Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam thăm và làm việc với LĐLĐ tỉnh Lai Châu
Sáng 6/10/2019, Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên BCH Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đã tới thăm và làm việc với LĐLĐ tỉnh Lai Châu.
 |
| Đ/c Nguyễn Đình Khang - Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị LĐLĐ tỉnh Lai Châu tập trung làm tốt các nhiệm vụ công tác cuối năm 2019, nhất là chuẩn bị kế hoạch chăm lo cho công nhân lao động dịp Tết sum vầy năm Canh Tý |
Báo cáo với Đoàn công tác của Tổng LĐLĐ Việt Nam, đồng chí Nguyễn Thị Thiện - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh đã báo cáo kết quả nổi bật hoạt động công đoàn 9 tháng đầu năm và một số nhiệm vụ trọng tâm 3 tháng cuối năm 2019.
Trong 9 tháng đầu năm 2019, các cấp công đoàn trong tỉnh đã chủ động nắm tình hình đời sống, việc làm của đoàn viên, CNVCLĐ; phối hợp với các cơ quan chức năng giải quyết kịp thời chế độ chính sách bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho NLĐ; tổ chức hội nghị lấy ý kiến rộng rãi CNVCLĐ góp ý vào dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi); phối hợp với các đơn vị liên quan thành lập Đoàn giám theo Quyết định số 217-QĐ/TW của Bộ Chính trị tại gần 30 đơn vị sự nghiệp; kiểm tra việc thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở, chế độ chính sách, làm thêm giờ, chế độ phép tại một số doanh nghiệp.
Trong 9 tháng, các cấp công đoàn thành lập được 04 CĐCS với gần 50 đoàn viên ở khu vực ngoài nhà nước; tổ chức bồi dưỡng, tập huấn cho gần 3.000 cán bộ công đoàn các cấp về kỹ năng hoạt động công đoàn, quy chế dân chủ. UBKT công đoàn các cấp kiểm tra 340 cuộc, (trong đó kiểm tra cùng cấp 124 cuộc, kiểm tra cấp dưới 216 cuộc), giám sát 72 cuộc. Qua kiểm tra, giám sát của công đoàn các cấp, không có tổ chức, cá nhân vi phạm phải đề nghị xử lý kỷ luật…
Đánh giá cao những kết quả các cấp công đoàn tỉnh Lai Châu đạt được trong 9 tháng qua, đồng chí Nguyễn Đình Khang - Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị đề nghị Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh tiếp tục chỉ đạo tổ chức thực hiện hoàn thành tốt các chỉ tiêu, nhiệm vụ năm 2019 được Tổng LĐLĐ Việt Nam giao và các chỉ tiêu, nhiệm vụ Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã đề ra trong năm 2019. Sớm xây dựng và triển khai kế hoạch tổ chức “Tết Sum vầy” Canh Tý năm 2020 để chăm lo cho CNVCLĐ trên địa bàn; quan tâm đẩy mạnh hoạt động của CĐCS doanh nghiệp ngoài nhà nước; tiếp tục thực hiện có hiệu quả nghị quyết, chương trình trọng tâm thực hiện nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam và Công đoàn tỉnh; quan tâm chỉ đạo thực hiện tốt công tác kiểm tra, giám sát; tích cực thực hiện công tác giám sát và phản biện xã hội…
 Tổng liên đoàn triển khai các nhiệm vụ công đoàn tham gia cải thiện điều kiện làm việc Tổng LĐLĐ Việt Nam vừa chỉ đạo triển khai các nhiệm vụ công đoàn tham gia cải thiện điều kiện và môi trường làm việc, ... |
 Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị giảm giờ làm việc, thêm ngày nghỉ lễ Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị bổ sung thêm 1 ngày nghỉ dịp Tết Dương, từ 1 ngày theo quy định hiện ... |
 Khảo sát tình hình thực hiện pháp luật an toàn vệ sinh lao động Ngày 22/4/2019, Đoàn khảo sát tình hình thực hiện pháp luật ATVSLĐ của Tổng LĐLĐ Việt Nam do đồng chí Lê Đình Quảng, Phó Trưởng ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.