Công đoàn Y tế Việt Nam - kết nối, động viên cán bộ y tế yêu ngành, yêu nghề
Ngày 23/12, Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức Lễ kỷ niệm 65 năm Ngày thành lập đơn vị (23/12/1957 - 23/12/2022) và Hội nghị biểu dương tập thể, cán bộ công đoàn tiêu biểu trong hoạt động công đoàn. Tới dự Lễ kỷ niệm có đồng chí Thái Thu Xương - Phó chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam
| Hậu khai giảng |
Phát biểu tại Lễ kỷ niệm, Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam Phạm Thanh Bình cho biết: "Trải qua 12 kỳ đại hội từ ngày thành lập, tổ chức Công đoàn Y tế Việt Nam qua các thời kỳ vẫn luôn giữ vững tính quần chúng, tính giai cấp và làm tròn sứ mệnh lịch sử của mình.
 |
Dưới sự lãnh đạo của Ban cán sự Đảng Bộ Y tế, chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam, Công đoàn Y tế Việt Nam luôn thể hiện rõ bản chất chính trị vững vàng trong việc chăm lo, bảo vệ và nâng cao sức khỏe Nhân dân. Vị thế của tổ chức Công đoàn trong ngành ngày càng được nâng cao. Công đoàn đã và đang góp phần quan trọng vào việc hài hòa, ổn định và phát triển các đơn vị trong ngành".
Qua mỗi chặng đường phát triển của ngành Y tế, Công đoàn Y tế Việt Nam các thời kì đã vận dụng sáng tạo đường lối đổi mới của Đảng, các nghị quyết của các cấp công đoàn để động viên người lao động (NLĐ) nỗ lực thi đua, góp phần nâng cao đời sống tinh thần, tăng cường đoàn kết gắn bó với NLĐ các đơn vị, thực sự là chỗ dựa tin cậy của NLĐ trong Ngành.
 |
| Các cán bộ công đoàn tiêu biểu được tôn vinh. Ảnh: CĐ |
Trong nhiệm kỳ 13, với chủ đề “Mỗi công đoàn cơ sở - Một lợi ích đoàn viên” và thi đua lập thành tích thiết thực chào mừng 65 năm thành lập Công đoàn Y tế Việt Nam, công đoàn cơ sở đã nỗ lực, đóng góp nhiều sáng kiến, sáng tạo, nhiều hoạt động đến đoàn viên.
Ngoài các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao tạo không khí vui tươi, phấn khởi, yên tâm công tác của cán bộ, NLĐ, các cấp công đoàn còn biểu dương các gương người tốt việc tốt, vinh danh các cá nhân, tập thể, gia đình tiêu tiêu biểu, các cháu con NLĐ có thành tích học tập cao...
Đoàn viên được khuyến khích khả năng sáng tạo, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, ứng dụng tiến bộ khoa học - kỹ thuật để nâng cao chất lượng phục vụ, chất lượng điều trị bệnh nhân, cải cách thủ tục hành chính, giảm thời gian chờ đợi, đổi mới phong cách thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh. Nhiều cán bộ y tế mắc bệnh hiểm nghèo vẫn cố gắng hoàn thành nhiệm vụ và thực hiện tốt phong trào đổi mới phong cách thái độ phục vụ.
 |
| Đại diện cán bộ công đoàn tiêu biểu phát biểu tại buổi lễ. Ảnh: CĐ |
Các cấp công đoàn còn đối thoại, đề xuất cơ chế chính sách, chăm lo cho người lao động mắc bệnh hiểm nghèo, cán bộ y tế bị bạo hành, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên để phản ánh, kiến nghị tháo gỡ những khó khăn; giám sát thực hiện chính sách pháp luật đảm bảo quyền lợi của đoàn viên, NLĐ.
Và một trong những phương châm mà Đại hội Công đoàn Y tế Việt Nam lần thứ XIII (nhiệm kỳ 2018 - 2023) phát động là "tham mưu giỏi, cải tiến nhiều, trách nhiệm cao vì đoàn viên Công đoàn ngành Y tế”, đổi mới phương thức hoạt động công đoàn cấp trên phục vụ cấp dưới, công đoàn cấp dưới chăm lo thiết thực cho đoàn viên...
Đồng chí Trịnh Tố Tâm - Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế Hà Nội cho biết: "Việc triển khai thực hiện các chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn luôn gắn giữa nhiệm vụ chính trị của TP Hà Nội, ngành Y tế. Công đoàn ngành Y tế Thủ đô đã thực hiện tốt việc kiến nghị đảm bảo chế độ, chính sách đặc thù của NLĐ; phát động hiệu quả các phong trào thi đua mang tính đặc thù ngành nghề như “Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ của cán bộ Y tế hướng tới sự hài lòng người bệnh”, phong trào “Chương trình sức khỏe Việt Nam”…
Phát biểu tại buổi lễ, đồng chí Thái Thu Xương - Phó chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị, trong thời gian tới, Công đoàn Y tế Việt Nam cần tiếp tục phát huy những kết quả đã đạt được và tập trung thực hiện tốt các nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức Công đoàn. Trong đó, cần làm tốt công tác tuyên truyền tới đội ngũ cán bộ công chức, viên chức, người lao động, nâng cao nhận thức, trách nhiệm về Đảng, Công đoàn, về giai cấp công nhân. Đặc biệt cần chú trọng tuyên truyền về Đại hội Công đoàn Việt Nam sắp tới; chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho NLĐ...
Với các thành tích đã đạt được, Công đoàn Y tế Việt Nam đã được Đảng, Nhà nước, Tổng LĐLĐ Việt Nam trao tặng nhiều danh hiệu và phần thưởng cao quý. Điển hình như: Huân chương Độc lập hạng Ba (1998); Huân chương Độc lập hạng Hai (2003), Huân chương Lao động hạng Nhất (2008); Huân chương Lao động hạng Nhất (2013); Cờ Thi đua của Chính phủ (2014)...
Dịp này, Công đoàn Y tế Việt Nam đã tôn vinh 65 cán bộ công đoàn tiêu biểu xuất sắc; tặng Bằng khen cho 21 cán bộ công đoàn tiêu biểu và tôn vinh 36 tập thể công đoàn ngành phối hợp tốt trong hoạt động công đoàn.
 Bất ổn di dời khu tập thể 319 Vĩnh Hưng - Kỳ 3: Người dân sống trong sợ hãi Trong khu đất hoang tàn, ngổn ngang những đống gạch vỡ khổng lồ, các cư dân còn lại của khu tập thể 319 Vĩnh Hưng ... |
 Công ty vi phạm quyền lợi, nữ công nhân u màng não chật vật với cuộc sống Dù chị Vũ Thị Thanh Hải bị Công ty Cổ phần Cơ khí xây dựng giao thông Thăng Long đơn phương chấm dứt hợp đồng ... |
 Lộ diện hình ảnh Toyota Veloz Cross khác biệt trên website Cục Đăng kiểm Việt Nam So với mẫu xe trưng bày ở Triển lãm ô tô Việt Nam 2022, hình ảnh Toyota Veloz Cross được đăng tải trên Cục Đăng ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.