Chia sẻ kinh nghiệm hoạt động giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Tổng Công hội Trung Quốc
Ngày 24/11, Tổng LĐLĐ Việt Nam và Tổng Công hội Trung Quốc đã tổ chức Hội thảo chia sẻ kinh nghiệm hoạt động công đoàn dưới hình thức trực tuyến với 2 điểm cầu chính là Bắc Kinh và Hà Nội.
Hội thảo do đồng chí Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam và đồng chí Giang Quảng Bình - Phó Chủ tịch Tổng Công hội Trung Quốc chủ trì.
Phát biểu tại Hội thảo, đồng chí Giang Quảng Bình - Phó Chủ tịch Tổng Công hội Trung Quốc đã thông tin về sự thành công của Đại hội XX của Đảng Cộng sản Trung Quốc. Tổng Công hội Trung Quốc đã chỉ đạo các các cấp công đoàn quán triệt Nghị quyết Đại hội XX của Đảng Cộng sản Trung Quốc tới công nhân lao động; hoạt động trọng tâm trong thời gian qua của Tổng Công hội Trung Quốc dưới sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Trung Quốc…
Đồng chí Giang Quảng Bình cho biết, trong năm 2023, Tổng Công hội Trung Quốc sẽ mời đoàn cấp cao Tổng LĐLĐ Việt Nam sang thăm Trung Quốc.
Đại diện Tổng Công hội Trung Quốc đề nghị công đoàn hai nước cần triển khai nhiều hành động chung, trong đó lấy công đoàn và người lao động (NLĐ) các tỉnh biên giới làm đối tượng phục vụ; triển khai các hoạt động giao lưu, thăm hỏi thúc đẩy tình bạn hữu nghị cùng phát triển. Trong năm 2023, công đoàn hai nước cần tăng cường hợp tác trong các lĩnh vực nghiên cứu, xu hướng phát triển của phong trào công nhân quốc tế, vấn đề lao động công nhân - có thể tổ chức hội thảo về các vấn đề cùng quan tâm nhằm chia sẻ thông tin; tiếp tục duy trì trao đổi trong lĩnh vực phong trào công nhân quốc tế; tăng cường công tác phối hợp giữa Tổng Công hội Trung Quốc và Tổng LĐLĐ Việt Nam nhằm chăm lo tốt hơn cho công nhân lao động, thúc đẩy hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp cũng như sự phát triển kinh tế của đất nước…
 |
| Đồng chí Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam đồng chủ trì Hội thảo. Ảnh: HẢI NGUYỄN |
Thay mặt Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, đồng chí Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam chúc mừng thành công của Đại hội Đại biểu lần thứ XX Đảng Cộng sản Trung Quốc. Đồng thời tin tưởng rằng dưới sự lãnh đạo của Trung ương Đảng Cộng sản Trung Quốc với đồng chí Tập Cận Bình là hạt nhân và sự định hướng của Tư tưởng Tập Cận Bình về Chủ nghĩa xã hội đặc sắc Trung Quốc trong thời đại mới, toàn Đảng và toàn dân Trung Quốc nhất định sẽ sớm hoàn thành các mục tiêu mà Đại hội XX đề ra, sớm thực hiện thắng lợi mục tiêu cơ bản hoàn thành hiện đại hóa xã hội chủ nghĩa, tiến tới xây dựng Trung Quốc thành quốc gia xã hội chủ nghĩa hiện đại, giàu mạnh, dân chủ, văn minh, hài hòa và tươi đẹp.
Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Thanh Hải cho biết, theo tinh thần trao đổi tại cuộc Hội đàm trực tuyến giữa Tổng Công hội Trung Quốc và Tổng LĐLĐ Việt Nam tháng 5/2022, hai bên tổ chức Hội thảo chia sẻ kinh nghiệm hoạt động công đoàn giữa hai tổ chức. Thông qua Hội thảo này, hai bên sẽ học hỏi được những kinh nghiệm quý báu của nhau để áp dụng phù hợp vào hoạt động thực tiễn của công đoàn mỗi nước.
Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng đã cập nhật, chia sẻ với đại diện Tổng Công hội Trung Quốc một số thông tin về tình hình phát triển kinh tế - xã hội của Việt Nam và một số hoạt động công đoàn nổi bật.
Về phong trào công đoàn: Tổng LĐLĐ Việt Nam đang phấn đấu thực hiện hiệu quả các mục tiêu, nhiệm vụ đề ra tại Đại hội Công đoàn Việt Nam (nhiệm kỳ 2018 - 2023). Đồng thời chuẩn bị các công việc để triển khai tổ chức đại hội công đoàn các cấp và Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII (nhiệm kỳ 2023 – 2028).
 |
| Đồng chí Giang Quảng Bình - Phó Chủ tịch Tổng Công hội Trung Quốc phát biểu tại Hội thảo. Ảnh: HẢI NGUYỄN |
Công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh đạt được một số kết quả quan trọng. Với gần 11 triệu đoàn viên, thời gian qua, Công đoàn Việt Nam đã chủ động tham gia xây dựng chính sách, pháp luật liên quan đến người lao động (NLĐ) và Công đoàn; phát huy hiệu quả vai trò đại diện NLĐ trong Hội đồng Tiền lương Quốc gia. Trong năm 2022, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã đàm phán thành công tăng lương tối thiểu vùng mức 6% kể từ ngày 01/7/2022, góp phần cải thiện đời sống của đoàn viên, NLĐ.
Các cấp công đoàn luôn chú trọng nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể, đặc biệt là ở doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước. Nội dung thương lượng tập trung vào tiền lương, tiền thưởng, ăn ca, nghỉ phép... Công đoàn Việt Nam cũng đẩy mạnh đối thoại, tư vấn pháp luật, kết nối thông tin việc làm, huy động các nguồn lực xã hội để chăm lo thiết thực đoàn viên, NLĐ...
Tổng LĐLĐ Việt Nam đang tập trung triển khai các hoạt động chăm lo đoàn viên, NLĐ vào dịp tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023. Chương trình “01 triệu sáng kiến - vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” do Công đoàn Việt Nam phát động đã thúc đẩy tinh thần hăng say lao động, sáng tạo của NLĐ, đóng góp tích cực vào sự phục hồi kinh tế - xã hội của đất nước sau đại dịch Covid-19.
“Hội thảo là diễn đàn quan trọng để Tổng LĐLĐ Việt Nam tham khảo nghiên cứu nhằm nâng cao kết quả hoạt động công đoàn, tăng cường vai trò đại diện, bảo vệ tốt hơn nữa quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ, nhất là NLĐ trong các lĩnh vực như dệt may, xây dựng, sản xuất chế tạo, phương thức phát triển đoàn viên ở các loại hình việc làm mới…” - đồng chí Trần Thanh Hải cho biết.
Tại Hội thảo, Tổng Công hội Trung Quốc đã chia sẻ với Tổng LĐLĐ Việt Nam kinh nghiệm về thành lập công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp; bảo vệ quyền của NLĐ trong các loại hình việc làm mới; công tác chăm lo lao động làm việc ngoài trời; công tác chăm lo, hỗ trợ NLĐ gặp khó khăn. Đồng thời giới thiệu hoạt động công đoàn trong các doanh nghiệp (tập đoàn lớn).
Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng chia sẻ về tác động của việc Việt Nam tham gia các FTA thế hệ mới và nội luật hóa các cam kết quốc tế về lao động đối với tổ chức và lao động của Công đoàn Việt Nam.
 Bất ổn di dời khu tập thể 319 Vĩnh Hưng - Kỳ 3: Người dân sống trong sợ hãi Trong khu đất hoang tàn, ngổn ngang những đống gạch vỡ khổng lồ, các cư dân còn lại của khu tập thể 319 Vĩnh Hưng ... |
 Công ty vi phạm quyền lợi, nữ công nhân u màng não chật vật với cuộc sống Dù chị Vũ Thị Thanh Hải bị Công ty Cổ phần Cơ khí xây dựng giao thông Thăng Long đơn phương chấm dứt hợp đồng ... |
 Nhận vô vàn ưu đãi khi mua ngoại tệ và chuyển tiền quốc tế tại VietinBank Nhằm gia tăng quyền lợi dành cho khách hàng khi mua ngoại tệ và chuyển tiền quốc tế, VietinBank tiếp tục giảm tới 90 điểm ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.