Thiếu tướng Nguyễn Nhật Tân, Phó Chủ nhiệm Tổng cục Hậu cần:
“Các đơn vị phải nâng cao chất lượng công tác huấn luyện An toàn, vệ sinh lao động”
Ngày 07/5, tại Thủ đô Hà Nội, Công ty CP 26 đơn vị được Tổng cục Hậu cần lựa chọn tổ chức Lễ phát động hưởng ứng Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) và Tháng Công nhân năm 2022. Thiếu tướng Nguyễn Nhật Tân, Phó Chủ nhiệm Tổng cục Hậu cần yêu cầu:“Các cơ quan, đơn vị trong Tổng cục phải nâng cao chất lượng công tác huấn luyện ATVSLĐ”.
 |
Thiếu tướng Nguyễn Nhật Tân, Phó Chủ nhiệm Tổng cục Hậu cần phát biểu tại buổi lễ
Dự và chỉ đạo buổi lễ có Thiếu tướng Nguyễn Nhật Tân, Phó Chủ nhiệm Tổng cục Hậu cần. Cùng dự có Thủ trưởng Tổng cục Kỹ thuật, Thủ trưởng Ban Công đoàn Quốc phòng, đại biểu Cục An toàn Lao động, Bộ LĐ-TB&XH, đại biểu cấp uỷ, chính quyền và Công an Phòng cháy chữa cháy quận Long Biên; đại biểu các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trong Tổng cục Hậu cần và cán bộ, nhân viên, người lao động của Công ty CP 26.
 |
| Đại tá Nguyễn Đình Đức (người đứng thứ 6 tính từ phải sang), Uỷ viên Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Trưởng ban Công đoàn Quốc phòng tặng quà cho CĐCS và người lao động |
Trung tá Nguyễn Văn Việt, Tổng Giám đốc Công ty CP 26 đã phát động Tháng hành động về ATVSLĐ và Tháng Công nhân năm 2022, với chủ đề “Tăng cường biện pháp giảm thiểu rủi ro, an toàn, vệ sinh lao động, cải thiện điều kiện lao động tại nơi làm việc, thích ứng an toàn, linh hoạt và kiểm soát hiệu quả dịch bệnh COVID-19" và “Công nhân Việt Nam: Tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng”.
 |
| Trung tá Nguyễn Văn Việt, Tổng giám đốc Công ty CP 26 đã phát động Tháng hành đồng về ATVSLĐ và Tháng Công nhân năm 2022 |
Theo đó, mọi hoạt động trong Tháng hành động về ATVSLĐ và Tháng Công nhân năm 2022 đều tập trung tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức, ý thức, trách nhiệm cho cán bộ, nhân viên, đoàn viên và người lao động trong Công ty về công tác ATVSLĐ; đồng thời tập trung tuyên truyền về phong trào công nhân, ngày Quốc tế lao động 1/5 và Tháng Công nhân, khẳng định truyền thống cách mạng của giai cấp công nhân, của tổ chức Công đoàn Việt Nam. Nâng cao nhận thức, củng cố niềm tin, xây dựng niềm tự hào cho cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, người lao động quốc phòng vào sự nghiệp cách mạng của Đảng và dân tộc; hăng hái thi đua, lao động sáng tạo, tiên phong trong thực hiện nhiệm vụ của đơn vị.
 |
| Lãnh đạo Cục An toàn, Bộ LĐ-TB&XH trao tặng Giấy khen cho các tập thể có thành tích tiêu biểu trong công tác ATVSLĐ |
Phát biểu chỉ đạo tại buổi lễ, Thiếu tướng Nguyễn Nhật Tân, Phó Chủ nhiệm Tổng cục Hậu cần nêu rõ, Tổng cục Hậu cần là đơn vị có cán bộ, nhân viên, chiến sĩ, người lao động làm việc ở rất nhiều lĩnh vực khác nhau như các kho tàng, nhà xưởng, với nhiều ngành nghề có nguy cơ cháy nổ cao: Kho, bể chứa xăng dầu, quân trang; ngành nghề dệt may, giày da, đồ gỗ, nhựa, cơ, kim khí… Do vậy, để thực hiện tốt công tác ATVSLĐ, phòng chống cháy nổ, bảo vệ tính mạng cán bộ, nhân viên, chiến sĩ, người lao động và tài sản của các cơ quan, đơn vị trong tổng cục, Thiếu tướng Nguyễn Nhật Tân yêu cầu: “Các cơ quan, đơn vị trong tổng cục tiếp tục tuyên truyền nâng cao nhận thức cho lãnh đạo, chỉ huy các cấp, các tổ chức quần chúng và cán bộ, nhân viên, chiến sĩ, người lao động nâng cao chất lượng công tác huấn luyện ATVSLĐ theo quy định của Bộ Quốc phòng; tăng cường kiểm tra, kiểm định kỹ thuật an toàn, xây dựng đồng bộ các kế hoạch bảo vệ cơ quan, đơn vị, nhà máy bảo đảm an toàn; thực hiện nghiêm các quy định về điều tra, khai báo, thống kê tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, sự cố cháy nổ; tăng cường đầu tư máy, trang thiết bị, dây chuyền công nghệ, nhà xưởng; tiếp tục tổ chức thực hiện tốt các phong trào thi đua trong cán bộ, chiến sĩ, đoàn viên và người lao động. Đồng thời phải thường xuyên quan tâm, chăm lo bảo đảm các chế độ, chính sách cho người lao động theo quy định của pháp luật; tổ chức thăm hỏi, động viên người lao động có hoàn cảnh khó khăn, người lao động ốm đau, bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19, các trường hợp bị tai nạn lao động, mắc bệnh nghề nghiệp”.
 |
| Đại diện các cơ quan, xí nghiệp và CĐCS Công ty CP 26 ký kết giao ước thi đua |
Tại buổi lễ, đại diện chỉ huy các cơ quan, xí nghiệp và CĐCS Công ty CP 26 đã đăng ký giao ước hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ và Tháng Công nhân năm 2022. Đồng thời, nhân dịp này, Thủ trưởng Tổng cục Hậu cần và lãnh đạo Cục An toàn lao động, Bộ LĐ-TB&XH đã trao thưởng cho các tập thể có thành tích tiêu biểu xuất sắc trong công tác ATVSLĐ năm 2021. Ban Công đoàn Quốc phòng đã tặng quà cho CĐCS và đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn vượt khó vươn lên của Công ty CP 26.
 |
| Công ty CP 26 thực hiện xử lý tình huống cháy nổ tại đơn vị |
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.