Công đoàn

Đã “đòi” được 970 triệu đồng mà Công ty Trường Thành nợ BHXH của công nhân

Hồng Điệp
Tác giả: Hồng Điệp
970 triệu đồng là số tiền thi hành án mà Tòa án nhân dân huyện Lạng Giang (tỉnh Bắc Giang) quyết định chuyển về bảo hiểm xã hội huyện Lạng Giang để đóng cho các tháng nợ bảo hiểm xã hội.
da doi duoc 970 trieu dong ma cong ty truong thanh no bhxh cua cong nhan
Ban Chấp hành Công đoàn Công ty Trường Thành nhận Quyết định thi hành án từ Cục Thi hành án Dân sự tỉnh Bắc Giang

Số tiền thi hành án là 970 triệu đồng chiếm tỷ lệ 37,6% trong tổng số 2 tỷ 577 triệu đồng mà Công ty Trường Thành nợ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các chế độ bảo hiểm xã hội ngắn hạn của 141 người lao động công ty.

Mới đây giữa Cục Thi hành án dân sự tỉnh Bắc Giang làm việc với Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Giang, Bảo hiểm xã hội huyện Lạng Giang, Công đoàn Ngành Công thương tỉnh Bắc Giang, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty Trường Thành về việc tiếp tục thi hành án theo Quyết định số 04/2018QĐST-LĐ ngày 03/8/2018 của Tòa án Nhân dân huyện Lạng Giang. Số tiền 970 triệu đồng sẽ được chuyển về Bảo hiểm xã hội huyện Lạng Giang để đóng cho các tháng nợ bảo hiểm xã hội.

Đối với số nợ còn lại khoảng hơn 1 tỷ đồng, các cơ quan chức năng của tỉnh vẫn đang tiếp tục tìm biện pháp giải quyết với tinh thần ưu tiên giải quyết quyền lợi cho người lao động.

Thời gian vừa qua, vụ việc Công ty Cổ phần Thương mại, dịch vụ và đầu tư Trường Thành, (có trụ sở tại huyện Lạng Giang, tỉnh Bắc Giang) nợ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp của công nhân lao động hơn 2,5 tỷ đồng đã được Tòa án Nhân dân huyện Lạng Giang phán quyết.

Đây là kết quả của quá trình “đeo đuổi” vụ việc của các cấp Công đoàn tỉnh Bắc Giang nhờ theo sát tình hình doanh nghiệp, thu thập kiến nghị người lao động, hướng dẫn công đoàn cơ sở làm thủ tục đại diện người lao động khởi kiện doanh nghiệp nợ bảo hiểm xã hội. Đồng thời nỗ lực trao đổi thông tin, đề xuất kiến nghị với các cơ quan chức năng quan tâm, ưu tiên, giải quyết vụ việc đảm bảo quyền lợi của người lao động.

da doi duoc 970 trieu dong ma cong ty truong thanh no bhxh cua cong nhan Thời tiết ngày 11/11: Bão số 6 suy yếu thành áp thấp nhiệt đới, miền Trung có mưa lớn

Do ảnh hưởng của áp thấp nhiệt đới suy yếu từ bão số 6 nên nhiều tỉnh miền Trung vẫn có mưa lớn trên diện ...

da doi duoc 970 trieu dong ma cong ty truong thanh no bhxh cua cong nhan Chăm lo cả gia đình để giữ chân người lao động

Luôn ý thức được việc tuyển lao động đã khó, giữ chân lao động ở lại còn khó hơn, Công đoàn Công ty cổ phần ...

da doi duoc 970 trieu dong ma cong ty truong thanh no bhxh cua cong nhan Truyền thông pháp luật công đoàn chú trọng các tình huống thực tế

Công tác truyền thông pháp luật công đoàn chú trọng các tình huống thực tế giúp công nhân lao động hào hứng, dễ hiểu, dễ ...

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm