được bảo vệ. Do vậy, việc phát triển đoàn viên ở khu vực này chẳng những giúp cho Công đoàn tăng thêm về số lượng đoàn viên mà còn thực hiện toàn diện hơn chức năng bảo vệ người lao động.
Trong thời gian tới, Công đoàn KKT Nghi Sơn và các KCN tiếp tục triển khai phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS theo phương pháp mới, ưu tiên bố trí cán bộ và hỗ trợ nguồn kinh phí cho các CĐCS hoạt động chưa hiệu quả. Đồng thời tổ chức các lớp tập huấn, bồi dưỡng cho cán bộ công đoàn về nghiệp vụ công tác công đoàn, cũng như kỹ năng phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS. Nội dung tập huấn sẽ phù hợp với từng loại hình CĐCS và tình hình thực tế hiện nay.
Công đoàn KKT Nghi Sơn và các KCN cũng sẽ tích cực hướng dẫn, giúp đỡ người lao động ký kết hợp đồng lao động. Ban hành các chính sách khuyến khích, khen thưởng, động viên kịp thời những cán bộ chuyên trách làm công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, để từ đó, từng bước ổn định, phát triển mạnh mẽ hoạt động của tổ chức Công đoàn tại KKT và các KCN ở tỉnh Thanh Hóa.
![]() Cơ quan điều tra đã khởi tố vụ án, khởi tố bị can và ra lệnh bắt tạm giam với Võ Nguyễn Quỳnh Trang, để ... |
![]() Lễ tuyên dương các điển hình xuất sắc tiêu biểu trong Chương trình “75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển” do Tổng LĐLĐ Việt ... |
![]() Trong năm 2021, dịch bệnh Covid-19 đã ảnh hưởng nặng nề đến đời sống của đoàn viên, người lao động (NLĐ). Nắm bắt được tình ... |
Đọc nhiều
Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
