6 CĐCS Chi cục Thuế huyện được chuyển giao về trực thuộc Công đoàn Viên chức TP. Hà Nội
Ngày 14/12, tại trụ sở, LĐLĐ TP. Hà Nội tổ chức hội nghị chuyển giao - tiếp nhận các CĐCS Chi cục Thuế huyện từ LĐLĐ các huyện về trực thuộc Công đoàn Viên chức TP. Hà Nội. Đồng chí Ngô Văn Tuyến- Ủy viên Ban chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố chủ trì hội nghị.
 |
| Công đoàn Viên chức Thành phố và LĐLĐ các huyện ký biên bản chuyển giao, tiếp nhận CĐCS. |
Theo Quyết định số 758/QĐ-LĐLĐ của LĐLĐ TP. Hà Nội, Ban Thường vụ LĐLĐ Thành phố quyết định chuyển giao nguyên trạng 06 CĐCS gồm CĐCS Chi cục Thuế huyện Sóc Sơn, CĐCS Chi cục Thuế huyện Mê Linh, CĐCS Chi cục Thuế huyện Ứng Hòa, CĐCS Chi cục Thuế huyện Mỹ Đức, CĐCS Chi cục Thuế huyện Thanh Oai, CĐCS Chi cục Thuế huyện Chương Mỹ từ trực thuộc LĐLĐ huyện Sóc Sơn, Mê Linh, Ứng Hòa, Mỹ Đức, Thanh Oai, Chương Mỹ về trực thuộc Công đoàn Viên chức Thành phố.
LĐLĐ Thành phố giao Ban Thường vụ LĐLĐ huyện Sóc Sơn, Mê Linh, Ứng Hòa, Mỹ Đức, Thanh Oai, Chương Mỹ có trách nhiệm chuẩn bị đầy đủ hồ sơ của CĐCS để bàn giao nguyên trạng về đoàn viên và các mặt công tác tổ chức, tài chính, hoạt động của các CĐCS Chi cục Thuế cấp huyện (số liệu tính đến hết ngày 31/10/2019) về trực thuộc Công đoàn Viên chức TP. Hà Nội.
LĐLĐ Thành phố cũng giao Ban Thường vụ Công đoàn Viên chức Thành phố phối hợp với 6 LĐLĐ huyện tiếp nhận CĐCS, đoàn viên và chỉ đạo Công đoàn Cục Thuế TP. Hà Nội sắp xếp tổ chức, hoạt động của Công đoàn Chi cục Thuế khu vực: Sóc Sơn - Mê Linh, Ứng Hòa - Mê Linh, Thanh Oai - Chương Mỹ trên cơ sở tiếp nhận CĐCS và đoàn viên Công đoàn Chi cục Thuế 6 huyện.
Kết luận hội nghị, đồng chí Ngô Văn Tuyến - Ủy viên Ban chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố đề nghị: Khi bàn giao xong, LĐLĐ các huyện tiếp tục phối hợp với Công đoàn Viên chức Thành phố, đảm bảo sự phối hợp hài hòa, đồng bộ, hiệu quả, không chồng chéo.
 |
| Đồng chí Ngô Văn Tuyến - Ủy viên Ban chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP. Hà Nội phát biểu kết luận hội nghị. |
Đồng chí Ngô Văn Tuyến đề nghị Ban Tổ chức, Ban Tài chính LĐLĐ Thành phố, LĐLĐ 6 huyện, và Công đoàn Viên chức Thành phố phối hợp rà soát để hoàn tất các khâu hồ sơ, sổ sách trong quá trình bàn giao. Đồng thời đề nghị Công đoàn Viên chức Thành phố phối hợp với LĐLĐ 6 huyện quan tâm, hướng dẫn, chỉ đạo, tạo mọi điều kiện để các CĐCS Chi cục Thuế sau khi về Công đoàn Viên chức Thành phố sẽ sớm bắt tay vào hoạt động, hòa nhịp nhanh với môi trường mới, không để lỡ nhịp hoạt động, nhất là thực hiện tốt các hoạt động trước, trong, sau Tết Nguyên đán Canh Tý theo Kế hoạch của LĐLĐ Thành phố.
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.