Công đoàn Dệt May khởi đầu Hành trình đỏ tại Bắc Ninh
Công đoàn

Công đoàn Dệt May khởi đầu Hành trình đỏ tại Bắc Ninh

Ý YÊN
Tác giả: Ý YÊN
Hành trình đỏ - Ngày hội hiến máu tình nguyện năm 2024 vừa mở màn tại Bắc Ninh, sáng 15/5.

Đây là chương trình do Công đoàn Dệt May Việt Nam phối hợp với Đoàn Thanh niên Tập đoàn Dệt May Việt Nam (Vinatex) tổ chức thường niên, được đoàn viên, người lao động hưởng ứng nhiệt tình.

Hành trình đỏ năm nay diễn ra tại Trường Đại học công nghiệp Dệt May Hà Nội (huyện Thuận Thành, tỉnh Bắc Ninh), thu hút 450 tình nguyện viên là cán bộ, đoàn viên, người lao động đến từ 10 công đoàn cơ sở và các sinh viên nhà trường.

Công đoàn Dệt May khởi đầu Hành trình đỏ tại Bắc Ninh

Đoàn viên Dệt May vui vẻ tham gia Hành trình đỏ - Ảnh: Vĩnh Hồng

Đồng chí Nguyễn Thái Dương – Phó Chủ tịch Công đoàn Dệt May Việt Nam nói rằng, trong nhiều năm qua, Hành trình đỏ luôn được đơn vị đặc biệt quan tâm, tổ chức thường xuyên tại khắp ba miền đất nước.

Tính từ năm 2018 đến nay, chương trình đã thu hút 6.876 lượt người tham gia, tiếp nhận được 5.986 đơn vị máu. Ngoài ra, các công đoàn cơ sở còn chủ động tham gia hiến máu tình nguyện tại các địa phương với hàng ngàn đơn vị máu.

Lãnh đạo Công đoàn Dệt May Việt Nam liệt kê những danh sách cá nhân điển hình của ngành với những kỷ lục hiến máu tình nguyện: anh Nguyễn Văn Tú – Công ty CP Dệt May Liên Phương với 73 lần, chị Trang – Công ty TNHH Coats Phong Phú với 33 lần, hay anh Trần Văn Thông - Nhà máy May Veston – Tổng Công ty CP Dệt May Hòa Thọ với 23 lần hiến máu...

Công đoàn Dệt May khởi đầu Hành trình đỏ tại Bắc Ninh
Đồng chí Nguyễn Thái Dương – Phó Chủ tịch Công đoàn Dệt May Việt Nam (bên phải) phát biểu lại Ngày hội hiến máu tình nguyện, sáng 15/5 - Ảnh: Vĩnh Hồng

Đặc biệt, có chị Thiều Thị Hằng – Tổng Công ty Việt Thắng - CTCP, người không may mắn bị mất đi một phần cơ thể nhưng đã tham gia hiến máu tình nguyện tới 9 lần...

“Mỗi chúng ta hẳn sẽ cảm thấy thật xúc động khi biết rằng đâu đó trong cuộc đời này, dòng máu của chính chúng ta đang hòa vào, góp phần mang lại sự sống cho những người đã được ta cứu giúp. Đó không chỉ là niềm vui của cá nhân người được hiến máu mà còn là niềm hạnh phúc vô bờ bến của người thân, gia đình họ”, đồng chí Nguyễn Thái Dương chia sẻ.

Công đoàn Dệt May khởi đầu Hành trình đỏ tại Bắc Ninh
Các tình nguyện viên tham gia Hành trình đỏ - Ảnh: Vĩnh Hồng

Phó Chủ tịch Công đoàn Dệt May cho rằng, ngày nay, hiến máu nhân đạo không còn là trách nhiệm, bổn phận riêng của một cá nhân hay tổ chức nào mà rất cần sự chung tay góp sức của cả xã hội. “Công nhân, viên chức, lao động ngành Dệt May thu nhập có thể chưa cao nhưng là những con người rất giàu tình thương yêu và trách nhiệm với cộng đồng. Anh chị em không chỉ sẵn sàng “nhường cơm sẻ áo”, giúp đỡ người khác trong hoạn nạn, khó khăn mà còn tình nguyện hiến tặng đi, những giọt máu hồng quý giá từ chính cơ thể mình”, đồng chí Nguyễn Thái Dương bày tỏ.

Anh Vũ Trung Kiên – người từng hiến máu suốt 5 năm vừa qua nói rằng anh cảm thấy hào hứng, nhiệt huyết và thấy việc làm của mình có ý nghĩa khi biết rằng, những giọt máu mình cho đi có thể giúp đỡ và cứu sống được rất nhiều những mảnh đời.

Đến với Hành trình đỏ 2024, anh Kiên tin rằng tất cả mọi người đều “mường tượng được niềm vui, niềm hy vọng và những giọt nước mắt hạnh phúc, lấp lánh trên khuôn mặt, trong đôi mắt người bệnh và những người thân yêu của họ”.

Kết thúc Hành trình đỏ tại khu vực phía Bắc, Ban tổ chức cho biết đã thu về 409 đơn vị máu. Sắp tới, Hành trình đỏ 2024 sẽ tiếp tục được nối dài tới miền Trung, miền Nam.

Lãnh đạo Công đoàn Dệt May Việt Nam kỳ vọng chương trình nhân văn này sẽ không chỉ dừng lại ở cấp ngành mà còn lan tỏa đến từng đơn vị cơ sở và mỗi đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động.

Slide: Hành trình đỏ 2024

Phối hợp với Công đoàn Dệt May Việt Nam trong Hành trình đỏ - Ngày hội hiến máu tình nguyện năm 2024 tại Bắc Ninh, còn có sự tham gia của Đoàn TNCS Hồ Chí Minh Tập đoàn Dệt May Việt Nam, Trung tâm Truyền máu Bệnh viện Hữu nghị Việt Đức.

6 hoạt động trọng tâm của Công đoàn Việt Nam trong tháng 5/2024 6 hoạt động trọng tâm của Công đoàn Việt Nam trong tháng 5/2024

Công đoàn Việt Nam xác định 6 nhiệm vụ trọng tâm trong tháng 5/2024

..

Những trăn trở của NLĐ Quảng Bình được Đoàn Đại biểu Quốc hội tiếp thu, nghiên cứu Những trăn trở của NLĐ Quảng Bình được Đoàn Đại biểu Quốc hội tiếp thu, nghiên cứu

Thông qua hội nghị tiếp xúc cử tri chuyên đề giữa Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh Quảng Bình với cán bộ, đoàn viên, người ...

Có tâm lý rút bảo hiểm xã hội một lần cho an toàn? Có tâm lý rút bảo hiểm xã hội một lần cho an toàn?

Đây là vấn đề được cán bộ công đoàn nêu tại Hội nghị tiếp xúc cử tri, lấy ý kiến góp ý Dự thảo Luật ...

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm