Chế tài xử phạt chủ doanh nghiệp gây cản trở việc thành lập công đoàn chưa đủ mạnh

Bà Trương Thị Bích Hạnh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Dương cho biết, hiện nay có một số doanh nghiệp có hành vi phân biệt đối xử với cán bộ công đoàn - Ảnh: Hoàng Trung

Đó là nhận định được đưa ra tại hội nghị Đánh giá và đề xuất giải pháp tiếp tục thực hiện Chương trình hành động số 33-CTr/TU, ngày 15/12/2016 của Ban thường vụ Tỉnh ủy về phát triển tổ chức Công đoàn trong tình hình mới do Tỉnh ủy Bình Dương tổ chức vào ngày 14/5.

Có doanh nghiệp có hành vi phân biệt đối xử với cán bộ công đoàn

Theo bà Trương Thị Bích Hạnh - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Dương, tính đến ngày 31/12/2019, toàn tỉnh có 3.658 công đoàn cơ sở với trên 785.400 đoàn viên công đoàn/846.279 công nhân lao động trong các doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn, đạt tỷ lệ 92,80%. Cũng tính đến ngày 31/12/2019, toàn tỉnh có 789 doanh nghiệp có từ 25 lao động trở lên chưa có tổ chức công đoàn cơ sở với 118.443 lao động.

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Dương cho hay, việc thành lập công đoàn cơ sở ở doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh gặp một số khó khăn như hàng năm, số lượng doanh nghiệp và công nhân lao động trên địa bàn tỉnh tăng nhanh trong khi số lượng về biên chế cán bộ công đoàn ngày càng giảm do phải thực hiện chủ trương tinh giản biên chế theo quy định. Việc này gây ảnh hưởng đến công tác tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở và xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh.

Bà Trương Thị Bích Hạnh (bên phải ảnh) thăm hỏi đoàn viên khó khăn do ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 - Ảnh: Hoàng Trung

“Nhiều chủ doanh nghiệp chưa hiểu hoặc chưa hiểu đúng vai trò của tổ chức Công đoàn Việt Nam trong doanh nghiệp, còn né tránh, không tạo điều kiện cho việc thành lập công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp. Một số doanh nghiệp đông công nhân lao động, hoạt động nhiều năm nhưng không phối hợp thành lập công đoàn cơ sở làm ảnh hưởng đến công tác vận động thành lập công đoàn cơ sở trên địa bàn. Nhiều doanh nghiệp chưa tạo điều kiện cho công đoàn cơ sở hoạt động, có hành vi phân biệt đối xử đối với cán bộ công đoàn, can thiệp sâu vào hoạt động công đoàn cơ sở, không thực hiện đúng các quy định về quyền của tổ chức Công đoàn trong doanh nghiệp”, bà Trương Thị Bích Hạnh cho hay.

Bên cạnh đó vẫn còn một số khó khăn như cơ sở dữ liệu về doanh nghiệp chưa được cơ quan chức năng thống kê, tổng hợp đầy đủ; kỹ năng, phương pháp vận động của một số cán bộ công đoàn chuyên trách chậm đổi mới, chưa quyết liệt; quy định pháp luật liên quan đến việc xử lý các vi phạm về quyền của tổ chức Công đoàn tại doanh nghiệp chưa cụ thể, rõ ràng; công tác thanh tra, kiểm tra xử lý các doanh nghiệp vi phạm chưa được thường xuyên…

Cần có nhiều cách tiếp cận khác nhau đối với từng loại hình doanh nghiệp

Bà Nguyễn Hồng Tươi - Trưởng phòng Lao động - Thương binh và Xã hội huyện Bến Cát cho rằng, ngoài việc chưa có chế tài xử lý đối với chủ doanh nghiệp cản trở việc thành lập công đoàn thì có một thực tế cần nhìn nhận khiến cho việc thành lập công đoàn cơ sở chưa đạt được kết quả như mong đợi là hiện nay cán bộ công đoàn cơ sở hầu hết là kiêm nhiệm. Cán bộ kiêm nhiệm nên ngại đấu tranh đòi quyền lợi chính đáng cho đoàn viên, người lao động, khiến cho người lao động chưa tin tưởng vào tổ chức Công đoàn.

“Cán bộ công đoàn ở cơ sở cần thể hiện tốt vai trò, chức năng đại diện, tạo được lòng tin ở công nhân thông qua việc tham gia xây dựng thỏa ước lao động tập thể với nhiều lợi ích cho đoàn viên. Làm được việc này sẽ giúp người lao động tin tưởng vào tổ chức Công đoàn và tự nguyện tham gia”, ông Phạm Văn Tuyên - Phó giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh nêu ý kiến.

Cán bộ Công đoàn tỉnh Bình Dương vận động chủ nhà trọ giảm giá thuê phòng cho công nhân bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 - Ảnh: Hoàng Trung

Muốn cán bộ công đoàn mạnh dạn đấu tranh vì đoàn viên, theo bà Huỳnh Thị Thanh Phương - Phó Bí thư thường trực Thành ủy Thuận An thì cần có cơ chế để cán bộ công đoàn không phụ thuộc vào doanh nghiệp như công việc mới, tiền lương đảm bảo… nếu cán bộ công đoàn bị mất việc do đấu tranh với chủ doanh nghiệp vì bảo vệ người lao động. Theo bà Phương, cần có một kênh lắng nghe ý kiến chủ doanh nghiệp là vì sao họ lại gây cản trở việc thành lập công đoàn ở doanh nghiệp mình. Bởi khi biết lý do rồi, tổ chức Công đoàn sẽ có cách để giải quyết.

Ông Nguyễn Văn Lộc - Trưởng ban Dân vận Tỉnh ủy cho rằng: “Hiện nay có nhiều chủ doanh nghiệp né tránh khi được mời lên trao đổi về việc thành lập tổ chức Công đoàn tại doanh nghiệp mình. Cho nên không nhất thiết là có một cuộc họp mời mấy ông lên rồi nói là “vì sao ông cản trở” mà hãy lồng ghép việc tuyên truyền về vai trò, lợi ích, ý nghĩa… của tổ chức Công đoàn trong các chương trình tuyên truyền về các chính sách pháp luật, các chương trình đối thoại…”

Phó Bí thư thường trực Tỉnh ủy Bình Dương Nguyễn Hoàng Thao cho rằng, với một địa bàn đông công nhân lao động như tỉnh Bình Dương thì việc các tổ chức chính trị - xã hội, đặc biệt là tổ chức Công đoàn nắm vững tâm tư của anh chị em công nhân, bồi dưỡng, nâng cao bản lĩnh chính trị cho công nhân lao động là điều rất cần thiết.

“Việc thành lập công đoàn ở các doanh nghiệp hiện nay gặp khó khăn. Nhưng khó không có nghĩa là bàn lùi mà chúng ta phải tìm cách vì đó là việc làm cần thiết trong bối cảnh mới. Phương pháp tuyên truyền, vận động vừa tổng thể lại vừa phải phù hợp với từng loại hình doanh nghiệp. Đặc biệt, để thành công cần phải làm rõ lợi ích giữa các bên khi tham gia”, ông Thao phát biểu. Theo ông Nguyễn Hoàng Thao, những trường hợp nào đặc biệt khó khăn, Tỉnh ủy sẽ hỗ trợ. Ông Thao cũng yêu cầu các sở, ngành phải cùng đổi mới phương thức tiếp cận, cố gắng và kiên quyết làm!

Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 14/5 Cập nhật thông tin đến 7h sáng ngày 14/5, số người nhiễm Covid-19 trên toàn cầu đã lên tới hơn 4,4 triệu người với hơn ...

An toàn phòng dịch ngay từ bữa ăn ca cho công nhân Hiện nay, nhiều doanh nghiệp bắt tay vào khôi phục kinh tế và đưa ra những định hướng phát triển doanh nghiệp. Việc đảm bảo ...

Vụ án Hồ Duy Hải và góc nhìn không từ luật... Chưa có phán quyết nào gây nhiều tranh cãi hay ý kiến trái chiều như quyết định bác kháng nghị vụ Hồ Duy Hải của ...