Công đoàn

Báo chí của tổ chức Công đoàn luôn giữ vững tôn chỉ, mục đích

HÀ VY
Tác giả: HÀ VY
Ngày 23/11, Tổng LĐLĐ Việt Nam có buổi làm việc với Đoàn khảo sát của Uỷ ban Văn hoá, Giáo dục của Quốc hội về việc thực hiện chính sách, pháp luật về báo chí. Đồng chí Đặng Xuân Phương - Phó Chủ nhiệm Uỷ ban Văn hoá, Giáo dục của Quốc hội, Trưởng Đoàn khảo sát và đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam chủ trì.

Buổi làm việc còn có sự tham dự của đại diện các ban chuyên môn của Tổng LĐLĐ Việt Nam, lãnh đạo Báo Lao Động, Tạp chí Lao động và Công đoàn.

Báo chí của tổ chức Công đoàn luôn giữ vững tôn chỉ, mục đích

Quang cảnh buổi làm việc. Ảnh: HÀ ANH

Tại buổi làm việc, đồng chí Nguyễn Mạnh Kiên - Phó Trưởng ban Tuyên giáo Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết, hiện nay, Tổng LĐLĐ Việt Nam trực tiếp chỉ đạo, quản lý 2 đơn vị báo chí là Báo Lao động, Tạp chí Lao động và Công đoàn. Những năm qua, Đảng đoàn, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam luôn quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo toàn diện, đảm bảo hoạt động của các cơ quan báo chí trực thuộc thực hiện đúng tôn chỉ, mục đích, phục vụ công tác tư tưởng của Đảng; tuyên truyền chính sách, pháp luật của Nhà nước; hoạt động của tổ chức Công đoàn, là cầu nối giữa Đảng, Nhà nước với công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và các tầng lớp Nhân dân.

Các chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước về báo chí đều được Tổng LĐLĐ Việt Nam kịp thời quán triệt, cụ thể hoá trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo, định hướng phù hợp với hoạt động của các cơ quan báo chí trực thuộc.

Báo chí của tổ chức Công đoàn luôn giữ vững tôn chỉ, mục đích

Đồng chí Nguyễn Mạnh Kiên - Phó Trưởng ban Tuyên giáo Tổng LĐLĐ Việt Nam báo cáo với Đoàn khảo sát. Ảnh: HÀ ANH

“Dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam, báo chí Công đoàn luôn giữ vững tôn chỉ, mục đích, thường xuyên đổi mới nội dung và hình thức, nâng cao chất lượng thông tin, phản ánh, tuyên truyền, nhất là tuyên truyền về phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn; phản bác thông tin sai trái, thù địch… được đông đảo cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ và các tầng lớp nhân dân đánh giá cao”, đồng chí Nguyễn Mạnh Kiên cho hay.

Đội ngũ cán bộ, phóng viên, biên tập viên và những người làm báo chí, xuất bản của Công đoàn Việt Nam đã phát triển về nhiều mặt, hầu hết có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt, tâm huyết với nghề nghiệp, không ngừng tu dưỡng, phấn đấu, rèn luyện và trưởng thành đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Nhiều năm gần đây, các cơ quan báo chí của Tổng LĐLĐ Việt Nam không có sai phạm đến mức phải xử lý.

Ngoài ra, Tổng LĐLĐ Việt Nam còn đảm bảo điều kiện cho hoạt động báo chí, thực hiện quy định cơ chế tự chủ về tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập. Trong đó, hằng năm, Tổng LĐLĐ Việt Nam đều phê duyệt nhiệm vụ, phương hướng hoạt động đối với các cơ quan báo chí trực thuộc.

Tại Chỉ thị số 01/CT-TLĐ ngày 6/1/2014 về “Nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động báo chí, xuất bản của tổ chức Công đoàn trong tình hình mới”, Tổng LĐLĐ Việt Nam giao chỉ tiêu cụ thể về số lượng tin, bài và chỉ tiêu mua, cung cấp báo chí của tổ chức Công đoàn cho từng cấp công đoàn, đồng thời chi tiết hóa vào quy định chi tiêu tài chính của các cấp công đoàn.

Từ năm 2022, Tổng LĐLĐ Việt Nam nghiên cứu tổ chức đặt hàng báo chí thực hiện tuyên truyền các nhiệm vụ chính trị của tổ chức Công đoàn.

Tại buổi làm việc, đại diện Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng nêu một số đề xuất, kiến nghị như, đề xuất với Quốc hội xem xét sửa đổi, bổ sung Luật Báo chí năm 2016; đề nghị Chính phủ có những chính sách cụ thể và đồng bộ trong việc hỗ trợ hoạt động của các cơ quan báo chí như chính sách hỗ trợ về thuế đối với báo chí; bố trí kinh phí xứng tầm với nhiệm vụ chính trị được giao; cơ chế giao nhiệm vụ, đặt hàng cần được xác lập rõ ràng, hướng dẫn cụ thể; cần có cơ chế đặc thù, không nên áp dụng chung cơ chế tài chính của cơ quan báo chí như là đơn vị sự nghiệp công lập. Bởi báo chí là đơn vị sự nghiệp, nhưng là đơn vị sự nghiệp đặc thù thực hiện nhiệm vụ chính trị, sản phẩm báo chí là hàng hóa đặc biệt. Đây là những giải pháp quan trọng để không xảy ra tình trạng “thương mại hóa”, “tư nhân hóa” báo chí.

Bước vào giai đoạn 2 của Quy hoạch báo chí theo Quyết định số 362/QĐ-TTg, Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị Bộ Thông tin - Truyền thông chú trọng đến những giải pháp chặt chẽ trong cấp phép hoạt động của các cơ quan báo chí, chuyên trang báo chí song song với hỗ trợ báo chí phát triển đúng hướng; hỗ trợ chuyển đổi số báo chí; xây dựng đề án phát triển hệ thống các cơ quan truyền thông chủ lực đa phương tiện quốc gia, có chính sách hỗ trợ và nâng cao thứ hạng, uy tín của các tạp chí khoa học…

Bất ổn di dời khu tập thể 319 Vĩnh Hưng - Kỳ 2: Xây nhà ở cao tầng trong nhà máy Bất ổn di dời khu tập thể 319 Vĩnh Hưng - Kỳ 2: Xây nhà ở cao tầng trong nhà máy

Hàng chục năm nay, khu tập thể 319 Vĩnh Hưng hình thành ngay trong khu đất thuộc Công ty CP Cơ khí xây dựng giao ...

Bất ổn di dời khu tập thể 319 Vĩnh Hưng - Kỳ 3: Người dân sống trong sợ hãi Bất ổn di dời khu tập thể 319 Vĩnh Hưng - Kỳ 3: Người dân sống trong sợ hãi

Trong khu đất hoang tàn, ngổn ngang những đống gạch vỡ khổng lồ, các cư dân còn lại của khu tập thể 319 Vĩnh Hưng ...

Công ty vi phạm quyền lợi, nữ công nhân u màng não chật vật với cuộc sống Công ty vi phạm quyền lợi, nữ công nhân u màng não chật vật với cuộc sống

Dù chị Vũ Thị Thanh Hải bị Công ty Cổ phần Cơ khí xây dựng giao thông Thăng Long đơn phương chấm dứt hợp đồng ...

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm