Công đoàn Ngân hàng Chính sách xã hội Việt Nam
Chung tay cùng Chính phủ và cộng đồng phòng, chống dịch Covid-19
24/10/2021 10:57
Công đoàn Ngân hàng Chính sách xã hội Việt Nam đã có nhiều hoạt động chung tay phòng, chống dịch Covid-19.
Công đoàn Ngân hàng Chính sách xã hội Việt Nam đã chia sẻ, động viên và hỗ trợ các đơn vị tuyến đầu chống dịch ở nhiều tỉnh, thành phố trong cả nước.
 |
| Công đoàn Chi nhánh Ngân hàng Chính sách xã hội tỉnh Tiền Giang trao 500 phần quà (tổng trị giá 200 triệu đồng) cho các hoàn cảnh khó khăn bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19. |
 |
| Công đoàn Ngân hàng Chính sách xã hội hỗ trợ các đơn vị tham gia phòng, chống dịch Covid-19 của tỉnh Bình Thuận. |
 |
| Công đoàn Ngân hàng Chính sách xã hội tỉnh Nghệ An phối hợp với các công đoàn bộ phận trao 2 tấn gạo, 20 triệu đồng và hàng trăm khẩu trang, chai nước sát khuẩn cho người dân ở huyện Kỳ Sơn, Tương Dương. |
 |
| Công đoàn Ngân hàng Chính sách xã hội TP Đà Nẵng trao 560 suất quà, mỗi suất quà trị giá 450 nghìn đồng đến các gia đình có hoàn cảnh khó khăn do ảnh hưởng Covid-19. |
 |
| Công đoàn Ngân hàng Chính sách xã hội trao 200 triệu đồng hỗ trợ các đơn vị tham gia phòng, chống dịch Covid-19 của tỉnh Ninh Thuận. |
 |
| Công đoàn phối hợp với Đoàn Thanh niên tặng 400 suất quà cho sinh viên có hoàn cảnh khó khăn, sinh sống tại nhà trọ nằm trong vùng dịch (trị giá 300.000 đồng/suất). |
 |
| Công đoàn Ngân hàng Chính sách xã hội tỉnh Bình Thuận phối hợp với Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh Bình Thuận bàn giao 07 căn nhà Đại đoàn kết cho các hộ nghèo. Mỗi căn nhà trị giá 70 triệu đồng. |
 |
| Ngân hàng Chính sách xã hội TP Cam Ranh (tỉnh Khánh Hòa) phối hợp tổ chức "Phiên chợ 0 đồng" hỗ trợ đồng bào dân tộc Raglai tại các xã, phường. |
 |
| Công đoàn Ngân hàng Chính sách xã hội hỗ trợ tỉnh Khánh Hoà hơn 200 triệu đồng để phòng, chống dịch Covid-19. |
 |
| Công đoàn Ngân hàng Chính sách xã hội tỉnh Đắk Lắk ủng hộ 50 triệu đồng cho Quỹ vắc xin phòng, chống dịch Covid-19 |
 |
| Công đoàn Ngân hàng Chính sách xã hội trao 200 triệu đồng hỗ trợ các đơn vị tham gia phòng, chống dịch Covid-19 của tỉnh Bình Định |
 |
| Công đoàn Trung tâm Công nghệ thông tin và Ngân hàng Chính sách xã hội tỉnh Cao Bằng hỗ trợ 250 suất quà (trị giá 40 triệu đồng) cho người nghèo, hộ cận nghèo, người có hoàn cảnh neo đơn, tàn tật tại khu vực cách ly, phong tỏa của tỉnh Vĩnh Long. |
 Hàng trăm công nhân bị nợ lương tại Công ty MVI làm đơn kiện ra tòa Vụ việc hơn 200 công nhân lao động thuộc Công ty Mosfly Việt Nam Industries (Công ty MVI) bị nợ lương, Bảo hiểm xã hội ... |
 Nhớ lời Bác dặn trong di chúc Đại lão Hoà thượng Pháp chủ Giáo hội Phật giáo Việt Nam, Thích Phổ Tuệ vừa mới viên tịch ở tuổi 105 vào sáng ngày ... |
 Thêm những "Mái ấm Công đoàn" chở che mùa mưa nắng Chị Đỗ Thị Liên (đoàn viên Trường Mầm non 30/4) đón niềm vui lớn khi nhận được “Mái ấm Công đoàn” do LĐLĐ thành phố ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.