Luật Công đoàn năm 2024 – có hiệu lực từ ngày 1/7/2025 – được kỳ vọng sẽ là bước ngoặt, trao thêm quyền và trách ...

Khái niệm “khó khăn do bất khả kháng” và “không có khả năng đóng” tại Điều 30 Luật Công đoàn 2024 là điểm mấu chốt ...

Quyền của đoàn viên công đoàn được quy định tại Điều 21 Luật Công đoàn (sửa đổi) có hiệu lực từ ngày 1.7.2025, gồm có ...