Công đoàn
CĐCS Công ty May mặc Luan - An Giang:

Cùng với doanh nghiệp ổn định sản xuất trước đỉnh cao mùa dịch Covid – 19

Cẩm Tú - LĐLĐ An Giang
Khi mới bắt đầu vào mùa dịch, CĐCS Công ty May mặc Luan đã có nhiều chủ động trong công tác phòng chống dịch. Và đến nay, khi dịch bùng phát ở đỉnh cao, CĐCS tiếp tục đề ra một số giải pháp hữu hiệu hơn nữa để góp phần cùng với địa phương thực hiện tốt công tác ngăn chặn, phòng chống dịch, giúp công ty ổn định sản xuất, tạo sự an tâm tư tưởng cho người lao động.      
cung voi doanh nghiep on dinh san xuat truoc dinh cao mua dich covid 19
Công ty May mặc Luan phun thuốc khử trùng tại công ty

Công ty May mặc Luan thuộc Khu Công nghiệp Bình Hòa, huyện Châu Thành, An Giang với hơn 2.700 lao động đang làm việc. Ngay sau kỳ nghỉ Tết nguyên đán kết thúc, công nhân lao động trở lại công ty làm việc cũng chính là thời điểm công bố dịch Covid - 19 tại một số nước trên thế giới, trong đó có Việt Nam.

Đặc biệt, đối với Luan thì đây còn là đơn vị có đông người Trung Quốc làm việc. Do vậy, đứng trước tình hình đó, CĐCS công ty đã nhanh chống và chủ động mọi biện pháp phối hợp Ban Giám đốc thực hiện công tác phòng, chống dịch theo khuyến cáo của Bộ Y tế và cũng như kinh nghiệm của công ty chính (tại Trung Quốc) qua nhiều hình thức như: dán tờ rơi, áp phích, tuyên truyền trên loa truyền thanh nội bộ công ty, tổ chức vệ sinh tiêu độc, khử trùng, vệ sinh khu vực ăn uống, trang bị khẩu trang cho người lao động…

Đặc biệt, công ty còn đề ra hai phương án phòng chống dịch tại chỗ đó là, phòng chống trong nội bộ và phòng chống từ bên ngoài vào, trong đó quan tâm hơn phương án phòng chống dịch từ bên ngoài vào.

Theo ông Chương Can, Trưởng Phòng nhân sự công ty cho rằng: Vì đối tượng bên ngoài (thực hiện kiểm phẩm, kiểm hóa) thường từ thành phố Hồ Chí Minh hoặc Bình Dương đến làm việc,do vậy đối tượng này có nguy cơ mang nhiều mầm bệnh vào công ty hơn. Vì thế, để đảm bảo an toàn sản xuất, trước khi đối tượng này vào công ty làm việc đều được sự kiểm soát chặt chẽ của bộ phận chuyên môn như: kiểm tra thân nhiệt, vệ sinh cá nhân, đeo khẩu trang…. Bên cạnh đó, công ty còn thực hiện nghiêm việc bố trí khu vực kiểm phẩm, kiểm hóa riêng để đảm bảo an toàn tránh tiếp xúc gần với công nhân lao động (trước đây việc kiểm hóa, kiểm phẩm được thực hiện tại các phân xưởng).

Bên cạnh, ông Chương Can, còn cho biết thêm: Việc 22 người lao động Trung Quốc trở lại làm việc tại công ty sau kỳ nghỉ Tết nguyên đán (mặc dù đã được cách ly theo quy định của ngành Y tế) công nhân tại công ty đã tỏ ra tâm lý hoang mang gây một số khó khăn đến hoạt động sản xuất công ty. Tuy nhiên, khi được sự phối hợp hỗ trợ tích cực và kịp thời của các sở, ngành chuyên môn tại địa phương, trong thời gian ngắn công nhân đã trở lại làm việc ổn định, hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty diễn ra bình thường và đến nay công ty không gặp vấn đề khó khăn về sản xuất cũng như tâm lý hoang mang của công nhân về dịch bệnh.

cung voi doanh nghiep on dinh san xuat truoc dinh cao mua dich covid 19
Công ty đo thân nhiệt công nhân trước khi vào làm việc

Tuy nhiên, trước tình diễn biến của dịch Covid - 19 ngày càng phức tạp, với sự chỉ đạo quyết liệt của Thủ tướng Chính phủ cũng như các bộ, ngành, UBND tỉnh và CĐ cấp trên, CĐCS công ty tiếp tục đề ra nhiều giải pháp hơn nữa nhằm cùng với địa phương ngăn chặn dịch bệnh, nhất là nhằm ổn định sản xuất cho doanh nghiệp, tạo an tâm cho người lao động.

Theo Chủ tịch CĐCS Công ty Đỗ Thiệu Nghĩa cho biết: Thông qua các buổi đối thoại định kỳ với người lao động tại 15 tổ công đoàn, anh phân công các tổ trưởng tăng cường công tác thông tin tình hình dịch bệnh, đặc biệt tuyên truyền cho công nhân cũng như gia đình thực hiện triệt để các biện pháp phòng chống dịch theo khuyến cáo như: đeo khẩu trang trong suốt quá trình làm việc, đến nơi công cộng, thường xuyên rửa tay, giữ vệ sinh cá nhân... Ngoài ra, CĐCS còn tích cực tổ chức tiêu độc khử trùng, vệ sinh tẩy rửa khu vực ăn uống của công nhân sau mỗi ngày làm việc.

cung voi doanh nghiep on dinh san xuat truoc dinh cao mua dich covid 19 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 3/4

Tính đến 7h sáng ngày 3/4, Covid-19 đã xuất hiện ở 204 quốc gia và vùng lãnh thổ, số ca nhiễm virus corona chủng mới ...

cung voi doanh nghiep on dinh san xuat truoc dinh cao mua dich covid 19 Giỗ Tổ: Kính dâng Vua Hùng tình đoàn kết “kỷ lục”!

Giỗ Tổ năm nay thật đặc biệt và lễ vật "siêu to khổng lồ" dâng lên các Vua Hùng chính là tình đoàn kết của ...

cung voi doanh nghiep on dinh san xuat truoc dinh cao mua dich covid 19 Hành vi nào bị xử lý hình sự liên quan phòng, chống dịch Covid-19?

Hiện đã có những hành vi làm dịch bệnh Covid-19 ở nước ta thêm trầm trọng, khó kiểm soát. Thủ tướng Chính phủ cũng đã ...

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm