Việc làm - tuyển dụng

Bộ GD&ĐT đề xuất Chính phủ nâng mức phụ cấp cho giáo viên mầm non

ĐỨC HẠNH
Tác giả: ĐỨC HẠNH
Theo thống kê của Bộ GD&ĐT, trung bình mức lương của giáo viên Tiểu học - THCS ra trường trong vòng 5 năm hơn 6 triệu đồng thì giáo viên mầm non chỉ được khoảng 5 triệu. Mức thu nhập này bằng, thậm chí thua công nhân lao động ở các khu công nghiệp.

Đang thiếu rất nhiều giáo viên mầm non

Bộ trưởng Bộ GD&ĐT - Nguyễn Kim Sơn trong Hội thảo Kinh nghiệm quốc tế về chính sách bảo đảm chất lượng giáo dục mầm non và một số mô hình triển khai tại Việt Nam (diễn ra ngày 22.11) đã phát biểu, Bộ đặc biệt lưu ý đến cấp học mầm non, bởi đây là cấp học có tính chất quyết định tương lai của trẻ em cả về phương diện thể chất, tinh thần.

Bộ GD&ĐT đề xuất Chính phủ nâng mức phụ cấp cho giáo viên mầm non
Bộ trưởng Bộ GD&ĐT - Nguyễn Kim Sơn khẳng định, giáo viên mầm non là lực lượng cần chú ý chăm sóc nhiều nhất. Ảnh: thanhnien.vn

Tuy nhiên, có một thực tế đáng buồn là rất nhiều giáo viên mầm non xin nghỉ việc trong thời gian qua. Theo thống kê của Bộ GD&ĐT, trong năm 2022, có khoảng 16.000 giáo viên bỏ việc, trong đó có tới 40% là giáo viên mầm non. Công việc nhiều áp lực, đồng lương quá thấp không đảm bảo cuộc sống chính là lý do khiến nhiều giáo viên mầm non nghỉ việc.

Hiện nay, toàn quốc có gần 370.000 giáo viên mầm non, trong đó, có hơn 15.000 trường hợp thuộc diện hợp đồng, còn lại là biên chế. Quy định, tỉ lệ giáo viên/lớp các trường công lập theo định mức biên chế là 2,2 giáo viên/lớp nhưng tất cả các vùng miền trên toàn quốc hiện không đạt. Toàn quốc thiếu hơn 44.000 giáo viên mầm non. So với các cấp học khác, số lượng giáo viên ở bậc học này đang thiếu rất lớn.

Tăng thu nhập cho giáo viên mầm non

“Đổi mới giáo dục phải bắt đầu từ mầm non, đổi mới và gia tăng chất lượng mầm non thể hiện việc chăm lo con người phải bắt đầu từ mầm non. Đây vừa là vấn đề thuộc về khoa học, vừa thuộc về nhận thức, tình cảm lương tri: dành những gì tốt nhất dành cho trẻ em”, Bộ trưởng Bộ GD&ĐT - Nguyễn Kim Sơn nêu quan điểm.

Ông Nguyễn Bá Minh, Vụ trưởng Vụ Giáo dục Mầm non (Bộ GD&ĐT) cho biết, Bộ đang xây dựng Chương trình Giáo dục mầm non mới và dự kiến sẽ triển khai thực hiện vào năm học 2024-2025. Thời gian tới sẽ bổ sung chính sách cho giáo viên mầm non, đặc biệt là tăng thu nhập, nâng cao năng lực nghề nghiệp và giảm giờ làm việc, hỗ trợ giáo dục mầm non vùng khó khăn.

Bộ GD&ĐT đề xuất Chính phủ nâng mức phụ cấp cho giáo viên mầm non
Sắp tới, giáo viên mầm non sẽ được nâng mức phụ cấp ưu đãi để đảm bảo thu nhập đủ trang trải cuộc sống. Ảnh minh họa: IT

Bộ GD&ĐT cũng kiến nghị Chính phủ nghiên cứu, thực hiện tinh giản biên chế một cách linh hoạt, trước mắt xem xét không tinh giản biên chế với cấp học mầm non. Bởi vì, thực tế cho thấy khi chưa bố trí đủ giáo viên mầm non theo định mức nhưng vẫn yêu cầu giảm 10% biên chế dẫn đến thiếu nhiều giáo viên đứng lớp trong bối cảnh tỷ lệ huy động trẻ ra lớp ngày càng cao.

Đồng thời xem xét không tinh giản biên chế 10% “cào bằng” giữa các vùng, miền trong cả nước. Có thể tính đến điều kiện vùng, miền trong việc thực hiện tinh giản biên chế. Đối với vùng thuận lợi, tỷ lệ tinh giản biên chế có thể nhiều hơn 10% và đối với vùng khó khăn, tỷ lệ tinh giản biên chế có thể dưới 10%.

Đại diện Bộ GD&ĐT cho biết, đơn vị đã đề xuất, kiến nghị Chính phủ khẩn trương xây dựng chính sách tiền lương mới theo tinh thần Nghị quyết 29-NQ/TW về đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo, đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế: “Lương của nhà giáo được ưu tiên xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp và có thêm phụ cấp tùy theo tính chất công việc, theo vùng”.

Cụ thể, xếp lương bậc 2 cho giáo viên mới tuyển dụng vào ngành giáo dục; đối với giáo viên hợp đồng đảm bảo mức lương không thấp hơn mức lương trung bình của doanh nghiệp cùng khu vực; giáo viên được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề, phụ cấp thâm niên như giáo viên trong biên chế; được đóng bảo hiểm xã hội theo quy định. Đồng thời, nâng mức phụ cấp ưu đãi đối với giáo viên mầm non (đang hưởng mức 35% và mức 50%) lên mức 70%; giáo viên mầm non đang công tác vùng đặc biệt khó khăn hưởng mức 100%.

Theo tính toán, với đề xuất này sẽ có hơn 200.000 giáo viên mầm non thuộc đối tượng điều chỉnh.

Tăng lương cơ sở - giáo viên vui tới mức nào? Tăng lương cơ sở - giáo viên vui tới mức nào?

Sau 3 lần lùi thời điểm chính thức cải cách tiền lương, cho đến nay, đã hơn 3 năm người lao động chưa được tăng ...

Lương giáo viên mầm non sau khi lương cơ sở tăng lên 1,8 triệu đồng Lương giáo viên mầm non sau khi lương cơ sở tăng lên 1,8 triệu đồng

Lương giáo viên mầm non được xếp theo 3 hạng I, II, III, tương đương viên chức loại A2, A1, A0. Mức lương mới của ...

Bảng lương của giáo viên các cấp khi tăng lương cơ sở từ 1/7/2023 Bảng lương của giáo viên các cấp khi tăng lương cơ sở từ 1/7/2023

Sau khi tăng lương cơ sở từ 1/7/2023, bảng lương của giáo viên sẽ tăng lên với mức tăng tùy vào từng cấp dạy, hạng ...

Tin mới hơn

Chinh phục nhà tuyển dụng: Bí kíp săn việc tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội

Chinh phục nhà tuyển dụng: Bí kíp săn việc tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội

Trong bối cảnh thị trường lao động Hà Nội luôn sôi động nhưng cũng đầy cạnh tranh, việc tìm kiếm một công việc phù hợp không hề dễ dàng. Nhiều năm nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã trở thành địa chỉ tin cậy, là cầu nối hiệu quả giữa người lao động và doanh nghiệp. Tuy nhiên, để "săn việc" thành công tại đây, người lao động cần trang bị những kỹ năng và chiến lược nhất định.

Hơn 14.000 vị trí việc làm đầu Xuân cho người lao động ở Huế

Đầu năm 2025, có 35 đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Huế đăng ký tuyển sinh, tuyển dụng với hơn 14.200 người, ở các trình độ từ lao động phổ thông đến đại học trở lên.

Cẩn trọng “sàng lọc” thông tin tuyển dụng lao động sau Tết

Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 đã qua, thị trường lao động như được “hâm nóng” với hàng loạt thông tin tuyển dụng từ các doanh nghiệp. Đây là thời điểm lý tưởng để người lao động tìm kiếm cơ hội việc làm mới, nhưng cũng tiềm ẩn nhiều rủi ro khi thông tin tuyển dụng thật - giả tràn lan.

Tin tức khác

Lương tổng công trình sư về vũ khí tối đa có thể lên đến 220 triệu/tháng

Bộ Quốc phòng đang lấy ý kiến dự thảo Nghị định quy định một số chính sách đối với cơ sở công nghiệp quốc phòng, an ninh nòng cốt và chế độ, lương cho người lao động tại các cơ sở này.

Hà Nội: Hàng ngàn cơ hội việc làm mở ra cho chiến sĩ nghĩa vụ công an

Sáng 16/1/2025, phiên giao dịch việc làm chuyên đề dành cho chiến sĩ nghĩa vụ thuộc Công an TP Hà Nội đã diễn ra sôi động trên toàn hệ thống sàn giao dịch việc làm của thành phố, thu hút đông đảo sự quan tâm của các chiến sĩ sắp hoàn thành nghĩa vụ và những người đã xuất ngũ.
Công ty CP Đầu tư BVN Quảng Bình tuyển 82 lao động với nhiều vị trí việc làm

Công ty CP Đầu tư BVN Quảng Bình tuyển 82 lao động với nhiều vị trí việc làm

Để đáp ứng nhu cầu phát triển sản xuất và kinh doanh, Công ty CP Đầu tư BVN Quảng Bình tại xã Phú Định (huyện Bố Trạch, tỉnh Quảng Bình) có thông báo tuyển dụng 82 lao động với 20 vị trí việc làm.
NVIDIA tuyển dụng nhiều vị trí tại Việt Nam - cơ hội lớn cho nhân tài công nghệ

NVIDIA tuyển dụng nhiều vị trí tại Việt Nam - cơ hội lớn cho nhân tài công nghệ

NVIDIA, công ty công nghệ hàng đầu thế giới trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo (AI) và công nghệ đồ họa, đang mở rộng tuyển dụng tại Việt Nam. Đây là cơ hội để các kỹ sư phần mềm, chuyên gia AI, và những tài năng công nghệ tham gia vào các dự án quy mô toàn cầu của NVIDIA.
Công ty Cổ phần Kim Long Motor Huế tuyển dụng 1.000 lao động

Công ty Cổ phần Kim Long Motor Huế tuyển dụng 1.000 lao động

Là doanh nghiệp sản xuất, lắp ráp ô tô tại tỉnh Thừa Thiên Huế, Công ty Cổ phần Kim Long Motor Huế vừa thông báo tuyển dụng 1.000 lao động, với 46 vị trí việc làm cho người lao động trong và ngoài tỉnh.
5.000 cơ hội việc làm, mở rộng cánh cửa tương lai cho sinh viên

5.000 cơ hội việc làm, mở rộng cánh cửa tương lai cho sinh viên

Ngày 30/11/2024, “Ngày hội việc làm sinh viên HUBT năm 2024” diễn ra tại Trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội (HUBT), mang đến không khí sôi động với sự tham gia của 100 doanh nghiệp và gần 6.000 sinh viên. Sự kiện đã mở ra 5.000 cơ hội việc làm, tạo cầu nối quan trọng giữa sinh viên và các nhà tuyển dụng.
Xem thêm