Đời sống

Chương trình 1734: Điểm tựa cho người lao động ở An Giang

Anh Vy
Tác giả: Anh Vy
Chương trình số 1734/CTr-TLĐ được LĐLĐ tỉnh An Giang triển khai thực hiện xuyên suốt toàn hệ thống như một chính sách an sinh xã hội của công đoàn, tạo sự gắn kết giữa đoàn viên, người lao động (NLĐ) với tổ chức Công đoàn trong tỉnh.
Chương trình 1734: Điểm tựa cho người lao động ở An Giang
Nhiều đoàn viên, NLĐ được trao nhà “Mái ấm Công đoàn”. Ảnh: CĐAG

Đoàn viên, NLĐ được thụ hưởng về vật chất

Trong 4 năm qua, Chương trình 1734 được Công đoàn tỉnh tổ chức thực hiện tích cực, từ ban hành kế hoạch, văn bản triển khai đến theo dõi, đôn đốc, kiểm tra. Theo Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh An Giang - Nguyễn Hữu Giang, dù gặp nhiều khó khăn do dịch bệnh, biến động trên thế giới… nhưng tình hình quan hệ lao động tại doanh nghiệp (DN) trong thời gian qua tương đối ổn định, hài hòa. Chủ sử dụng lao động quan tâm thực hiện khá tốt chế độ, chính sách đối với đoàn viên và NLĐ. Nhận thức của các tổ chức, DN trong việc chăm lo phúc lợi, lợi ích đoàn viên và NLĐ đã được nâng lên.

Trong Nghị quyết Đại hội X Công đoàn tỉnh An Giang, nhiệm kỳ 2018 - 2023, LĐLĐ tỉnh đề ra nhiều chỉ tiêu hướng đến lợi ích vật chất cho đoàn viên, NLĐ. Đến nay, nhiều chỉ tiêu đạt và vượt. Chương trình nhà ở “Mái ấm Công đoàn” đã giúp 407 đoàn viên được cất mới, sửa chữa chỗ ở.

Quỹ Xã hội Công đoàn cấp tỉnh, huyện hỗ trợ hơn 14,5 tỷ đồng, trong đó LĐLĐ tỉnh hỗ trợ 131 căn. Chương trình Tết sum vầy, Tháng Công nhân, hỗ trợ chăm lo Tết cho trên 419.200 đoàn viên, NLĐ, tổng số tiền hơn 100 tỷ đồng. Bên cạnh đó, Công đoàn còn đạt chỉ tiêu về việc làm, tăng thêm thu nhập cho đoàn viên, NLĐ từ Quỹ Quốc gia về việc làm, Quỹ Trợ vốn cho NLĐ.

Đoàn viên, NLĐ được mua sắm sản phẩm ưu đãi

Hàng năm, Công đoàn các cấp ký kết lại và ký mới với nhiều DN để thực hiện nâng cao chỉ tiêu đoàn viên, NLĐ thụ hưởng sản phẩm, dịch vụ giá ưu đãi. Qua 4 năm, có 307.320 lượt đoàn viên thụ hưởng số tiền giảm giá trên 34,8 tỷ đồng. Nội dung ưu đãi trên nhiều lĩnh vực hàng hóa tiêu dùng, thể dục - thể thao, bảo hiểm, viễn thông, khám và chữa bệnh, đào tạo ngoại ngữ, tin học… mức ưu đãi từ 5 - 50%.

Chương trình 1734: Điểm tựa cho người lao động ở An Giang
Đoàn viên, NLĐ mua sắm hàng giảm giá. Ảnh: CĐAG

Đặc biệt, chia sẻ khó khăn với đoàn viên, NLĐ do dịch bệnh Covid-19, LĐLĐ tỉnh tổ chức đến thăm hỏi và trao hỗ trợ cho 2.900 trường hợp, tổng số tiền hơn 1,4 tỷ đồng. Đồng thời, vận động đoàn viên, NLĐ đóng góp vào Quỹ Phòng, chống dịch Covid-19, ủng hộ 5 tỷ đồng cho đồng bào bị ảnh hưởng lũ lụt ở miền Trung.

Bảo vệ quyền lợi đoàn viên, NLĐ

Những năm qua, hoạt động thăm hỏi, động viên hoàn cảnh khó khăn, san sẻ kịp thời đã giúp đoàn viên, NLĐ có điểm tựa, thêm tin tưởng tổ chức Công đoàn. Họ còn được tham gia học tập, quán triệt, tiếp cận chủ trương, đường lối, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, cùng với nội quy, quy chế, quy định của địa phương, cơ quan, đơn vị, DN. Công đoàn các cấp thực hiện tốt chỉ tiêu về đoàn viên, NLĐ tham gia hoạt động văn hóa - văn nghệ, thể dục - thể thao… do công đoàn tổ chức hoặc phối hợp tổ chức.

Công đoàn các cấp tham gia tích cực, kịp thời xây dựng chính sách, pháp luật có liên quan đến phúc lợi cho đoàn viên. Tiền lương, tiền thưởng, chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, việc làm, an toàn vệ sinh lao động… ngày càng được cải thiện qua đề xuất của công đoàn.

Ông Nguyễn Hữu Giang thông tin thêm, gần 200 cuộc kiểm tra, thanh tra, giải quyết thực hiện chế độ, chính sách đối với NLĐ đã được công đoàn đề xuất, phối hợp chính quyền, cơ quan chức năng thực hiện. Từ năm 2019 đến nay, trên 100 cuộc tuyên truyền, phổ biến pháp luật về lao động và công đoàn, giúp NLĐ hiểu, thực hiện, đưa ra kiến nghị, yêu cầu cũng như tự bảo vệ quyền lợi của mình.

Chương trình 1734: Điểm tựa cho người lao động ở An Giang
Chăm lo, bảo vệ quyền lợi cho đoàn viên, NLĐ. Ảnh: CĐAG

Hiện nay, 220 công đoàn cơ sở DN ký kết thỏa ước lao động tập thể (đạt 96,9%). Chất lượng bản thỏa ước ngày càng được nâng lên, ít nhất 5 điều, khoản có lợi hơn cho NLĐ. Việc đối thoại định kỳ trong DN có chuyển biến tích cực, tùy điều kiện được tổ chức hàng tuần, tháng, quý. 100% công đoàn cơ sở tổ chức hoạt động này, với gần 3.000 lượt đối thoại. Ngoài ra, định kỳ hàng năm, LĐLĐ tỉnh tham mưu Tỉnh ủy, UBND tỉnh gặp gỡ, đối thoại với đoàn viên, NLĐ, góp phần giải quyết kịp thời kiến nghị, đề xuất chính đáng.

Kết quả đạt được trong thời gian qua từ Chương trình 1734 đã góp phần quan trọng tiếp tục thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội X Công đoàn tỉnh. Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh An Giang - Nguyễn Hữu Giang nhấn mạnh: “Các cấp công đoàn không những có nhiều sáng tạo, đổi mới tổ chức hoạt động vui chơi, giải trí cho đoàn viên và NLĐ, mà còn quan tâm gắn kết gia đình đoàn viên, gắn kết với DN. Thông qua chủ trương, chính sách và hoạt động chăm lo phúc lợi của công đoàn, các ngành, đoàn thể, chính trị địa phương, DN… đoàn viên và NLĐ hiểu biết sâu sắc về vai trò, ý nghĩa và tôn chỉ mục đích của tổ chức Công đoàn”

Tin mới hơn

Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo

Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo

Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam

Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam

Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay

“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay

Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.

Tin tức khác

7 dự án nhà ở xã hội được quan tâm của TP Hà Nội năm 2025

7 dự án nhà ở xã hội được quan tâm của TP Hà Nội năm 2025

Hà Nội đang nỗ lực mạnh mẽ để thúc đẩy sự phát triển và gia tăng nguồn cung cấp nhà ở cho người lao động thu nhập thấp. Trong bối cảnh này, 7 dự án nhà ở xã hội đang thu hút sự chú ý đặc biệt.

Người lao động xếp hàng mua vàng ngày vía Thần tài, cầu lộc đầu năm

Với mong muốn mua vàng vào ngày vía Thần tài (mùng 10 tháng Giêng hàng năm) sẽ mang lại may mắn, tài lộc, nhiều người lao động đã xếp hàng dài tại các cửa hàng vàng bạc đá quý, tranh thủ giờ nghỉ để kịp "rước lộc" về nhà.

Công nhân trở lại làm việc sau Tết Nguyên đán 2025 với tỷ lệ cao

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, không khí lao động sản xuất đã sôi động trở lại trên khắp các nhà máy, xí nghiệp.

Về Tết

Trằn trọc. Đêm nay thật dài. Sáng sớm mai mình sẽ về quê. Sao anh ấy có thể ngủ nhỉ? Mà không phải chạy vạy lo lắng các thứ nữa thì ngủ ngon chứ sao…

Công nhân trở lại làm việc: Mong một năm mới tốt đẹp!

Từ tối ngày 1/2 (mùng 4 Tết) cho đến hôm nay (2/2, mùng 5 Tết), dòng người ở các tỉnh miền Tây bắt đầu quay trở lại các tỉnh Đông Nam Bộ để làm việc sau kỳ nghỉ Tết.

Ngày Tết trên cảng biển Chân Mây

Đêm giao thừa Tết Ất Tỵ, trời Huế mưa rét căm căm. Nhưng sáng mùng Một, biển Chân Mây bừng lên sắc xuân, trời quang, nắng ấm. Đúng thời khắc ấy, du thuyền hạng sang Celebrity Solstice chở hơn 3.000 du khách quốc tế cập cảng. Anh công nhân Lê Dũng, trong bộ đồ lao động đã sờn, sẵn sàng cho công việc đầu tiên của năm mới.
Xem thêm