Bồi dưỡng kỹ năng tổ chức hoạt động văn hóa cho công nhân
Ngày 8/11/2019, Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ninh đã tổng kết lớp bồi dưỡng kỹ năng tổ chức các hoạt động văn hóa cho công nhân tại cơ sở.
 |
| Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ninh tổ chức chương trình thực tế cho cán bộ tham gia học tập bồi dưỡng kỹ năng tổ chức hoạt động văn hóa cho công nhân tại khu công nghiệp cảng biển Hải Hà |
Chương trình bồi dưỡng kỹ năng tổ chức các hoạt động văn hóa cho công nhân tại cơ sở được tổ chức từ ngày 06/11 - 08/11/2019.
Tham gia học tập có 50 học viên là cán bộ CĐCS, công nhân lao động thuộc của 57 công đoàn cơ sở thuộc LĐLĐ các huyện, thị xã, thành phố, các đơn vị, doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước, doanh nghiệp trung ương trên địa bàn, các cộng tác viên tuyên truyền của Công đoàn Quảng Ninh. Trong đó, nhiều học viên là cán bộ có kinh nghiệm trong tổ chức các hoạt động văn hóa thể thao trong các ngành, đơn vị, doanh nghiệp; đã tham gia nhiều hội thi, hội diễn, hội thao các cấp, là nòng cốt trong việc triển khai các hoạt động của lớp.
Giảng viên là những người có kỹ năng, phương pháp và kinh nghiệm trong hoạt động văn hóa văn nghệ, nhiều năm gắn bó với đội ngũ công nhân lao động vùng Mỏ.
Chương trình tập trung bồi dưỡng cho học viện (1) Kỹ năng quản trị, tổ chức sự kiện văn hóa tại cơ sở; tương tác, chia sẻ thông tin trên mạng xã hội facebook; (2) Kỹ năng thiết kế, đạo diễn chương trình nghệ thuật quần chúng. Định hướng các hoạt động văn hóa cơ sở; công tác nắm bắt âm mưu của các thế lực thù địch, tình hình, tư tưởng CNVCLĐ thông qua mạng xã hội. Kỹ năng thu thập, khai thác chủ đề, viết tin bài trên các phương tiện truyền thông.
 |
| Việc học tập thực tế khiến các học viên tiêp thu nhanh hơn |
Các học viên được tham dự hoạt động thực tế tại Khu công nghiệp Cảng biển Hải Hà. Kết quả, đã có 46 học viên viết bài thu hoạch đạt tỷ lệ 92%. Nhiều bài đã có những ý tưởng, đề xuất mới về các giải pháp khả thi để tổ chức các hoạt động văn hóa tại cơ sở. Đặc biệt là gắn các họa động giao văn hóa, văn nghệ với phát động thi đua góp phần tăng năng suất lao động.
Có 10 học viên được cấp giấy chứng nhận đạt loại giỏi; 36 học viên đạt loại khá.
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.