6 tháng đầu năm có hơn 300 tin bài đăng trên Tạp chí Lao động và Công đoàn
Ngày 24/6, Cụm thi đua LĐLĐ 6 tỉnh Bắc Trung Bộ đã tổ chức sơ kết 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm.
 |
| LĐLĐ 6 tỉnh Bắc Trung Bộ đẩy mạnh tuyên truyền về pháp luật lao động và các chính sách pháp luật khác liên quan đến đoàn viên, công nhân lao động. Ảnh: LĐLĐ tỉnh Quảng Bình. Ảnh: LĐLĐ Quảng Bình |
Trong 6 tháng đầu năm, các cấp công đoàn 6 tỉnh Bắc Trung Bộ đã đẩy mạnh công tác thông tin tuyên truyền bằng các hình thức trực tiếp, thông qua các trang mạng xã hội và các cơ quan báo, đài Trung ương và địa phương. Tiếp tục đổi mới phương thức truyền thông theo hướng linh hoạt, truyền thông đa phương tiện, truyền thông hiện đại; tổ chức các diễn đàn trao đổi thông tin hoạt động công đoàn và phổ biến chế độ chính sách thông qua hệ thống mạng xã hội.
Nội dung tập trung vào tuyên truyền các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước đến đông đảo đoàn viên, người lao động (NLĐ); tuyên truyền về các ngày lễ lớn của quê hương, đất nước; phản ánh kịp thời, đa dạng các hoạt động chăm lo Tết, Tháng Công nhân của tổ chức Công đoàn.
Đồng thời tuyên truyền về sứ mệnh lịch sử, truyền thống của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam; về các phong trào thi đua trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ). Thông tin tuyên truyền và triển khai Cuộc thi viết “Vòng tay Công đoàn” lần thứ II của Tạp chí Lao động và Công đoàn tổ chức; Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”; Chương trình “Giờ thứ 9+”...
Cụm thi đua LĐLĐ 6 tỉnh Bắc Trung Bộ đã phối hợp với đài phát thanh và truyền hình tỉnh phát sóng 177 tin thời sự, 17 chuyên đề Lao động & Công đoàn; đăng tải 1.544 tin bài trên Báo Lao động, Tạp chí Lao động và Công đoàn, báo địa phương và trang thông tin điện tử công đoàn các tỉnh. Trong đó,Tạp chí Lao động và Công đoàn đã đăng hơn 300 tin bài về hoạt động của các cấp công đoàn khu vực Bắc Trung Bộ.
 |
| Cán bộ công đoàn Hà Tĩnh thực hiện tốt truyền thông đa phương tiện. Ảnh: MAI ANH |
LĐLĐ tỉnh Nghệ An phối hợp với Tạp chí Lao động và Công đoàn tổ chức 01 lớp tập huấn về kỹ năng viết tin bài cho 21 cán bộ công đoàn chuyên trách. LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh cũng phối hợp với Tạp chí Lao động và Công đoàn tổ chức 02 lớp tập huấn nghiệp vụ viết tin bài, quay dựng video clip trên điện thoại cho 60 cán bộ công đoàn chuyên trách.
Công tác tuyên truyền trực tiếp được các tỉnh tập trung thực hiện. Trong đó, LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa duy trì hoạt động báo cáo viên, giao ban công tác tư tưởng, giao ban với các doanh nghiệp FDI có đông công nhân lao động (CNLĐ), giao ban về phát triển đoàn viên cho hàng nghìn lượt người.
Tổ chức 07 buổi tuyên truyền, tư vấn phương pháp điều trị F0 và nâng cao sức khỏe hậu Covid -19; tuyên truyền phổ biến pháp luật cho hơn 2.100 lượt người; tổ chức 02 lớp đào tạo huấn luyện công tác ATVSLĐ cho 220 cán bộ công đoàn và CNLĐ; tổ chức 15.980 cuộc tuyên truyền trên loa truyền thanh, khu nhà trọ; tổ chức 25 buổi tư vấn pháp luật tại khu nhà trọ với 4.500 người tham gia. Có 130.772 lượt đoàn viên, NLĐ tham gia cuộc thi trắc nghiệm trên internet “Tìm hiểu Bác Hồ với Thanh Hóa, Thanh Hóa làm theo lời Bác”.
LĐLĐ Hà Tĩnh phối hợp tổ chức 04 lớp truyền thông pháp luật lưu động và tuyên truyền về công tác đảm bảo trật tự an toàn giao thông (ATGT) cho hơn 800 đoàn viên; các cấp công đoàn toàn tỉnh đã tổ chức 298 cuộc tuyên truyền về ATGT với trên 16.553 lượt người tham gia và 133 cuộc tuyên truyền pháp luật khác có liên quan đến hoạt động công đoàn.
 |
| LĐLĐ Hà Tĩnh phối hợp với Tạp chí Lao động và Công đoàn tập huấn kỹ năng truyền thông cho 60 cán bộ công đoàn chuyên trách. Ảnh: MAI LIỄU |
LĐLĐ tỉnh Quảng Bình phối hợp với Sở LĐ-TB&XH tỉnh, Đài PT-TH tỉnh Quảng Bình tổ chức chương trình truyền hình trực tiếp hưởng ứng Tháng An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ), Tháng Công nhân năm 2022 để đối thoại trực tiếp với NLĐ; các cấp công đoàn tổ chức 616 cuộc tuyên truyền, phổ biến, học tập nghị quyết, chế độ chính sách cho trên 30.550 lượt đoàn viên, NLĐ.
Các cấp Công đoàn tỉnh Quảng Trị đã tổ chức 212 lớp tuyên truyền, phổ biến pháp luật lao động, Bảo hiểm xã hội (BHXH), ATVSLĐ cho 13.580 cán bộ CĐCS chủ chốt, CNVCLĐ, người sử dụng lao động gắn với tuyên truyền Nghị quyết 02-NQ/TW của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới.
LĐLĐ Thừa Thiên Huế cũng quan tâm triển khai công tác thông tin tuyên truyền, với 52 tin bài, phóng sự trên Báo Lao động, Tạp chí Lao động và Công đoàn, Báo Thừa Thiên Huế, Đài PT&TH tỉnh. Thực hiện 52 tin, bài trên trang thông tin điện tử Công đoàn Thừa Thiên Huế; 552 tin, bài trên facebook của các cấp công đoàn trong tỉnh với 20.320 lượt tương tác. Phối hợp với BHXH tỉnh, Công an tỉnh, Hội Kế hoạch hóa gia đình tổ chức 42 cuộc tuyên truyền cho 4.800 người tham gia.
 Công đoàn 6 tỉnh Bắc Trung Bộ hỗ trợ hơn 300 tỉ đồng cho đoàn viên, người lao động |
 Công đoàn 6 tỉnh Bắc Trung Bộ thực hiện tốt chức năng bảo vệ quyền lợi của đoàn viên |
 Hội thi “Phụ nữ ngành Y duyên dáng, chuyên nghiệp, tận tâm” lần thứ Nhất |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.