Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam: Tết đủ đầy của người thợ mỏ Nam Mẫu
Đón Tết nguyên đán Canh Tý 2020 năm nay, Công ty than Nam Mẫu - TKV đã tổ chức các hoạt động chăm lo Tết chu đáo cho CNLĐ, để người lao động đón một cái Tết đủ đầy, vui tươi, ấm áp sau một năm nỗ lực cố gắng lao động sản xuất.
 |
| Công ty than Nam Mẫu phối hợp với Công ty CP Vận tải và đưa đón thợ mỏ bố trí xe cho CNLĐ về quê đón Tết |
Chủ tịch Công đoàn Công ty Đỗ Quang Trung cho biết: Giám đốc và Công đoàn Công ty đã có kế hoạch liên tịch chăm lo Tết cho người lao động. Mỗi CNLĐ bình quân trong dịp Tết được trên 22 triệu đồng/người, bao gồm tiền Tết bình quân 7,8 triệu đồng/người; phân phối lại tiền lương 6 triệu đồng/người; thưởng hoàn thành kế hoạch 2,7 triệu đồng/người; thưởng an toàn 2,8 triệu đồng/người; thưởng tiết kiệm chi phí 3,5 triệu đồng/người.
Cùng với đó, Công ty tổ chức gặp mặt 380 gia đình công nhân xuất sắc, có ngày công, thu nhập cao trong năm và thưởng 3 triệu đồng/gia đình. Đồng thời, tổ chức thăm hỏi các gia đình chính sách mức 1 triệu đồng/gia đình và chi hỗ trợ cho học sinh học nghề mỏ đang thực tập sản xuất tại Công ty mức 300.000 đồng/học sinh.
Cũng như mọi năm, vào ngày 26 Tết Canh Tý, Công ty bố trí 11 chuyến xe cho CNLĐ và gia đình về quê đón Tết. Đối với CNLĐ không bố trí xe do không cùng tuyến đường thì được Công ty hỗ trợ tiền vé xe.
Anh Vũ Tiến Dũng, Phó Chánh Văn phòng Công ty cho biết: Công nhân Nguyễn Văn Đoàn, thợ lò bậc 5/6 Phân xưởng Đào lò 1, là một trong 32 công nhân có mức thu nhập năm 2019 đạt trên 400 triệu đồng/năm của Công ty.
Trong không khí vui mừng, phấn khởi chuẩn bị đón chào năm mới, anh Nguyễn Văn Đoàn chia sẻ: “Công ty than Nam Mẫu luôn chăm lo cải thiện điều kiện làm việc, đưa cơ giới hóa vào sản xuất nên đã tăng năng suất, tăng tiền lương cho công nhân. Với ngày công từ 22-23 công/tháng, tiền lương bình quân của tôi đạt 35 triệu đồng/tháng. Vui nhất là Tết này, các khoản thu nhập được trên 70 triệu đồng, gồm tiền lương tháng 12 là 31 triệu đồng và các khoản tiền Tết, tiền thưởng… Đây là mức cao nhất trong dịp Tết từ khi làm việc ở Công ty đến nay nên tôi rất phấn khởi, yên tâm làm việc, gắn bó với Công ty”.
 Mùng 2 Tết: Nhiều người mới ‘được’ đi chùa cầu an Khác với mọi năm, do mưa đá và dông kéo dài từ đêm Giao thừa và ngày mùng 1, nên sang ngày mùng 2 khi ... |
 Nỗi sợ thái quá và tự mình bất an! Những fake news cùng nỗi lo sợ thái quá về virus Corona đang trở thành vấn đề khiến nhiều người lo ngại. |
 Virus Corona khiến 41 người tử vong, hơn 1.300 ca nhiễm bệnh Số người tử vong vì bệnh viêm phổi do virus corona tại Trung Quốc đã tăng lên 41 trường hợp, tăng thêm nhiều so với ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.