![]() |
Công ty May mặc Luan phun thuốc khử trùng tại công ty |
Công ty May mặc Luan thuộc Khu Công nghiệp Bình Hòa, huyện Châu Thành, An Giang với hơn 2.700 lao động đang làm việc. Ngay sau kỳ nghỉ Tết nguyên đán kết thúc, công nhân lao động trở lại công ty làm việc cũng chính là thời điểm công bố dịch Covid - 19 tại một số nước trên thế giới, trong đó có Việt Nam.
Đặc biệt, đối với Luan thì đây còn là đơn vị có đông người Trung Quốc làm việc. Do vậy, đứng trước tình hình đó, CĐCS công ty đã nhanh chống và chủ động mọi biện pháp phối hợp Ban Giám đốc thực hiện công tác phòng, chống dịch theo khuyến cáo của Bộ Y tế và cũng như kinh nghiệm của công ty chính (tại Trung Quốc) qua nhiều hình thức như: dán tờ rơi, áp phích, tuyên truyền trên loa truyền thanh nội bộ công ty, tổ chức vệ sinh tiêu độc, khử trùng, vệ sinh khu vực ăn uống, trang bị khẩu trang cho người lao động…
Đặc biệt, công ty còn đề ra hai phương án phòng chống dịch tại chỗ đó là, phòng chống trong nội bộ và phòng chống từ bên ngoài vào, trong đó quan tâm hơn phương án phòng chống dịch từ bên ngoài vào.
Theo ông Chương Can, Trưởng Phòng nhân sự công ty cho rằng: Vì đối tượng bên ngoài (thực hiện kiểm phẩm, kiểm hóa) thường từ thành phố Hồ Chí Minh hoặc Bình Dương đến làm việc,do vậy đối tượng này có nguy cơ mang nhiều mầm bệnh vào công ty hơn. Vì thế, để đảm bảo an toàn sản xuất, trước khi đối tượng này vào công ty làm việc đều được sự kiểm soát chặt chẽ của bộ phận chuyên môn như: kiểm tra thân nhiệt, vệ sinh cá nhân, đeo khẩu trang…. Bên cạnh đó, công ty còn thực hiện nghiêm việc bố trí khu vực kiểm phẩm, kiểm hóa riêng để đảm bảo an toàn tránh tiếp xúc gần với công nhân lao động (trước đây việc kiểm hóa, kiểm phẩm được thực hiện tại các phân xưởng).
Bên cạnh, ông Chương Can, còn cho biết thêm: Việc 22 người lao động Trung Quốc trở lại làm việc tại công ty sau kỳ nghỉ Tết nguyên đán (mặc dù đã được cách ly theo quy định của ngành Y tế) công nhân tại công ty đã tỏ ra tâm lý hoang mang gây một số khó khăn đến hoạt động sản xuất công ty. Tuy nhiên, khi được sự phối hợp hỗ trợ tích cực và kịp thời của các sở, ngành chuyên môn tại địa phương, trong thời gian ngắn công nhân đã trở lại làm việc ổn định, hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty diễn ra bình thường và đến nay công ty không gặp vấn đề khó khăn về sản xuất cũng như tâm lý hoang mang của công nhân về dịch bệnh.
![]() |
Công ty đo thân nhiệt công nhân trước khi vào làm việc |
Tuy nhiên, trước tình diễn biến của dịch Covid - 19 ngày càng phức tạp, với sự chỉ đạo quyết liệt của Thủ tướng Chính phủ cũng như các bộ, ngành, UBND tỉnh và CĐ cấp trên, CĐCS công ty tiếp tục đề ra nhiều giải pháp hơn nữa nhằm cùng với địa phương ngăn chặn dịch bệnh, nhất là nhằm ổn định sản xuất cho doanh nghiệp, tạo an tâm cho người lao động.
Theo Chủ tịch CĐCS Công ty Đỗ Thiệu Nghĩa cho biết: Thông qua các buổi đối thoại định kỳ với người lao động tại 15 tổ công đoàn, anh phân công các tổ trưởng tăng cường công tác thông tin tình hình dịch bệnh, đặc biệt tuyên truyền cho công nhân cũng như gia đình thực hiện triệt để các biện pháp phòng chống dịch theo khuyến cáo như: đeo khẩu trang trong suốt quá trình làm việc, đến nơi công cộng, thường xuyên rửa tay, giữ vệ sinh cá nhân... Ngoài ra, CĐCS còn tích cực tổ chức tiêu độc khử trùng, vệ sinh tẩy rửa khu vực ăn uống của công nhân sau mỗi ngày làm việc.
![]() Tính đến 7h sáng ngày 3/4, Covid-19 đã xuất hiện ở 204 quốc gia và vùng lãnh thổ, số ca nhiễm virus corona chủng mới ... |
![]() Giỗ Tổ năm nay thật đặc biệt và lễ vật "siêu to khổng lồ" dâng lên các Vua Hùng chính là tình đoàn kết của ... |
![]() Hiện đã có những hành vi làm dịch bệnh Covid-19 ở nước ta thêm trầm trọng, khó kiểm soát. Thủ tướng Chính phủ cũng đã ... |
Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
