Công đoàn Điện lực Việt Nam thi đua "vượt nắng, thắng mưa" góp phần làm nên lịch sử chưa từng có
Đây là ý kiến của Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam – Thái Thu Xương tại Lễ biểu dương 95 cán bộ Công đoàn xuất sắc tiêu biểu giai đoạn 2021-2023 và sơ kết phong trào thi đua “Đổi mới trong hoạt động tổ chức Công đoàn” giai đoạn 2019-2024 của Công đoàn Điện lực Việt Nam (ĐLVN).
 |
| Đồng chí Thái Thu Xương - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam đánh giá cao, ghi nhận và biểu dương Công đoàn ĐLVN góp phần xây dựng công trình trọng điểm của đất nước. Ảnh: ĐVCC |
Thi đua “vượt nắng thắng mưa”
Chào mừng kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 – 28/7/2024), vừa qua, tại thành phố Đà Lạt, tỉnh Lâm Đồng, Công đoàn ĐLVN đã tổ chức biểu dương 95 cán bộ Công đoàn xuất sắc tiêu biểu giai đoạn 2021-2023 và sơ kết phong trào thi đua “Đổi mới trong hoạt động tổ chức Công đoàn” giai đoạn 2019-2024.
Tại đây, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam - đồng chí Thái Thu Xương - đánh giá cao, ghi nhận và biểu dương Công đoàn phối hợp cùng lãnh đạo Tập đoàn ĐLVN động viên đoàn viên, người lao động thi đua hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; góp phần xây dựng công trình trọng điểm của đất nước.
Theo đồng chí Thái Thu Xương, trong những năm qua, phong trào công nhân và hoạt động Công đoàn của Công đoàn Điện lực Việt Nam đã không ngừng đổi mới, phát triển, đạt được nhiều kết quả. Các cấp Công đoàn chủ động, sáng tạo, phát huy tốt vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Thực sự là chỗ dựa vững chắc của đoàn viên và người lao động.
 |
Lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam và Công đoàn ĐLVN động viên cán bộ, nhân viên tham gia thi công Dự án đường dây 500kV mạch 3. Ảnh: ĐVCC |
"Tôi rất vui mừng và nhận thấy sự đổi mới mạnh mẽ trong những năm gần đây của Công đoàn Điện lực Việt Nam với những cách làm hay, sáng tạo, linh hoạt trong việc đại diện, bảo vệ, chăm lo đoàn viên và người lao động. Nội dung, phương thức hoạt động có nhiều đổi mới, phù hợp với tình hình thực tiễn, tập trung nhiều hơn cho cơ sở, thu hút đông đảo đoàn viên và người lao động tham gia", đồng chí Thái Thu Xương nói.
Cụ thể, các phong trào thi đua yêu nước được các cấp Công đoàn triển khai sâu rộng. Đoàn viên, người lao động đã tích cực tham gia các phong trào thi đua, nhất là phong trào lao động giỏi, lao động sáng tạo. Nhiều sáng kiến và giải pháp kỹ thuật được áp dụng mang lại hiệu quả trong công việc, làm lợi hàng tỉ đồng cho doanh nghiệp.
Đặc biệt là trong thi đua hoàn thành các dự án đường dây 500kV mạch 3 từ Quảng Trạch đến Phố Nối với tinh thần “vượt nắng thắng mưa”, thi công ngày đêm để hoàn thành dự án.
“Các đồng chí đã làm nên lịch sử chưa từng có. Đã được các ngành, các cấp đánh giá cao vai trò tổ chức Công đoàn Việt Nam trong tuyên truyền, vận động, chăm lo cho đoàn viên và người lao động; tạo được động lực, truyền cảm hứng để công nhân lao động phấn đấu hoàn thành dự án theo tiến độ đề ra”, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam nhấn mạnh.
 |
| Công đoàn ĐLVN biểu dương 95 cán bộ Công đoàn xuất sắc tiêu biểu giai đoạn 2021-2023 và sơ kết phong trào thi đua “Đổi mới trong hoạt động tổ chức Công đoàn” giai đoạn 2019-2024. Ảnh: ĐVCC |
Chăm lo quyền lợi cho người lao động
Đồng chí Đỗ Đức Hùng - Chủ tịch Công đoàn ĐLVN cho biết, thời gian qua, được sự quan tâm, chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ, Phó Thủ tướng Chính phủ, sự hỗ trợ của các bộ, ngành, địa phương, Dự án Đường dây 500kV mạch 3 đã đạt được những kết quả đáng khích lệ. Tập đoàn Điện lực Việt Nam đã và đang nỗ lực hết sức, dồn tổng lực, thi đua nước rút, làm việc với tinh thần quyết tâm cao, phấn đấu đưa dự án về đích đúng hạn.
Công đoàn ĐLVN đã đồng hành cùng Tập đoàn, phát động các phong trào thi đua yêu nước, thực hiện nhiệm vụ chính trị của đất nước. Các phong trào đã thu hút đông đảo đoàn viên và người lao động tham gia và phát huy hiệu quả.
“Chúng tôi luôn đồng hành cùng Tập đoàn bám sát cơ sở, bám sát công trình; phối hợp chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động”, đồng chí Đỗ Đức Hùng khẳng định.
 |
Lãnh đạo Công đoàn ĐLVN thăm hỏi, tặng quà động viên công nhân đường dây 500kV mạch 3 đoạn Quảng Trạch - Quỳnh Lưu. Ảnh: ĐVCC |
Theo Chủ tịch Công đoàn ĐLVN, Công đoàn ĐLVN công đoàn các cấp đã phối hợp với chuyên môn luôn sát cánh, động viên, khích lệ tinh thần người lao động. Công đoàn còn tổ chức thăm hỏi, động viên, tặng quà đoàn viên, người lao động tại đơn vị và trên các công trình đang thi công. Qua đó, góp phần đẩy nhanh tiến độ thi công và bảo đảm vận hành an toàn lưới điện Quốc gia.
Cùng với đó Tổng Liên đoàn và nghiều ngành, địa phương tổ chức thăm hỏi, động viên, tặng quà cho đoàn viên, người lao động tại công trình xây dựng đường dây 500kV mạch 3.
Đây là cũng là nguồn động viên lớn để đoàn viên, người lao động luôn có ý thức phấn đấu, tự học tập nâng cao trình độ bản thân, phát huy sáng kiến cải tiến sản xuất, tăng năng suất lao động, góp phần cùng doanh nghiệp phát triển.
Video Công đoàn ĐLVN đổi mới hoạt động thích ứng tình hình mới
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.