Công đoàn

Công đoàn Dệt May Việt Nam nối dài “Hành trình đỏ”

Ý YÊN
Tác giả: Ý YÊN
Có ít nhất 420 tình nguyện viên đến từ 8 đơn vị tham gia Chương trình hiến máu tình nguyện “Hành trình đỏ” do Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức sáng 21/5/2022 tại Hà Nội.
Công đoàn Dệt May Việt Nam nối dài “Hành trình đỏ”
Đồng chí Lê Nho Thướng, Chủ tịch Công đoàn Dệt May Việt Nam (áo xanh) hiến máu tình nguyện - Ảnh: Ý YÊN

Từ sáng sớm, anh Bùi Văn Duy, công nhân Tổng công ty May 10-CTCP đã có mặt tại Trường Cao đẳng Nghề Long Biên để tham gia hiến máu tình nguyện. Anh Duy 40 tuổi, tròn 20 năm làm việc tại đơn vị nhưng đây là lần đầu tiên đi hiến máu.

Anh chia sẻ: “Trước đây tôi cũng e ngại nhưng lần này nhận được thông báo phát động, tôi đăng ký tham gia ngay. Khi bố tôi nằm viện mấy đợt để điều trị bệnh, tôi mới nhận thấy rằng những giọt máu rất quý giá”.

Vì lần đầu đi hiến máu nên anh Duy không tránh khỏi cảm giác hồi hộp. Sau khi hiến 350ml máu, anh cảm thấy phấn khởi, cơ thể không có dấu hiệu bất thường. “Cứ như thế này, có khi mỗi năm tôi phải đi hiến máu ít nhất 2 lần”, anh nói và cho biết Công đoàn Tổng công ty chu đáo chuẩn bị suất ăn sáng để đảm bảo dinh dưỡng cho đoàn viên tham gia Chương trình.

Công đoàn Dệt May Việt Nam nối dài “Hành trình đỏ”
Anh Bùi Văn Duy cười phấn khởi sau khi hiến 350ml máu - Ảnh: Ý YÊN

Đồng chí Lê Nho Thướng, Chủ tịch Công đoàn Dệt May Việt Nam nói rằng, nhiều năm qua, Chương trình hiến máu tình nguyện “Hành trình đỏ” đã được đơn vị tổ chức thường niên tại 3 miền Bắc – Trung - Nam. Năm nay “Hành trình đỏ” của ngành Dệt May tiếp tục được nối dài và lan tỏa yêu thương, thu hút được sự quan tâm, hưởng ứng của đông đảo cán bộ, công nhân viên, người lao động trong toàn hệ thống.

““Hành trình đỏ” năm nay càng trở nên ý nghĩa hơn khi được Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức trong dịp Tháng Công nhân với chủ đề “Công nhân Việt Nam: Tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng". Một lần nữa chúng ta thấy được công nhân Dệt May không chỉ hăng say lao động sản xuất, thi đua “năng suất cao, chất lượng tốt” mà còn là những người giàu lòng nhân ái, tinh thần nhân văn sâu sắc và hết sức trách nhiệm với cộng đồng và xã hội”, Chủ tịch Công đoàn Dệt May Việt Nam bày tỏ.

Công đoàn Dệt May Việt Nam nối dài “Hành trình đỏ”
Công đoàn Dệt May Việt Nam nối dài “Hành trình đỏ”. Ảnh: Ý YÊN
Công đoàn Dệt May Việt Nam nối dài “Hành trình đỏ”
Các công nhân Tổng công ty May 10-CTCP vui vẻ tham gia hoạt động hiến máu tình nguyện - Ảnh: Ý YÊN

Chương trình có sự tham gia của gần 420 tình nguyện viên đến từ các đơn vị: Tổng công ty Đức Giang-CTCP, Tổng công ty May 10-CTCP, Công ty TNHH MTV Dệt Kim Đông Xuân, Công ty CP Dệt 8/3, Công ty CP May Thăng Long, Nhà máy Sợi Vinatex Nam Định, Trường Đại học Công nghiệp Dệt May Hà Nội, Trường Cao đẳng Nghề Long Biên…

Đồng chí Trần Quý Dân, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty May 10-CTCP cho biết, đơn vị có gần 300 người tham gia hiến máu, trong đó cơ quan điều hành và công đoàn tham gia 100%.

“Cán bộ, công nhân viên rất ủng hộ, hào hứng bởi đây là hoạt động thường niên. Có những cán bộ tham gia hiến máu tới 10 lần, rất phấn khởi”, đồng chí Trần Quý Dân chia sẻ.

Công đoàn Dệt May Việt Nam nối dài “Hành trình đỏ”
Đồng chí Nguyễn Thị Kim Phương, Phó Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Đức Giang-CTCP - Ảnh: Ý YÊN

Đồng chí Nguyễn Thị Kim Phương, Phó Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Đức Giang-CTCP nói: “Lao động ngành Dệt May Việt Nam nói chung và Tổng công ty Đức Gang nói riêng, ngoài thi đua lao động sản xuất, chúng tôi còn là những người giàu lòng nhân ái, có trách nhiệm với xã hội. Với tinh thần “Mỗi giọt máu cho đi, một cuộc đời ở lại”, khi nhận được chỉ đạo của Công đoàn Dệt May Việt Nam, chúng tôi tuyên truyền, thông báo tới toàn thể hệ thống của Tổng công ty, các bạn công nhân đăng ký rất hào hứng, nhiệt tình, bởi họ biết rằng mỗi giọt máu của mình sẽ giúp đỡ được rất nhiều người trong cộng đồng”.

Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức Chương trình hiến máu tình nguyện “Hành trình đỏ” 2022 với điểm đến đầu tiên là khu vực miền Trung, tại Công ty CP Dệt May Huế. Sự kiện có sự tham gia của hơn 350 tình nguyện viên là cán bộ đoàn viên, người lao động đến từ 16 đơn vị, tiếp nhận được 276 đơn vị máu.

Sau Chương trình tại Hà Nội, Công đoàn Dệt May Việt Nam sẽ tiếp tục “Hành trình đỏ” ở khu vực miền Nam, dự kiến sẽ diễn ra tại Đại học Nguyễn Tất Thành ngày 27 đến 28/5 với 600 tình nguyện viên và Cụm Phong Phú vào tháng 6/2022 với 500 tình nguyện viên.

Đề xuất, kiến nghị của công nhân lao động gửi đến Thủ tướng: Có an cư mới lạc nghiệp Đề xuất, kiến nghị của công nhân lao động gửi đến Thủ tướng: Có an cư mới lạc nghiệp

Cơn bão Covid-19 ập đến khiến hàng vạn công nhân vội vã hồi hương trong một hành trình dài thăm thẳm và những giấc ngủ ...

LĐLĐ tỉnh Quảng Trị cùng với liên ngành LĐLĐ tỉnh Quảng Trị cùng với liên ngành "buộc" doanh nghiệp thanh toán nợ BHXH cho NLĐ

LĐLĐ tỉnh Quảng Trị và Công đoàn ngành Công thương tỉnh đã vào cuộc kịp thời, phối hợp với các cơ quan liên ngành yêu ...

Cuộc thi viết Cuộc thi viết "Vòng tay Công đoàn" lần thứ II: "Một cuộc thi đầy tính nhân văn"

Nhận được giải thưởng tháng 4/2022, Cuộc thi viết "Vòng tay Công đoàn" lần thứ II, tác giả Bội Nhiên phấn khởi chia sẻ: “Cảm ...

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm