Công đoàn Y tế Việt Nam hỗ trợ 1.000 khẩu trang y tế cho đoàn viên, người lao động
Sáng nay, Công đoàn Y tế Việt Nam đã thăm hỏi, trao tặng kinh phí 30 triệu đồng cùng hơn 1.000 khẩu trang y tế cho đoàn viên Công đoàn ngành Y tế Hà Nội chống dịch Covid-19.
 |
| Công đoàn Y tế Việt Nam trao hơn 1.000 khẩu trang y tế dành cho đoàn viên, người lao động ngành Y tế Hà Nội |
Tại Hà Nội, diễn biến dịch bệnh do Covid-19 tiếp tục phức tạp. Tính đến sáng ngày 19/3, Thành phố ghi nhận 19 ca nhiễm, 770 trường hợp phải giám sát y tế và 8.834 người cách ly tại cộng đồng.
Toàn thể đội ngũ cán bộ, nhân viên ngành Y tế Hà Nội đang tập trung phòng dịch, túc trực 24/24h. Tuy nhiên, khó khăn lớn nhất hiện nay đó là nguồn lực và trang thiết bị bảo hộ lao động, khẩu trang, thiết bị y tế để đảm bảo điều kiện tốt nhất cho những “chiến sỹ” trên tuyến đầu này còn nhiều khó khăn.
“Nhằm tiếp sức, đồng hành và động viên cán bộ đoàn viên y tế Hà nội phòng, chống dịch Covid-19, Công đoàn Y tế Việt Nam quyết định trích đã trích 30 triệu đồng từ Quỹ Xã hội Công đoàn Y tế Việt Nam và huy động các nguồn để hỗ trợ hơn 1.000 khẩu trang y tế cho đội ngũ cán bộ, nhân viên y tế Thủ đô.
Theo đồng chí Trịnh Tố Tâm - Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế Hà Nội, các y, bác sỹ tại các đơn vị của ngành Y tế Hà Nội đang ngày đêm làm việc với cường độ rất cao, áp lực tâm lý lớn. Hoạt động chăm lo của Công đoàn Y tế Việt Nam là sự động viên tinh thần rất lớn cho những đoàn viên của ngành đang ngày đêm chăm lo sức khỏe người dân, căng mình chống dịch.
Tại buổi làm việc, PGS.TS Phạm Thanh Bình cũng ghi nhận nỗ lực của Công đoàn ngành Y tế Hà Nội đã có nhiều sáng tạo trong việc đồng hành cùng Sở Y tế thực hiện nhiệm vụ chính trị của ngành. PGS.TS. Phạm Thanh Bình cũng tiếp nhận những khó khăn, kiến nghị và đề xuất của đoàn viên, người lao động về chính sách trong phòng, chống dịch để kiến nghị đến các cơ quan chức năng một cách kịp thời.
 |
| Đồng chí Trịnh Tố Tâm - Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế Hà Nội chia sẻ khó khăn với Lãnh đạo Công đoàn Y tế Việt Nam |
Ngay sau khi dịch Covid19 bùng phát đến nay, Công đoàn Y tế Việt Nam đã kịp thời huy động và thăm hỏi, động viện, hỗ trợ đoàn viên công đoàn tại các đơn vị tuyến đầu chống dịch như Bệnh viện Bạch Mai, Bệnh viện Bệnh Nhiệt đới Trung ương, Công đoàn ngành Y tế Vĩnh Phúc, Viện Vệ sinh Dịch tễ Trung ương…
Công đoàn Y tế Việt Nam đã đề nghị Công đoàn ngành Y tế Hà Nội triển khai các văn bản hướng dẫn của Công đoàn Y tế Việt Nam nhằm đề xuất khen thưởng kịp thời những tấm gương của tập thể và cá nhân có thành tích xuất sắc trong phòng, chống dịch, cứu chữa bệnh nhân; đề xuất hỗ trợ cán bộ y tế có hoàn cảnh khó khăn đang tham gia chống dịch…
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 19/3 Tính đến 7h ngày 19/3, tình hình dịch bệnh Covid -19 trên thế giới diễn biến phức tạp. Covid -19 đã xuất hiện ở 173 ... |
 Hà Nội: Thu giữ nửa triệu chiếc khẩu trang không rõ nguồn gốc Đội Quản lý thị trường số 17 vừa thu giữ 500.000 chiếc khẩu trang y tế, khẩu trang kháng khuẩn không rõ nguồn gốc. |
 Anh chị nạt nộ ai? Trở về từ trời Âu để tránh dịch, một số người đã gây náo loạn cả sân bay. Dẫu biết là họ đang lo lắng, ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.