Công đoàn

Chị Đỗ Thị Toan: Nữ công nhân nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật

Hoàng Hà (T.H)
Tác giả: Hoàng Hà (T.H)
Với nhiều đóng góp và đặc biệt là sáng kiến cải tiến hệ thống cân điện tử giúp tiết kiệm hàng trăm triệu đồng mỗi năm cho công ty, chị Đỗ Thị Toan - công nhân Công ty Ximăng Vicem Hoàng Thạch (Hải Dương) - đã vinh dự nhận Giải thưởng Phụ nữ Việt Nam 2019.
chi do thi toan nu cong nhan nhieu sang kien cai tien ky thuat
Chị Đỗ Thị Toan.

33 năm công tác tại Công ty Ximăng Vicem Hoàng Thạch (Hải Dương), có thể nói chị Đỗ Thị Toan là một trong những cán bộ đi cùng với công ty ngay từ “buổi sơ khai”. Năm 2006, công ty tiến hành cổ phần hoá và cơ cấu lại nhân sự. Từ một giáo viên mầm non hơn 2 thập kỷ “gõ đầu trẻ” cho con em cán bộ nhân viên của công ty, chị cùng hàng chục đồng nghiệp khác được công ty cho đi học về vận hành hệ thống cân điện tử. Sau 1 năm học, chị Toan đã được chuyển vào làm tại Trung tâm vận hành cân điện tử của công ty. Đến nay, chị đã làm việc tại Trung tâm vận hành cân của Cty Ximăng Vicem Hoàng Thạch được 13 năm.

Chừng đó thời gian, không biết bao nhiêu xe hàng đã qua bàn cân do chị Toan giám sát. Mỗi ca làm việc, trung tâm phải cân rất nhiều xe tải, với hàng chục tấn hàng và sai sót vẫn xảy ra. Từ kinh nghiệm cá nhân, chị Toan cùng một vài đồng nghiệp trăn trở nghĩ tới việc làm thế nào để cải tiến lại quy trình vận hành và cải tạo hệ thống cân sao cho ít xảy ra sai sót, vừa giúp công ty tiết kiệm tiền.

Chị cùng các đồng nghiệp đã thực hiện hoàn tất sáng kiến đơn giản hóa, tiết kiệm chi phí khi lập báo cáo thống kê cho cân điện tử nhằm nâng cao năng suất lao động, loại bỏ được sai sót của nhân viên vận hành. Giải pháp mới này mỗi năm tiết kiệm cho công ty từ 45-50 triệu đồng. “Trong nửa tháng, nhiều hôm quên ăn, quên ngủ, thậm chí tôi và đồng nghiệp ở lại cơ quan cùng nghiên cứu, tìm tòi giải pháp. Nhiều khi máy móc đặt về không đúng chủng loại hay phải tháo ra, ráp lại hàng chục lần mới khớp với chương trình lập trình từ trước” - chị Toan chia sẻ.

Ngoài sáng kiến trên, chị còn có 2 sáng kiến khác như: Đặt giải phân cách mềm tại khu vực trạm cân để tăng cường công tác quản lý, giám sát, điều hành hoạt động giao nhận hàng hóa để đảm bảo tình hình an toàn giao thông, an ninh trật tự tại khu vực nhà cân và sân bãi; Sáng kiến xây dựng phần mềm quản lý tính hàng đá nguyên liệu không qua cân để giảm sự cồng kềnh trong việc nhập dữ liệu. Loại bỏ được sai sót của nhân viên vận hành; nâng cao năng suất lao động cho nhân viên vận hành. 2 sáng kiến này mỗi năm làm lợi cho công ty 240 triệu đồng.

Để ghi nhận những sáng kiến đóng góp, cống hiến của chị, chị đã vinh dự được Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam trao Giải thưởng Phụ nữ Việt Nam năm 2019. Trước đó, chị Toan từng được nhận Bằng khen của Công ty Ximăng Vicem Hoàng Thạch; Bằng khen của Công đoàn Xây dựng Việt Nam; năm 2017 nhận Bằng khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; tháng 5/2019 nhận Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ.

chi do thi toan nu cong nhan nhieu sang kien cai tien ky thuat 16 thi thể người Việt tử vong ở Anh đã đưa về nước
chi do thi toan nu cong nhan nhieu sang kien cai tien ky thuat Vì một SEA Games không có vận động viên bị đói!
chi do thi toan nu cong nhan nhieu sang kien cai tien ky thuat Bị chó cắn, chàng trai vùng cao xứ Nghệ phát bệnh dại tử vong

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm